【株式会社スタッフサービス】あなたの提案力を活かせる営業職でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

第二新卒歓迎！長野県松本市の提案営業職でキャリアアップを目指そう

株式会社スタッフサービスでは、提案営業職を募集しています。未経験の方も大歓迎で、特に第二新卒の方に最適な環境です。あなたの提案力を活かし、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

魅力的な働き方と充実の福利厚生

フルフレックス制度を導入し、年間休日は125日。土日祝休みで、育産休制度も充実しています。正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。チームワークを重視し、助け合いながら成長できる環境です。

求める人物像

人のために働くことにやりがいを感じる方、評価される環境で成長したい方を求めています。業界経験は不問で、お人柄を重視した採用です。安定した企業で、自己成長を実感しながら働きませんか？

転職を考える際、どのような企業や職種が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いでしょう。しかし、キャリアの選択肢は広がっており、あなたの適性を活かせる職場が存在します。株式会社スタッフサービスは、提案営業を通じて企業と求職者の架け橋となる、やりがいのある仕事を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、スタッフサービスの魅力や転職を成功させるためのポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆働きやすい環境とフレキシブルな働き方

株式会社スタッフサービスは、フルフレックス制度や年間休日125日と、働きやすい環境を整えています。労働時間の削減に積極的に取り組んでおり、社内ルールで45時間以上の残業は禁止されています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすくなります。また、土日祝休みや時短勤務制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◇キャリアアップの道筋が明確

スタッフサービスでは、正社員登用制度があり、入社後に実績を積むことでキャリアアップを目指すことができます。個人の頑張りや成果を評価する制度が整っており、長期的にキャリアを築きたい方にとって理想的な環境です。特に、未経験からでも挑戦できるため、第二新卒の方にも適した職場と言えるでしょう。

◆人材派遣業界のリーディングカンパニーとしての安定性

株式会社スタッフサービスは、圧倒的な登録者数と取引先件数を誇る人材派遣のリーディングカンパニーです。企業分析や業界分析を行い、必要な人材を提案することで、業績も安定して伸び続けています。競合他社と比較しても、豊富な取引先と多様なサービスを提供している点が大きな強みです。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にスタッフサービスで成功した転職者のエピソードとして、未経験から入社し、数年後にはチームリーダーとして活躍している方がいます。彼は、自身の提案力を磨きながら、クライアントとの信頼関係を築くことに注力しました。このように、努力と成果が評価される環境であれば、あなたもキャリアアップを実現できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、提案営業を通じて多様なスキルを身につけることができます。新規提案営業や既存クライアントのサポートを通じて、営業スキルやコミュニケーション能力を高めることができるでしょう。また、キャリア支援制度や資格取得報奨金制度も整っており、自己成長を実感しながら働くことが可能です。

この職場では、提案力を活かしながら安定したキャリアを築くことができるため、将来的にはマネジメント職や専門職への道も開けています。自分自身の成長を実感しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる仕事を通じて、社会に貢献することができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に対して不安を感じるのは当然です。株式会社スタッフサービスでは、フルフレックス制度や年間休日125日といった働きやすい制度を整えています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、土日祝休みや育産休制度も充実しており、プライベートと仕事の両立を図ることができます。安定した業績を誇る企業で、安心して長期的なキャリアを築くことができる環境が整っているのです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が新しい職場に踏み出す際、特に不安を感じるのが「研修やサポート体制」です。スタッフサービスでは、業界・職種経験を問わず、お人柄を重視した採用を行っており、未経験者でも安心してスタートできます。入社後は充実した研修制度が用意されており、先輩社員のサポートを受けながらスキルを習得することができます。この仕事に向いているのは、人のために働くことにやりがいを感じる方や、評価される環境で成長したいと考える方です。自分の適性を見極め、挑戦する価値がある仕事です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分のキャリアビジョンや目指す方向性を企業に伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感する理由
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
長期的なキャリア形成に対する意欲

◆ 例文1: 企業理念への共感

私は、株式会社スタッフサービスが「多くの人により多くの就業機会を提供する」という理念に深く共感しています。人材派遣業界での経験はありませんが、大学時代にボランティア活動を通じて、人の役に立つことにやりがいを感じました。御社での提案営業を通じて、企業と求職者の架け橋として貢献したいと考えています。また、フルフレックス制度を活用し、プライベートと仕事の両立を図りながら成長していきたいです。

◆ 例文2: 自身の成長意欲

私は、御社の「正社員登用制度」に魅力を感じています。入社後の実績を重ねることでキャリアアップが可能な環境が整っていることは、私にとって大きなモチベーションです。これまでのアルバイト経験を活かし、クライアントのニーズに応じた提案を行い、信頼関係を築いていくことに挑戦したいと思っています。長期的に御社で成長し、貢献できる自分を実現したいです。

◆ 例文3: 働きやすさの重視

御社の働きやすさに関する取り組みに感銘を受けました。年間休日125日や育産休制度の充実は、社員が安心して働ける環境を提供していると感じます。私も家庭と仕事を両立させながら、精力的に業務に取り組みたいと考えています。人材派遣業界は、今後ますます需要が高まると予測されており、御社での提案営業を通じて、社会に貢献できることを楽しみにしています。

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や志向性が評価されます。特に、以下のポイントに注意して臨みましょう。

自分の経験やスキルを具体的にアピールする
企業の理念やビジョンに対する理解を示す
長期的なキャリアプランを持っていることを伝える

よくある質問として、「なぜこの業界を選んだのか？」という問いがあります。この際、業界の成長性や自分の価値観に合った理由を述べると良いでしょう。例えば、「人材業界は企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っており、社会貢献度が高いと感じています。」といった具体的な回答が効果的です。

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自分の適性を見極め、長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。ぜひ、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出してみてください。応募を通じて、あなたの新しい未来が開けることを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
◎第二新卒歓迎【長野県/松本市】提案営業/フルフレックス制度/年間休日125日■提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業展開。安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニー。 ■企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事。働きがいだけでなく働きやすさも兼ね揃えた大手安定企業です。【第二新卒歓迎】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】■未取引企業様への新規提案営業■既存クライアントのサポート■スタッフさんの就業サポート■従事すべき業務の変更の範囲：変更無し

［配属先情報］
・チームワークよく一体感のある組織。助け合いながら成長できます。・経験問わずハンデなく活躍できる環境です。※ 業界・職種経験不問 ※ お人柄重視の採用です。【求める人物タイプ】・人の為に仕事をする事にやりがいを感じる方・経験関係なく評価される環境で長期的にキャリアを築きたいという方＜働きやすさについて＞ ◎労働時間削減など、働き方改革のモデル企業を目指しています。 ◎リクルートグループ。風通し良くフランクな関係の職場です。 ◎正社員登用有り。切磋琢磨しながら自己成長を実感できる環境です。 ◎土日祝休/時短勤務有/育産休制度も充実しています。 ◎社内ルールで45時間以上の残業は禁止されています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須（長野県松本市）
［転勤］無
［想定年収］286万円～334万円

［賃金形態］月給制

［月給］224500円～261200円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期4日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※育産休制度/正社員登用制度/資格取得報奨金制度/キャリア支援制度他【正社員登用制度有】入社後に実績を重ねた方には正社員登用制度(契約期間1年後、年4回)もありますのでステップアップを意識しながら働くことも可能です。個人の頑張りや成果を評価する制度が多数あります。 ★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■取引先件数は約40,000件と、圧倒的な登録者数を誇っています。株式会社スタッフサービス

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