株式会社スタッフサービスでキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でキャリアを築こう！提案営業職のご紹介

静岡県沼津市での提案営業職を募集しています。こちらのポジションは、企業と求職者をつなぐ人材派遣のリーディングカンパニーでの仕事です。第二新卒の方も大歓迎です！

具体的な業務内容

主な業務は、未取引企業への新規提案営業や既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業サポートです。幅広い提案が可能で、やりがいのある環境です。

働きやすい環境

年間休日125日、完全週休2日制
育産休制度が充実
正社員登用制度あり
フレックスタイム制導入

人のために働くことにやりがいを感じる方、経験に関係なく評価される環境で長期的にキャリアを築きたい方に最適です。あなたの応募をお待ちしています！

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どの職場環境が自分の成長を促すのか、悩むことは多いでしょう。特に第二新卒の方々にとっては、経験が浅い分、選択肢が多すぎて不安になることもあるかもしれません。株式会社スタッフサービスは、そんなあなたにぴったりの環境を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と転職のポイントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆多様な提案営業のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、単なる人材派遣の営業にとどまらず、紹介事業や請負事業など広範囲な提案が求められます。これにより、営業職としてのスキルを多角的に磨くことが可能です。未取引の企業様への新規提案営業や、既存クライアントのサポートなど、さまざまな経験を積むことで、提案力やコミュニケーション能力が向上します。

◇働きやすさとキャリアの両立

スタッフサービスは、年間休日125日を誇り、土日祝休みでプライベートも大切にできます。また、フレックスタイム制や育産休制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、正社員登用制度があるため、長期的にキャリアを築きたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

◆業界内での競争優位性

スタッフサービスは、業界屈指の登録者数を誇り、取引先企業も約40,000件に上ります。この圧倒的なネットワークは、他社にはない強みであり、求職者にとっても多様な就業機会が提供されることを意味します。競合他社と比較しても、提案の幅広さや安定した業績は大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にスタッフサービスに転職した方々の多くは、入社後のフォロー体制や教育制度を高く評価しています。特に、未経験からスタートした方が、数年後にはチームリーダーとして活躍するケースも多々あります。このように、自己成長を実感できる環境が整っているため、安心してキャリアアップを目指せるのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、提案営業のポジションを通じて多くの成長の機会が得られます。入社後は、まず新規提案営業や既存クライアントのサポートを行いながら、実績を積むことが求められます。この実績に応じて、正社員登用の道が開かれるため、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、スキルアップ制度も充実しており、資格取得報奨金制度やキャリア支援制度を活用することで、専門性を高めることもできます。将来的には、マネジメント職へのステップアップも見込まれ、自己成長を実感しながらキャリアを築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタッフサービスは、静岡県沼津市で提案営業のポジションを募集しています。この企業は、提案力やスピード、圧倒的な登録者数を武器に事業を展開しており、安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニーです。働きがいだけでなく、働きやすさも兼ね備えた環境が整っているため、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

特に、年間休日125日、完全週休2日制、そして育産休制度が充実している点は、働き方の自由度を高めます。労働時間削減を目指す企業文化や、フレックスタイム制の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、正社員登用制度があり、入社後のキャリアアップを意識しながら働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安を伴うものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、業界や職種経験を問わず、ハンデなく活躍できる環境が整っています。特に、お人柄重視の採用方針があるため、経験がなくてもやる気や人のために働くことにやりがいを感じる方には最適な職場です。

さらに、充実した研修やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、チームワークを重視した組織文化があり、助け合いながら成長できる環境が整っています。自分の適性を見極めながら、長期的にキャリアを築くことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえることで、効果的な志望動機を作成できます。

企業の理念やビジョンに共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
長期的なキャリアビジョンと企業の成長が合致していることを強調する

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、株式会社スタッフサービスが掲げる『多くの人により多くの就業機会を提供する』という理念に深く共感しています。人材派遣業界は、企業と求職者の架け橋となる重要な役割を担っていると考えています。私自身、大学時代にボランティア活動を通じて多くの人と関わり、彼らの成長を支援することにやりがいを感じてきました。この経験を活かし、貴社でより多くの人々に就業機会を提供したいと考えています。」

◆例文2: 自分の経験を活かす

「前職では営業職として、クライアントのニーズを把握し、最適な提案を行うことに注力してきました。この経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。株式会社スタッフサービスでは、提案営業を通じて企業と求職者双方に喜ばれるサービスを提供することができると考えています。私の営業スキルを活かし、貴社の成長に貢献したいです。」

◆例文3: キャリアビジョンの一致

「私は、長期的にキャリアを築くことを目指しています。株式会社スタッフサービスの正社員登用制度や、自己成長を実感できる環境に魅力を感じています。私の目標は、営業職としてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーとしてチーム全体の成長を支援することです。このようなキャリアビジョンが貴社の方向性と合致していると感じ、強く応募を決意しました。」

【面接対策】

面接時には、応募者の人柄や適性が評価されることが多いです。特に、以下のポイントが重要です。

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
企業への理解度や熱意

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「どのようにチームに貢献できるか？」があります。それに対しては、自身の経験や志望動機を具体的に交えながら答えることが重要です。

【まとめ】

株式会社スタッフサービスでの提案営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる魅力的な職場です。働きやすさと成長機会が両立しているため、自分のキャリアを真剣に考える方にとって、最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、私たちも応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
◎第二新卒歓迎【静岡県/沼津市】提案営業/テレワーク制度有/年間休日125日◎■提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業展開。安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニー。 ■企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事。働きがいだけでなく働きやすさも兼ね揃えた大手安定企業です。【第二新卒歓迎】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】■未取引企業様への新規提案営業■既存クライアントのサポート■スタッフさんの就業サポート■従事すべき業務の変更の範囲：変更無し

［配属先情報］
・チームワークよく一体感のある組織。助け合いながら成長できます。・経験問わずハンデなく活躍できる環境です。※ 業界・職種経験不問 ※ お人柄重視の採用です。【求める人物タイプ】・人の為に仕事をする事にやりがいを感じる方・経験関係なく評価される環境で長期的にキャリアを築きたいという方＜働きやすさについて＞ ◎労働時間削減など、働き方改革のモデル企業を目指しています。 ◎リクルートグループ。風通し良くフランクな関係の職場です。 ◎正社員登用有り。切磋琢磨しながら自己成長を実感できる環境です。 ◎土日祝休/時短勤務有/育産休制度も充実しています。 ◎社内ルールで45時間以上の残業は禁止されています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須（静岡県沼津市）
［転勤］無
［想定年収］286万円～334万円

［賃金形態］月給制

［月給］224500円～261200円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期4日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※育産休制度/正社員登用制度/資格取得報奨金制度/キャリア支援制度他【正社員登用制度有】入社後に実績を重ねた方には正社員登用制度(契約期間1年後、年4回)もありますのでステップアップを意識しながら働くことも可能です。個人の頑張りや成果を評価する制度が多数あります。 ★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■取引先件数は約40,000件と、圧倒的な登録者数を誇っています。株式会社スタッフサービス

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