【株式会社高商】あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「年間休日125日以上！働きやすさ抜群の人事労務ポジション」株式会社高商では、人事や労務の経験を活かし、充実した福利厚生のもとで働けるチャンスを提供しています。主な業務は労務管理や採用、給与計算などで、入社後は先輩から少しずつ引き継いでいきます。柔軟な働き方が可能で、自分のスタイルで進められる環境です。勤務地は大阪府吹田市で、江坂駅から徒歩5分の好立地。年間休日は125日以上で、基本的に残業はほぼなく、定時退社が可能です。福利厚生も充実しており、交通費支給や資格取得支援制度、子育て支援手当などが用意されています。人事・労務の経験を活かし、働きやすい環境でキャリアを積みたい方に最適な求人です。

転職を考えるとき、私たちは多くの不安や疑問に直面します。新しい職場での人間関係や業務内容、そして何よりも自分が本当にその企業で成長できるのかという点です。そんなあなたにおすすめしたいのが、大阪府吹田市に位置する「株式会社高商」です。この企業は、経験者を募集し、賞与年2回、年間休日125日以上という充実した福利厚生を誇ります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と転職のチャンスを詳しくご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇職場環境と働き方の柔軟性

株式会社高商の最大の魅力は、その働きやすさにあります。固定時間制の勤務時間で、基本的には定時退社が可能。残業がほぼゼロという社風は、ワークライフバランスを重視する現代の働き方にぴったりです。さらに、年間休日が125日以上あり、完全週休2日制（土日）に加え、祝日や長期休暇も充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、社員一人ひとりが自分のペースで働ける環境が整っています。

◇成長を支えるスキルアップ制度

この企業では、資格取得支援制度が充実しています。業務上必要な資格や会社が認めた有益な資格については、受験料やテキスト購入代を会社が負担するという手厚いサポートがあります。これにより、社員は常に新しい知識やスキルを身につけることができ、自分自身の成長を実感することができます。また、役職手当や資格手当も用意されており、努力が報われる仕組みが整っています。

◇他社と比較した際の優位性

多くの企業が求めるのは、経験豊富な即戦力です。しかし、株式会社高商はそれだけに留まらず、社員の成長を長期的にサポートする体制を整えています。例えば、専任スタッフがいないため、入社後は業務を分担しながら少しずつ引き継いでいくというスタイルです。これは、社員が自主的に考え、行動する力を養うことができる環境を提供しています。他社では得られない自主性と成長の機会がここにはあります。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去の転職成功者の中には、管理部門の実務経験を活かして、入社後わずか数年で管理職に昇進した例もあります。このような事例は、努力と成果がしっかりと評価される社風を物語っています。さらに、社員の教育・育成に力を入れているため、新たなスキルを積極的に習得し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社高商では、労務管理や採用業務、給与計算など多岐にわたる業務を経験することができます。これにより、管理部門における幅広いスキルを習得することが可能です。特に、社会保険労務士の資格を持つ方や、総務などの管理部門での実務経験を持つ方にとっては、さらなるスキルアップとキャリアの幅を広げるチャンスが広がっています。また、社員の教育・育成に携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことも可能です。役職への道筋も明確で、努力次第で着実にキャリアを積み上げることができる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社高商では、年間休日125日以上と完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。基本定時退社を推奨しており、残業がほぼゼロの社風です。これにより、仕事とプライベートを両立させたい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。また、賞与年2回や充実した福利厚生も、転職を考える際の大きなポイントです。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制

高商では、入社後に業務を少しずつ引き継いでいく形を取っています。専任のスタッフがいないため、チーム全体でサポートし合いながら業務を進める環境が整っており、未経験者でも安心して働ける体制です。また、資格取得支援制度もあるため、キャリアアップを目指す方にも適しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

前向きに物事に取り組む姿勢と、人とのコミュニケーションを大切にできる方が求められています。これらのスキルがあれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ワークライフバランスを重視したい方

「私は現在の職場で長時間労働が続き、プライベートの時間が確保できないことに悩んでいます。株式会社高商では、基本定時退社が可能で、年間休日も125日以上と聞いており、ワークライフバランスを大切にできる環境であると感じました。これを機に、仕事とプライベートの両立を実現し、心身ともに健康的な生活を送りたいと考えています。」

◆キャリアアップを目指す方

「私はこれまで人事部門での経験を活かし、さらに専門性を高めたいと考えています。高商では資格取得支援制度が充実しており、社会保険労務士などの資格取得を目指すにあたり、非常に魅力を感じました。この制度を活用し、自分のスキルを高め、会社に貢献できる人材になりたいと考えています。」

◆チームで働くことが好きな方

「私はチームで協力しながら業務を進めることにやりがいを感じます。高商では専任スタッフがいないため、全員で分担しながら業務を行うと聞き、私の強みであるコミュニケーション能力を活かせると感じました。チームの一員として貢献し、会社全体の成長に寄与したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、前向きな姿勢やコミュニケーション能力が評価されます。これらは、業務を円滑に進めるために重要なスキルです。また、自己成長意欲やチームへの貢献意識も評価の対象となります。

◇よくある質問と回答例

「当社を志望した理由を教えてください。」
回答例: 「貴社のワークライフバランスを重視した取り組みに共感し、私自身も健康的な働き方を実現したいと考えました。」
「これまでの経験をどう活かせると思いますか。」
回答例: 「人事部門での経験を活かし、貴社の採用業務や労務管理に貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社高商は、働きやすさを重視した環境と、キャリアアップを支援する制度が整っている企業です。自身の働き方を見直し、新たなステージで活躍したい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

経験者募集/賞与年2回/年間休日125日以上/福利厚生充実仕事内容・労務管理・採用業務・入退社手続き（社会保険、雇用保険等）・給与計算・年末調整・社員の教育・育成・備品の発注、管理・職場環境の整備、管理・社内行事の企画、運営等【入社後の流れ】現在は、専任のスタッフがおらず全員で分担して行っています。入社後はそれぞれ業務ごとに担当者から少しずつ引き継いでいきます。細かく進め方が決まっているわけではないので、慣れてきたら自分のやり方で進めて頂いても大丈夫です。求めている人材【必須要件】・人事、採用、労務に関わる実務経験がある方・PC（word、Excel、PowerPoint等）の基礎操作・何事にも前向きに取り組める方・人とのコミュニケーションを大切にできる方【歓迎要件】・社会保険労務士の資格・総務など管理部門での実務経験・日商簿記3級以上のスキル大阪府吹田市江の木町17-20 パルムハウス江坂212号株式会社高商【交通手段】交通・アクセス御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分大阪府吹田市江の木町17-20 パルムハウス江坂212号株式会社高商【交通手段】交通・アクセス御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間：09：00～18：00（休憩60分） ※基本定時退社。残業ほぼゼロの社風です。休日休暇年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり試用・研修期間：3~6ヵ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 17万9000円〜 24万3000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給・時間外手当・子育て支援手当（18歳未満の子1人につき月1万円）・役職手当（主任：月1万円ほか）・資格手当・オフィス内フリードリンク・資格取得支援制度 ※業務上必要な資格や会社が認めた有益な資格については、受験料やテキスト購入代等を会社が負担します。職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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