株式会社ユーアンドエヌで新たなキャリアを築こう！未経験からでも成長できる環境がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！マネジメント経験を活かせる施設長職

株式会社ユーアンドエヌでは、神奈川県内の病院や介護施設での施設長を募集しています。未経験者も大歓迎で、店長やリーダーとしてのマネジメント経験を活かし、早期に活躍できる環境が整っています。

魅力的な働き方

残業は月10時間以下、年間休日は115日と、ライフワークバランスが非常に良好です。また、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の3つ星を取得しており、安心して働ける職場です。

業務内容と社風

スタッフの採用・教育や収支管理など、施設全体の運営を担当。
社員の提案を重視する社風で、自由なアイデアを活かせる環境。

年収は400万円～460万円、月給は25万～30万円。多様なキャリアコースや資格取得手当もあり、働きやすい職場を目指しています。

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、求められるスキルに対する自信、さらにはライフスタイルの変化など、心配事は尽きません。そんなあなたにこそ、株式会社ユーアンドエヌの施設長職は最適な選択肢かもしれません。未経験者でも安心して成長できる充実した研修制度と、働きやすい環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力やあなたのキャリア形成について考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

株式会社ユーアンドエヌでは、未経験からでも安心して業務をスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。特に、マネジメント経験を活かせる環境が魅力的です。店長や施設長としての経験を持つ方であれば、早期に活躍することが期待されます。また、研修だけでなく、日々の業務においても先輩社員からのサポートが受けられるため、安心して成長できる環境が整っています。

◆働きやすさが際立つ職場環境

応募を検討する際、働きやすさは非常に重要なポイントです。ユーアンドエヌでは、残業時間が月10時間以下に抑えられており、年間休日も115日と充実しています。さらに、完全週休二日制を採用しているため、プライベートも大切にしながら働くことができます。特に女性の活躍を推進する企業として「えるぼし認定」の3つ星を取得している点も、働きやすさを物語っています。

◆他社と比較した際の特筆すべき点

競合他社と比較すると、ユーアンドエヌは特にマネジメント職におけるキャリアパスが明確です。多くの企業が「業務をこなす」ことに重きを置く中、ここでは「人を育てる」ことが重要視されています。例えば、各施設でのスタッフの採用や教育に関わることで、あなた自身もリーダーシップを発揮しながら成長できるのです。また、各施設対抗の「給食コンテスト」など、アイデアを活かす機会も多く、自分の色を出せる職場です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にユーアンドエヌに転職した方の中には、異業種からの転職で成功を収めた方が多くいます。例えば、飲食業での店長経験を活かし、施設長として新たなキャリアを築いた方は、マネジメントスキルを駆使して職場環境を改善し、スタッフのモチベーション向上に成功しました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユーアンドエヌでの施設長職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。施設長としての経験を積むことで、次のステップとしてエリアマネージャーや本部職への道が開けます。また、社内の研修制度や資格取得支援制度を利用することで、専門的なスキルを身につけることもできます。これにより、あなたの市場価値を高め、さらなるキャリアアップを実現することができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ユーアンドエヌでは、転職希望者の悩みを解消するための多彩な制度を整えています。特に、未経験からでも安心してスタートできる研修制度が充実しており、異業種からの転職者にとっても心強い環境です。さらに、残業が月10時間以下と厳密に管理されているため、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。

働き方の魅力としては、完全週休二日制や年間休日115日、育休・産休の実績もあり、特に女性の活躍推進に力を入れている点が挙げられます。これにより、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、長期的に安心して働くことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が感じる不安を軽減するために、株式会社ユーアンドエヌではしっかりとした研修やサポート体制を整えています。入社後には、業務に必要な知識やスキルを習得するための研修が行われ、先輩社員からの指導も受けられます。このような環境があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、マネジメント経験を活かしたい方や、チームでの協力を大切にできる方が挙げられます。また、施設の運営を通じて利用者やスタッフの笑顔を創出したいという思いを持つ方にも適しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

企業の理念や文化に共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
将来的なビジョンを明確にし、企業と共に成長したい意欲を伝える

◇ 例文1: 企業理念に共感した理由

「私は、株式会社ユーアンドエヌの「利用者様の笑顔を大切にする」という理念に深く共感しました。これまでの店舗管理の経験を通じて、スタッフの成長や顧客満足の重要性を実感してきました。施設長として、スタッフの教育やチームワークを強化し、利用者様にとってより良い環境を提供したいと考えています。」

◇ 例文2: マネジメント経験を活かしたい

「私のこれまでのマネジメント経験を活かし、株式会社ユーアンドエヌで新たな挑戦をしたいと思っています。特に、残業の少ない環境でのチーム運営に強い関心を持っており、職員の働きやすさを追求することで、より良い施設を作り上げていく自信があります。」

◇ 例文3: 将来のビジョン

「株式会社ユーアンドエヌでの施設長として、利用者様のニーズに応えるだけでなく、地域社会に貢献できる施設を目指したいと考えています。今後、給食コンテストなどのイベントを通じて、職員の士気を高め、利用者様にとっても魅力的な施設を作り上げていくことが私の目標です。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、まず第一に「コミュニケーション能力」です。施設長として多くのスタッフと連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーションが求められます。また、マネジメント経験やリーダーシップを具体的に示すことも重要です。

よくある質問としては、「これまでの経験をどう活かすのか？」や「どのようなリーダーを目指しているのか？」といったものがあります。これらの質問に対しては、自分の経験を具体的に例示し、どのように施設運営に役立てていくかを明確に伝えることが求められます。

まとめ

この記事では、株式会社ユーアンドエヌでの転職を検討する際のポイントを紹介しました。未経験者でも安心して働ける環境や、女性の活躍推進に力を入れている企業文化は、今後のキャリアにおいても大きな魅力となるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーアンドエヌ
神奈川【施設長】◎未経験歓迎！店長経験を活かす！研修充実/残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で店長や施設長としてのマネジメント経験を活かして活躍が可能です。神奈川県内の施設へ配属予定。【魅力】残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしており、人員不足の現場にはすぐに採用を行うことで業務改善を行っています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。

［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

［学歴］専修短大大学大学院（神奈川県）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日内訳：年末年始4日その他（リフレッシュ休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ

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