アソート株式会社でキャリアを築こう！人材営業の新たな挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

人材営業のプロフェッショナルを目指す！アソート株式会社の求人情報

アソート株式会社では、東京で人材提案営業を募集しています。年休は123日と充実しており、仕事を通じて介在価値を感じられる環境です。創業39年の実績を持つ当社では、技術や事務職のマッチングに強みを発揮。あなたには、顧客のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する役割をお任せします。

求める人物像と条件

人材業界での営業経験が1年以上ある方、または人事・総務の経験をお持ちの方を歓迎します。論理的思考が得意で、「まごころ」と「おもいやり」を大切にできる方が求められています。

働きやすい環境

月給は24万～30万円、社会保険完備で、インセンティブ制度もあります。顧客の課題解決を最優先に、やりがいを感じながら働ける職場です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような要素を重視しますか？仕事のやりがいや成長の機会、そして自分自身の適性を見つめ直すことは、成功する転職の第一歩です。アソート株式会社は、あなたのキャリアを次のステージへと導くための理想的な環境を提供します。人材営業の経験を活かし、責任とやりがいを感じながら、あなたのスキルをさらに磨くチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語るアソート株式会社の魅力

◆ 充実した仕事環境とサポート体制

アソート株式会社は、創業39年の人材ビジネスのノウハウを持つ総合人材サービス会社です。東京事業所では、営業3名とコーディネーター1名がチームを組んでおり、少人数ながらも密なコミュニケーションが可能です。特に、派遣スタッフの方への手厚いサポートが特徴的で、初出社日の同行や就業中の相談など、安心して働ける環境が整っています。このようなサポート体制は、営業職としてのやりがいを感じやすく、顧客との信頼関係を築く上でも大きな強みとなります。

◇ キャリアパスとスキルアップの機会

アソート株式会社では、営業としてのキャリアパスが明確です。人材業界での経験を積むことで、将来的にはマネジメント職や専門職への昇進も期待できます。また、定期的な研修や勉強会があり、業界の最新トレンドを学ぶ機会も豊富です。これにより、スキルを磨き続けることができ、自己成長を実感しながら働くことができます。

◆ 応募者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は重要な要素です。アソート株式会社では、顧客の課題解決を第一の目標としており、売上高や成約人数に基づく目標設定がありますが、無理のない範囲での達成を重視しています。また、年間休日は123日と充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。フレックスタイム制度はありませんが、定時での勤務が基本であるため、プライベートの時間も大切にできます。

◇ 他社と比較したアソートの優位性

人材業界は競争が激しいですが、アソート株式会社は技術職や研究職、事務職など幅広い分野に強みを持っています。他社と比較しても、特定の職種に特化したマッチング能力が高く、顧客のニーズに応じたサービスを提供することができます。このような特長は、求職者にとっても魅力的なポイントであり、競争力のある人材営業としてのキャリアを築く上での大きなアドバンテージとなるでしょう。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者のエピソードを通じて、アソート株式会社でのキャリア形成の可能性を感じていただけると思います。例えば、元々は一般企業での営業を経験した方が、アソートに転職後、短期間でマネージャー職に昇進した事例があります。この方は、顧客との信頼関係を築くことに注力し、営業成績を上げることで評価されました。このように、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能な環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

アソート株式会社での人材営業は、ただの営業職ではありません。顧客の経営課題を理解し、解決策を提供することが求められます。これにより、あなた自身のビジネススキルも磨かれ、より広い視野を持つことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、業界の最新情報をキャッチアップすることができます。将来的には、マネジメント職や専門職への道も開かれており、自分自身の成長を実感しながら、キャリアを築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

アソート株式会社では、年休123日を確保し、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。特に、顧客のニーズに応じた人材提案を行うことで、仕事を通じて自分の成長を実感できる環境が整っています。人材業界での営業経験を活かし、責任感を持って業務に取り組むことで、顧客の課題解決に貢献できるやりがいがあります。また、オフィスは東京の中心に位置し、通勤の利便性も高い点が魅力です。

◆充実したサポート体制

アソート株式会社では、社員の成長を促すための研修やサポートが充実しています。新入社員には初出社日の同行や定期的なフォローが行われ、安心して業務を始めることができます。これにより、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができるでしょう。さらに、業務を通じて人材業界の知識やスキルを深めることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安に感じる点について、アソート株式会社では手厚い研修制度を設けています。具体的には、業務に必要な知識を基礎から学び、先輩社員が丁寧に指導する体制が整っています。これにより、未経験者でも自信を持って業務に取り組むことができる環境が提供されています。

