未経験からのスタートを応援する！株式会社スタッフサービスでのメディカル人材営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！働きやすさ抜群のメディカル人材営業職
株式会社スタッフサービスでは、未経験者を積極的に歓迎するメディカル/人材営業のポジションを募集しています。リクルートグループの一員として、結婚や出産後の復職率は100％、育休・産休制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
業務内容
主な業務は、電話や訪問による新規顧客開拓、既存顧客のフォロー、派遣社員のサポート、契約管理などです。充実した研修制度があり、メディカルの知識がなくても安心してスタートできます。
働きやすい環境
年間休日は125日、平均残業は20時間以下。正社員登用制度やインセンティブもあり、成長を支えるフランクな職場環境が魅力です。チームでのサポート体制が整っており、安心して働ける環境が整っています。
転職を考える際、あなたはどのような不安を抱えていますか？「自分に合った仕事が見つかるのだろうか」「未経験で通用するのだろうか」といった悩みは、多くの求職者が共通して抱くものです。株式会社スタッフサービスは、そんなあなたの不安を解消し、成長の機会を提供する企業です。リクルートグループの一員として、メディカル分野での人材営業に挑戦することで、あなたのキャリアを新たなステージへと導くことができるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆未経験でも安心のサポート体制
株式会社スタッフサービスでは、中途入社者向けの研修が充実しています。特に未経験者にとって、業務にスムーズに入れるような詳細なマニュアルやサポート体制が整っているのは大きな魅力です。実際に、前職が販売員だった方が「OJTもしっかりしていて、丁寧に仕事を教えてくれる先輩がたくさんいる」と語るように、周囲のサポートが心強い環境です。
◆働きやすさとやりがいの両立
株式会社スタッフサービスは、年間休日125日、平均残業20時間以下と、働きやすい環境が整っています。さらに、育休・産休制度の取得実績が100%であるため、ライフスタイルの変化に応じて柔軟に働くことが可能です。特に、結婚や出産後も時短勤務ができる制度が整っているため、長期的に安心して働き続けられる職場です。
◆競合他社と比較した際の優位性
人材派遣業界は競争が激しいですが、リクルートグループとしてのブランド力と実績は他社にはない強みです。また、インセンティブ制度や正社員登用制度があり、成果に応じて報酬が得られる環境は、モチベーションを高める要素となります。特に、四半期毎に支給されるインセンティブは、平均3万～5万円と、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者のエピソードを聞くと、未経験からスタートした多くの方が、数年後にはチームリーダーやマネージャーとして活躍しています。彼らは、しっかりとした研修を受け、先輩からのサポートを受けながら成長していきました。特に、営業業務を通じてコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことで、キャリアの幅を広げているのです。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでのメディカル人材営業は、成長の道筋が明確です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、業務を通じてメディカル分野の知識や営業スキルを習得できます。将来的には、営業職からマネジメント職へとステップアップすることも可能です。さらに、資格取得報奨金制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスでは、未経験者を歓迎する制度が整っており、特にメディカル事業部では様々なサポートが用意されています。結婚や出産に伴うライフステージの変化に対しても、時短勤務や育産休制度を利用することで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。年間休日は125日、平均残業は20時間以下と、働きやすさが際立っています。
また、フランクな職場環境や風通しの良い社風が特徴で、チームとしての一体感を大切にしています。これにより、社員は「働きやすさ」と「やりがい」の両方を実感しながら、長く働くことができるでしょう。このような環境は、転職後の不安を軽減し、安心して新しい挑戦に踏み出せる要素となります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安は、誰もが感じるものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、中途入社者向けの研修が充実しており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと習得できます。特に、詳細なマニュアルやサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きでコミュニケーション能力が高い
- チームでの協力を重視し、助け合いの精神を持っている
- 新しいことに対する好奇心があり、学ぶ意欲がある
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえることで、より効果的な志望動機を作成できます。
