あなたのマネジメント経験を活かせる！株式会社ユーアンドエヌでの新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！埼玉で施設長として輝くチャンス

株式会社ユーアンドエヌでは、埼玉県内の病院や介護施設で施設長を募集しています。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が整っているため、異業種からの転職も安心です。残業は月10時間以下で、年間休日は123日と、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。

魅力的な職場環境

社員が主体的に提案できる制度があり、給食コンテストなどのイベントを通じて、施設の雰囲気を自分のアイデアで作り上げることができます。また、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の3つ星を取得しており、働きやすい職場環境が整っています。

マネジメント経験を活かし、社会貢献性の高い業務に携わるチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ、今の職場での不安や悩みを解消し、より良いキャリアを築くための一歩を踏み出すチャンスがここにあります。株式会社ユーアンドエヌでは、未経験からでもスタートできる施設長のポジションを募集しています。あなたのマネジメント経験を活かしながら、社会貢献性の高い業務に取り組むことで、やりがいを感じることができるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力

◆職場環境と働きやすさ

株式会社ユーアンドエヌは、長年のマネジメント経験を活かすことができる職場です。特に、残業時間が月10時間以下というワークライフバランスの良さが魅力です。完全週休2日制を採用しており、年間休日も123日と充実しています。育児休暇や産休の実績もあり、特に女性が活躍できる環境が整っている点も評価されています。

◆成長の機会とスキルアップ制度

ユーアンドエヌでは、社員が主体的に考え提案することができる制度が整っています。例えば、各施設対抗の「給食コンテスト」など、アイデアを活かす場が多くあります。また、研修制度が充実しており、異業種からの転職者でも安心してスキルを磨くことができます。マネジメント経験を活かしつつ、さらに成長できる機会が豊富にあります。

◆他社との比較での優位性

競合他社と比較すると、ユーアンドエヌは特に「えるぼし認定」の3つ星を取得している点が際立っています。この認定は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良であることを示しており、企業文化の多様性を重視しています。これにより、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、異業種からの転職でスムーズに施設長として活躍している方も多くいます。彼らは、マネジメント経験を活かしつつ、ユーアンドエヌのサポートを受けて新しいスキルを身につけ、キャリアアップを果たしています。具体的には、施設の運営管理やスタッフの教育において、以前の経験が大いに役立っているとのことです。

キャリア形成のチャンス

ユーアンドエヌでの施設長職は、単なる運営管理にとどまらず、将来的にはエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも期待できます。特に、マネジメント経験を活かしながら、各施設の運営に関わることで、リーダーシップやコミュニケーション能力をさらに磨くことができます。また、社内の研修制度を利用することで、資格取得やスキルアップも支援されるため、自己成長を実感しやすい環境です。あなたのキャリアの可能性を広げるチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ユーアンドエヌでは、社員のライフワークバランスを重視し、年間休日123日、残業は月10時間以下という働きやすい環境を提供しています。特に、女性の活躍推進に力を入れており、「えるぼし認定」3つ星を取得していることからも、その姿勢が伺えます。社員一人ひとりが主役となり、主体的に提案できる制度が整っており、例えば「給食コンテスト」などのイベントを通じて、施設の雰囲気やアイデアを反映させることが可能です。これにより、職場環境は活気に満ち、社員のモチベーションも高まります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって不安な点は、業務内容や職場環境への適応です。しかし、ユーアンドエヌでは充実した研修制度が用意されており、異業種からの転職者でも安心してスタートできます。特に、マネジメント経験が求められる施設長職では、過去の経験を活かしながら新たなスキルを学ぶことができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人を育てることに興味がある
チームワークを大切にできる
柔軟な発想で新しい提案ができる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。以下のポイントを押さえましょう。

企業のビジョンや取り組みに対する理解を示す
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
将来のキャリアビジョンと企業の成長が結びつくことを強調する

◆ 例文1: 社会貢献への情熱

私は、社会貢献を重視する企業での仕事を求めており、ユーアンドエヌの理念に強く共感しました。私のマネジメント経験を活かし、地域に貢献できる施設を運営したいと考えています。特に、社員が主体的に働ける環境作りに力を入れ、スタッフのモチベーション向上に寄与したいと思っています。

◆ 例文2: 女性の活躍推進に共感

ユーアンドエヌが「えるぼし認定」3つ星を取得していることに感銘を受けました。女性が活躍できる職場環境を整えることは、私自身のキャリアビジョンとも一致しています。私は、過去のマネジメント経験を通じて、チームをまとめ上げる力を培いました。この力を活かし、女性が輝ける職場をさらに推進したいと考えています。

◆ 例文3: 主体的な提案力の強調

私の強みは、常に新しいアイデアを提案し、実行に移すことです。ユーアンドエヌのように、社員が主体的に考えられる環境で、自分のアイデアを活かしながら、施設の運営を改善していくことに魅力を感じています。過去の経験を活かし、チームと共に成長できるよう努めます。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業文化への適応力です。また、よくある質問としては以下のようなものがあります。

◇ よくある質問と回答例

1. **「あなたの強みは何ですか？」**
私の強みは、チームをまとめるリーダーシップと、柔軟な発想で新しい提案を行う能力です。過去の経験を通じて、メンバーの意見を尊重しながら、効果的な運営を実現してきました。

2. **「なぜこの職種を選んだのですか？」**
社会貢献性が高い業務に関わりたいと考え、施設長という役割に魅力を感じました。特に、社員が主体的に提案できる環境で、自分の経験を活かしながら成長したいと思っています。

3. **「今後のキャリアビジョンは？」**
将来的には、さらに多くの施設を統括し、地域全体に貢献できるようなリーダーシップを発揮したいと考えています。そのためにも、まずはユーアンドエヌでしっかりと経験を積み、成長していきたいです。

【まとめ】

株式会社ユーアンドエヌは、未経験者にも優しい研修制度やライフワークバランスの整った職場環境を提供しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えることで、より具体的な志望動機や面接対策ができるはずです。あなたの経験や情熱を活かし、社会貢献を実現するこのチャンスをぜひ逃さず、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーアンドエヌ
埼玉【施設長】◎未経験歓迎！長年のマネジメント経験を活かす！/残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。社会貢献性が高い業務内容で、長年のマネジメント経験を活かして活躍が可能です。埼玉県内の施設に配属予定となります。【魅力】ユーアンドエヌは一人ひとりが主役、一人ひとりが輝ける会社です。弊社には、社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。【当社のビジョンや取り組みについて】https://u-n-jp.com/

［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

［学歴］専修短大大学大学院（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※居住地を考慮した上、1都4県で異動の可能性あり。
［想定年収］400万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：年末年始4日その他（リフレッシュ休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ

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