◇向いている人の特徴

人とのコミュニケーションを楽しめる方
論理的思考が得意な方
人材業界でのキャリアビジョンを持っている方
まごころと思いやりを大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、アソート株式会社の理念や業務内容に共感している点を強調することが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆例文1: 経験を活かしたい

「私は人材業界での営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案することの重要性を学びました。アソート株式会社の『まごころ』と『おもいやり』を大切にした理念に共感し、御社での業務を通じて、より多くの企業の課題解決に貢献したいと考えています。」

◆例文2: チャレンジ精神を活かす

「私は常に新しいことに挑戦することが好きで、これまでの経験を活かして新たな分野に踏み出したいと思っています。アソート株式会社の成長戦略に参加し、顧客のニーズに応えるために自ら考え、行動する姿勢を持っていることが私の強みです。」

◆例文3: 人とのつながりを重視

「人とのつながりを大切にし、信頼関係を築くことが私の仕事のスタイルです。アソート株式会社の理念に共感し、顧客や派遣スタッフとの関係構築を通じて、双方にとって価値のある提案を行うことができると自負しています。」

【面接対策】

面接時には、自己分析を行い、自分の強みや経験を具体的に話せることが評価されます。また、企業理念に対する理解を示すことも重要です。よくある質問には、以下のようなものがあります。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、論理的に課題を分析し、解決策を提案できる点です。前職では、顧客のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案することで信頼を得ました。」
「なぜアソート株式会社に応募したのですか？」
「御社の理念に共感し、まごころと思いやりを持って顧客に向き合う姿勢に魅力を感じました。自分の経験を活かし、貢献できると感じたため応募しました。」

【まとめ】

アソート株式会社は、人材業界での経験を活かし、やりがいを持って働ける環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる制度が整っており、充実したサポート体制が魅力です。ぜひ、あなたのキャリアを次のステージへ進めるために、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アソート株式会社
【東京/人材提案営業】年休123日★人材営業経験のある方是非ご応募ください！★【＝仕事を通して介在価値を感じられる＝需要の高まる採用業務をサポートする、責任とやりがいのあるお仕事です】創業39年の人材ビジネスノウハウを有する、総合人材サービス会社を首都圏に展開しています。■当社は技術/研究/事務職のマッチングに強みをもっております。お任せする業務は人材派遣の提案営業になります。顧客への丁寧なヒアリングとご紹介、派遣スタッフの方の就業への手厚いサポートを実現します。■企業様がどのような人材をいつ頃に必要とされているのか、ヒアリングを行い、マッチした人材のご紹介をさせていただきます。■経営課題の本質的な解決への取り組みも行います。■新規開拓では担当エリアへお電話や直接訪問を行い、企業様のお困りごとを伺います。■就業スタッフの定期的なサポートも重要なお仕事です。初出社日の同行や、就業中のご相談などのフォローも行います。

［配属先情報］
【東京事業所】営業3名・コーディネーター1名【採用背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【いずれか必須】■人材業界での営業経験を1年以上お持ちの方■人事または総務にて、派遣会社とのやり取りをされたご経験【歓迎】■自ら考えチャレンジしたご経験のある方【求める人物タイプ】・影響度の高い仕事にやりがいを感じる方・人材業界でのキャリアビジョンをお持ちの方・論理的に課題を分析することに強みを持つ方・「まごころ」と「おもいやり」を大切にし、当社の理念に共感しながら取り組む事ができる方。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京支店（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～300000円09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日内訳：土日祝その他（※夏期,年末年始は会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］団体生命保険、退職金制度（3年以上の勤務対象者）★インセンティブが発生するキャンペーンが随時あります【売上の割合】人材派遣(8割)・人材紹介(1割)・業務受託(1割)※お客様のニーズにあわせて再就職支援サービスなども行っています。【目標について】顧客の課題解決を第一の目標とし、数値的には売上高・粗利益・成約人数などを目標として取り組んで頂きます。【業界動向とアソート社】雇用環境が目まぐるしく変化する中、当社は、“おひとりお1人に対しては「まごころ」と「おもいやり」がにじみ出る様な心温まる人的感性で接していこう”という想いを経営信条として日々お客様と向き合ってきました。事務職、研究職、技術職等を中心に幅広い分野・領域でスタッフの方々が活躍されているのがアソートの強みです。激しく変化する市場環境に対してきちんと合致した人材を確保し、業務を成し遂げる為にお客様のニーズに合わせた人材サービスをご提供します。アソート株式会社

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