- 企業のビジョンや文化に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
- 入社後の目標や貢献したい点を明確にする
◆例文1: 人と接することが好きな方へ
「私は人と接することが大好きで、前職の販売員として多くのお客様とコミュニケーションを取る中で、信頼関係を築くことの大切さを学びました。株式会社スタッフサービスのメディカル事業部は、医療現場での人材派遣を通じて、より多くの人々の生活を支えることができると感じ、非常に魅力的です。私はこの環境で、自分の経験を活かしつつ、新たな知識を吸収し、医療業界に貢献したいと考えています。」
◆例文2: チームワークを重視する方へ
「私は、チームでの協力を重視する性格です。前職では、仲間と共に目標を達成することに喜びを感じており、株式会社スタッフサービスの風通しの良い社風に共感しました。特に、未経験者でもサポートを受けながら成長できる環境は、私にとって理想的です。私は、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。」
◆例文3: 学ぶ意欲が高い方へ
「新しいことに挑戦することが好きで、常に学ぶ姿勢を大切にしています。株式会社スタッフサービスは、充実した研修制度があり、未経験者でも安心して業務に取り組める点に魅力を感じました。私はこの環境で医療業界の知識を深め、成長し続けることで、より多くの人々に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 企業への理解度
- 自己分析の深さ
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: なぜこの業界を選んだのか？
「医療業界は人々の生活に直接影響を与える重要な分野であり、私もその一端を担いたいと考えています。特に、株式会社スタッフサービスのように、医療現場を支える人材派遣業務は、社会貢献度が高いと感じています。」
◇質問2: 自分の強みは何ですか？
「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では多くのお客様と接し、信頼関係を築くことができました。このスキルを活かして、顧客や派遣スタッフとの良好な関係を築き、業務を円滑に進める自信があります。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。志望動機や面接対策を通じて、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがより豊かになることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
未経験歓迎★大分【メディカル/人材営業】年125休/育産休復職100%◎リクルートG≪リクルートグループ≫人材派遣業界のリーディングカンパニー。◆結婚や出産も、時短や育産休制度等を利用し仕事とプ ライベートを両立可能。◆風通し良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境です。病院、特別養護老人ホーム、デイサービス、障がい者施設などに介護スタッフさんやヘルパーさんを派遣している事業部で、下記業務のいずれかもしくは複数の業務をお任せします。◆電話・訪問営業により新規顧客開拓 ◆既存顧客へのフォロー営業 ◆派遣社員のフォロー ◆契約管理 ◆データ分析/資料作成/データ入力、◆営業サポートなど◎中途入社者向け研修が充実しているため、未経験からでもご安心ください。長年築いたブランド・実績・ノウハウがあり、詳細なマニュアルやサポート体制が整っていますので、未経験の方もスムーズに業務へ入っていただける環境です！
［配属先情報］
メディカル事業部 ◎年間休日125日/平均残業20時間以下/副業OK/転勤無し/インセン有り/正社員登用制度有りなど★未経験歓迎！メディカル関係の知識はご入社後に研修を通して習得いただけます◎ リクルートグループとして、働き方改革のモデル企業を目指しており、育休/産休も取得実績有り非常に働きやすい環境です★【就業環境】◎労働時間の削減への積極的に取り組みや、産休育休・復職の取得実績も多数あり、復職率も100％！働き方改革のモデル企業を目指しています。フランクな関係の職場のため、長く働きたい方にはオススメです♪ ◎正社員登用制度／インセンティブ有。四半期毎に実績に応じて2万～15万程度インセンが支給されます。平均支給額は3万～5万円程度です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大分オフィス（大分県大分市）
［転勤］無
［想定年収］278万円～278万円
［賃金形態］月給制
［月給］217700円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格取得報奨金制度/メンタルヘルスケアサービス 他【職場環境】当社には多くの未経験者や他業種からの転職者等がいます。経験の有無にかかわらず成長できる環境があります。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むので一人で仕事を抱え込んだり、悩んだりすることはありません。疑問や不安を気軽に相談できる風土が強みでもあります。以下、実際に入社したメンバーの声⇒「OJTもしっかりしていて、丁寧に仕事を教えてくれる先輩がたくさんいる」(前職：販売員)「周りの人のフォローやアドバイスが想像以上に親切でとても助かります」(前職：販売員)株式会社スタッフサービス
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