株式会社スタッフサービスでキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新潟でキャリアを築くチャンス！提案営業職のご紹介
株式会社スタッフサービスでは、第二新卒の方を歓迎する提案営業職を募集しています。新潟市での勤務で、テレワーク制度も整っており、年間休日は125日と働きやすさが魅力です。
仕事内容と魅力
主な業務は、未取引企業への新規提案営業や既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業支援です。業界未経験でも活躍できる環境で、チームワークを大切にした助け合いの文化があります。
働きやすさと制度
- 完全週休2日制、土日祝休み
- 育産休制度が充実
- 正社員登用制度あり
- 残業は45時間以上禁止
人のために働くことにやりがいを感じる方や、長期的にキャリアを築きたい方に最適な職場です。業績も安定しており、成長を実感しやすい環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい環境での適応や、これまでの経験が活かせるのか、将来のキャリアパスはどうなるのか。そんな不安を解消するために、株式会社スタッフサービスはあなたに最適な選択肢を提供します。人材派遣業界のリーディングカンパニーで、安定した業績を誇るこの企業で、次のステップを踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆安定した業績と成長機会
株式会社スタッフサービスは、圧倒的な登録者数と提案力を武器に、安定した業績を誇る企業です。人材派遣だけでなく、紹介事業や請負事業など広範囲にわたる提案が可能で、多様なビジネスチャンスが広がっています。転職希望者にとって、業界のリーダーとしての地位は大きな安心材料です。
◆働きやすい環境が整っています
この企業では、年間休日125日、フレックスタイム制度、育産休制度が充実しており、働きやすさが随所に感じられます。残業時間は厳しく管理されており、45時間以上の残業は禁止されています。これにより、プライベートな時間を大切にしながら仕事に取り組むことができます。
◆人を大切にする企業文化
スタッフサービスは「人のために仕事をする」ことを重視しており、経験に関係なく評価される環境が整っています。チームワークを大切にし、助け合いながら成長できる文化が根付いています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。
◆転職成功事例：実際の経験者の声
過去に転職を成功させた方々のエピソードを聞くと、皆さん共通して「働きやすさ」と「キャリアアップのチャンス」を挙げています。ある方は、入社後に正社員登用制度を利用し、短期間でキャリアを築くことができたと語っています。このような実績が、応募者にとっての信頼感を高める要素となっています。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでは、入社後の成長が期待できる明確な道筋があります。スキルアップ制度や役職への昇進が用意されており、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境が整っています。具体的には、契約社員から正社員への登用があり、年4回の評価制度を通じてキャリアを形成するチャンスがあります。また、資格取得を奨励する制度もあり、自己成長を実感しながら働くことが可能です。これにより、将来のキャリアパスがより明確になり、安定した職業人生を築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスは、提案営業の職種を通じて、企業と求職者の両方に価値を提供する人材派遣のリーディングカンパニーです。特に、第二新卒を歓迎する制度が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。具体的には、提案営業において未取引企業への新規提案や既存クライアントのサポートを行いますが、この仕事は単なる営業活動に留まらず、企業のニーズに応じた幅広い提案が求められます。
また、働き方改革を推進しており、年間休日は125日、土日祝休み、時短勤務制度や育産休制度も充実しています。フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。このような働きやすい環境が、社員のモチベーション向上にも寄与しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際には、不安がつきものですが、株式会社スタッフサービスではその不安を解消するための研修やサポート体制が整っています。入社後には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修があり、先輩社員からの丁寧な指導も受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人のために働くことにやりがいを感じる方
- 評価される環境で長期的なキャリアを築きたい方
- チームでの協力を重視する方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や文化に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることです。以下に、株式会社スタッフサービスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 人のために働くことへの情熱
「私は、これまでの経験を通じて人のために働くことに喜びを感じてきました。特に、株式会社スタッフサービスの理念である『多くの人に就業機会を提供する』という考えに強く共感しています。人材派遣業界は変化が激しい中で、企業のニーズに応じた柔軟な提案が求められると思います。私の提案力やコミュニケーション能力を活かし、企業と求職者の架け橋となることで、社会に貢献したいと考えています。」
◆例文2: 安定した企業での成長志向
「株式会社スタッフサービスは、業界屈指の取引先と圧倒的な登録者数を誇る安定した企業です。私は、長期的にキャリアを築くために、安定した基盤のある企業で成長したいと考えています。特に、貴社の正社員登用制度やキャリア支援制度に魅力を感じており、自己成長を実感しながら貢献できる環境を求めています。」
◆例文3: 働きやすい環境への期待
「私は、働きやすい環境が仕事のパフォーマンスに大きく影響すると考えています。株式会社スタッフサービスの充実した働き方改革や育産休制度は、社員が安心して働ける環境を提供していると感じました。私もその一員として、チームワークを大切にしながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を行っていきたいと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力、提案力、そして企業文化へのフィット感です。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、相手のニーズを的確に把握し、それに基づいた提案を行う能力です。前職での経験を通じて、クライアントとの信頼関係を築くことができたため、提案が受け入れられる確率が高まりました。」
◇質問例2: なぜこの業界を選んだのですか？
「人材派遣業界は、企業と求職者の双方に価値を提供できる非常にやりがいのある仕事だと感じています。特に、株式会社スタッフサービスの理念に共感し、社会に貢献できる仕事をしたいと思いました。」
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社スタッフサービスの魅力や転職活動におけるポイントをお伝えしました。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすさも魅力の一つです。自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、素晴らしいキャリアの始まりとなることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
◎第二新卒歓迎【新潟県/新潟市】提案営業/テレワーク制度有/年間休日125日◎■提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業展開。安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニー。 ■企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事。働きがいだけでなく働きやすさも兼ね揃えた大手安定企業です。【第二新卒歓迎】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】■未取引企業様への新規提案営業■既存クライアントのサポート■スタッフさんの就業サポート■従事すべき業務の変更の範囲：変更無し
［配属先情報］
・チームワークよく一体感のある組織。助け合いながら成長できます。 ・経験問わずハンデなく活躍できる環境です。※ 業界・職種経験不問 ※ お人柄重視の採用です。 【求める人物タイプ】・人の為に仕事をする事にやりがいを感じる方 ・経験関係なく評価される環境で長期的にキャリアを築きたいという方＜働きやすさについて＞ ◎労働時間削減など、働き方改革のモデル企業を目指しています。 ◎リクルートグループ。風通し良くフランクな関係の職場です。 ◎正社員登用有り。切磋琢磨しながら自己成長を実感できる環境です。 ◎土日祝休/時短勤務有/育産休制度も充実しています。 ◎社内ルールで45時間以上の残業は禁止されています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須（新潟県新潟市中央区）、高崎オフィス（群馬県高崎市）
［転勤］無
［勤務地備考］■就業場所の変更の範囲：変更無し
［想定年収］286万円～334万円
［賃金形態］月給制
［月給］224500円～261200円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］※育産休制度/正社員登用制度/資格取得報奨金制度/キャリア支援制度 他【正社員登用制度有】入社後に実績を重ねた方には正社員登用制度(契約期間1年後、年4回)もありますのでステップアップを意識しながら働くことも可能です。個人の頑張りや成果を評価する制度が多数あります。 ★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していく ことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋 いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは 最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■取引先件 数は約40,000件と、圧倒的な登録者数を誇っています。株式会社スタッフサービス
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