株式会社早稲田アカデミーで未来を育てる！あなたの情熱が生徒の成長を支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から挑戦できる！進学塾講師募集【埼玉】

今回は、株式会社早稲田アカデミーでの講師職の求人をご紹介します。未経験者も大歓迎で、教育への情熱があれば活躍できる環境です。業績は安定しており、オンライン化を進めたことで合格実績も向上中。

魅力的な働き方と充実の研修制度

週休2日制で日曜休み、年間115日の休日もあり、プライベートも大切にできます。さらに、キャリアパスに沿った研修が充実しており、教務に専念できる職種も用意されています。

安心の福利厚生と成長の機会

社会保険完備や退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。生徒の成長を支えるために、講師として幅広い業務に関わりながら自己成長も実現できるチャンスです。

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、将来のキャリアをどう描くのか悩むことは多いでしょう。特に教育業界では、教えることへの情熱や生徒との関わりが重要です。株式会社早稲田アカデミーは、進学塾の中でもトップクラスの合格実績を誇り、安定した経営を実現しています。ここで働くことで、あなたのキャリアをどう形成できるのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社早稲田アカデミーの魅力

◆安定した経営基盤と充実した研修制度

株式会社早稲田アカデミーは、コロナ禍においても業績を伸ばし続けており、安定した経営基盤を持っています。特に、教育業界でのオンライン化を迅速に実施したことが大きな成果を生んでいます。また、中途社員向けの研修制度が充実しており、講師としてのスキルアップが図れる環境が整っています。具体的には、新人講師研修や授業技術研修、合格実績研修などがあり、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は非常に重要な要素です。早稲田アカデミーでは、授業外の業務は事務職と分業されており、講師は教務に専念することができます。また、年間休日115日、週休2日制が確保されており、働きやすさが評価されています。さらに、残業は少なく、福利厚生も充実しているため、プライベートとの両立が可能です。

◆他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較すると、早稲田アカデミーは圧倒的な合格実績を誇ります。特に難関校の合格率は業界内でもトップクラスであり、信頼性が高いです。また、生徒数が増加し続けていることからも、安定した職場環境が伺えます。さらに、教務に専念できる職種があり、専門職としてのキャリアパスも豊富です。これにより、指導力や合格実績をもとに評価される機会が多く、やりがいを感じられるでしょう。

◇転職成功事例

過去に早稲田アカデミーでの転職に成功した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には主任講師として活躍している方もいます。彼らは、充実した研修制度を活用し、指導力を高めることで生徒の合格に貢献し、専門職としてのキャリアを築いています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社早稲田アカデミーでは、講師としての成長が期待できる多様なキャリアパスが用意されています。例えば、教務に専念できる職種（主査、上席、主席）への昇進が可能であり、専門職として長期的に活躍することができます。また、年に1回の職員アンケートを基に人員配置が行われるため、自身のキャリアを自分で構築することができるのも大きな魅力です。さらに、スキルアップ制度が充実しており、役職への道筋も明確です。生徒の成長とともに、自身のキャリアも着実に築いていける環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、まずは自分の悩みを解消する職場環境を求めることが重要です。株式会社早稲田アカデミーでは、未経験者でも安心して働ける充実したサポート体制が整っています。具体的には、基本動作研修や新人講師研修を通じて、講師としての基礎をしっかりと学ぶことができるため、教育業界での経験がない方でも安心です。

また、週休2日制で日曜日はお休み。年間休日115日と、しっかりとした休暇制度があるため、プライベートも充実させながら働くことができます。さらに、業績が安定しているため、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。労働環境の改善にも積極的で、職員のワークライフバランスを重視した制度を導入している点も魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、早稲田アカデミーでは、未経験者を対象とした研修プログラムが充実しているため、安心してスタートを切ることができます。具体的には、以下のようなサポート体制があります。

基本動作研修
新人講師研修
中途新入社員研修
校舎内研修（OJT）
合格実績研修・授業技術研修

この仕事に向いている人の特徴としては、生徒に本気で向き合い、教育に情熱を持てる方が挙げられます。教育理念である「本気でやる子を育てる。」に共感できる方には、特に適した環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業に対する理解と自分の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえた志望動機を作成することをお勧めします。

企業の理念やビジョンに共感していること
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
具体的なエピソードを交えることで説得力を持たせる

◆例文1: 教育への情熱を強調する

私は「本気でやる子を育てる。」という貴社の教育理念に深く共感し、教育に情熱を持つ者として、ぜひ貴社で講師として働きたいと考えています。大学時代には、学習塾でのアルバイトを通じて、生徒一人ひとりの成長を見守る喜びを実感しました。特に、受験を控えた生徒の不安を取り除くサポートをする中で、教育の力を再認識しました。貴社の充実した研修制度を活用し、さらなる成長を目指したいと考えています。

◆例文2: 安定した環境での成長を志向する

貴社の業績安定と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募させていただきました。教育業界においては、安定した環境が重要であり、貴社のようにコロナ禍でも業績を伸ばしている企業であれば、安心して自分のキャリアを築けると考えています。私の経験を活かし、生徒の合格に向けて全力を尽くすことで、貴社の理念に貢献できればと思います。

◆例文3: チームワークを重視する姿勢をアピール

私は、貴社が掲げる「生徒の成長、合格を目指す」という目標に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。塾でのアルバイト経験を通じて、講師同士の連携が生徒の成長にどれほど影響を与えるかを実感しました。貴社のチームワークを重視する姿勢に惹かれ、共に成長できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価される傾向にあります。

教育に対する情熱や理念への理解
生徒に対する思いやりやコミュニケーション能力
未経験者でも積極的に学ぶ姿勢

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: なぜ教育業界を選んだのですか？

回答例: 教育は未来を担う子どもたちに直接影響を与える職業であり、その責任を感じるとともに、やりがいを感じています。私自身も学びの中で多くの恩恵を受けてきたため、今度はその恩返しをしたいと思い、教育業界を選びました。

◇質問: どのように生徒の成長を支援しますか？

回答例: 生徒一人ひとりの理解度やニーズに応じた指導を心がけます。また、定期的に保護者との情報交換を行い、生徒の状況を共有し、共にサポートしていく姿勢を大切にします。

【まとめ】

株式会社早稲田アカデミーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、教育に情熱を持つ方にとって魅力的な職場です。充実した研修制度や安定した業績、働きやすい環境が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの情熱を待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社早稲田アカデミー
未経験可【講師(埼玉)】東証プライム上場/進学塾No.1を目指す/日曜休・週休2日■コロナ禍でもタイムリーなオンライン化を実施し業績･合格実績ともに大きく伸長させる等安定経営を実現 ■中途社員研修を行いキャリアパスに沿った研修制度が充実。残業時間に応じた支給や福利厚生が整っており働きやすい環境を構築■校舎講師として、集団指導（中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門）または個別指導をお任せいたします。【詳細】授業(中学高校受験部門の文系or理系)/進路相談など生徒・保護者対応/授業前後の生徒対応・問い合わせ対応(教務的な内容にも回答します)/保護者との定期的な情報交換/アドバイスなど※生徒/保護者/運営事務/講師と全員で生徒の成長、合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。事務職と業務を分業しているため、教務に専念できます。【研修充実】基本動作研修/新人講師研修(当社の授業ルール全般の確認)/中途新入社員研修(事業戦略等)/校舎内研修(OJT)/合格実績研修・授業技術研修(レベル別)他

［配属先情報］
■早稲田アカデミー 188校舎(東京･埼玉･神奈川･千葉･つくば)のうちいずれか ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。【必須】■塾・家庭教師のご経験(学生時代のアルバイト経験含む)※生徒に本気で向き合い、進学塾No.1を共に目指せる方を歓迎いたします！【魅力】圧倒的な合格実績や広告戦略により、コロナ禍においても生徒数は昨年より増加。業績が安定しているため安心して就業いただけます。【キャリア】年1回職員全員へアンケート実施。内容を踏まえ人員配置を行うため、キャリアを自身で構築することができます。また教務に専念できる職種(主査/上席/主席)があり、専門職として活躍し続けることも可能。指導力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されるという道も選べます。

［学歴］大学大学院各校舎（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居を伴う転勤なし/希望考慮
［想定年収］375万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］249800円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：日その他（週休2日制/夏季休暇・年末年始休暇有り）

［有給休暇］入社半年経過後20日～ ※勤務条件の備考に補足あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇、慶弔見舞金、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇他■当社について：小学生・中学生・高校生向けの進学塾・学習塾188校を運営する「早稲田アカデミー」。学習塾の中でも難関校合格実績はトップクラスです。2024年度高校受験合格実績において開成高校は17年連続No.1、早慶附属高は24年連続No.1、中学受験合格実績において御三家中は業界第二位に位置し、今期は当塾史上最高数545名の実績を残しています。■業績安定：2024年3月期の売上高は328億6781万円と大きな業績成長も遂げており、海外への事業展開など、新たな挑戦にも積極的な会社です。今回はさらなる合格実績の伸長を目指し、講師を新たに募集します！「本気でやる子を育てる。」という当社の教育理念に共感し、生徒の合格にこだわれる方、ぜひ一緒に働きましょう。 ■働き方≪時代の変化に柔軟に対応し、抜群の働きやすさを実現≫例えば教材や指導方法を見直したり、職員のワークライフバランスの適正化のための変形労働制の導入など、合格実績伸長や労働環境充実のためにできることは積極的に行っています！その結果売上・利益を伸ばし、職員には給与や賞与で還元。生徒の幸せと職員の幸せがリンクしている、そんな組織を実現しています。株式会社早稲田アカデミー

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