未経験から始めるキャリアの第一歩！株式会社スタッフサービスでの人材営業・メディカル職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！働きやすさ抜群の人材営業職
株式会社スタッフサービスでは、長崎市で人材営業（メディカル）の新メンバーを募集しています。未経験者大歓迎で、充実した研修制度が整っているため、安心してスタートできます。
魅力的な働き方
年間休日125日、平均残業は20時間以下と、プライベートとの両立がしやすい環境です。フレックスタイム制も導入されており、自己裁量で業務を進められます。育休や産休の取得実績も多数あり、復職率は100%です。
具体的な業務内容
- 新規顧客の開拓
- 既存顧客へのフォロー
- 派遣社員のサポート
- 契約管理やデータ分析
リクルートグループの一員として、働きやすさとやりがいを両立できる職場で、あなたの成長をサポートします。
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境でのスタートに対する期待と同時に、未知の業務や人間関係に対する不安もあることでしょう。株式会社スタッフサービスは、そんなあなたの不安を軽減し、成長を支援するための環境を整えています。未経験者を歓迎し、充実したサポート体制を持つこの企業で、新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆充実したサポート体制と学びの環境
株式会社スタッフサービスでは、特に未経験者に対する研修制度が充実しています。中途入社者向けの研修が用意されており、詳細なマニュアルやサポート体制が整っています。そのため、業界未経験でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。また、実際に入社したメンバーの声からも、「OJTがしっかりしていて、丁寧に仕事を教えてくれる先輩が多い」との意見が寄せられています。これは、入社後の不安を軽減する大きな要素です。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
この企業では、働きやすさを重視した制度が整っています。年間休日は125日と多く、平均残業時間も20時間以下です。フレックスタイム制を導入しており、自身の業務に合わせて柔軟に働くことができます。特に、19時ごろに帰宅する社員が多いことからも、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休や産休の取得実績も多数あり、復職率は100%という実績も、長く働き続けられる要因の一つです。
◆競争力のあるインセンティブ制度
株式会社スタッフサービスでは、四半期ごとに実績に応じたインセンティブが支給されます。平均支給額は3万～5万円程度で、頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。このようなインセンティブ制度は、モチベーションを高めるだけでなく、成果を実感できるため、仕事へのやりがいを感じやすくなります。
◇他社と比較した際の優位性
人材派遣業界は競争が激しいですが、株式会社スタッフサービスはリクルートグループの一員として、信頼性とブランド力を持っています。また、風通しの良い社風があり、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組むため、孤独感を感じることはありません。これは、他社と比較しても大きな強みです。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に株式会社スタッフサービスでキャリアを築いた方々の中には、未経験からスタートし、営業職としてのスキルを磨き、数年後にはマネージャー職に昇進した方もいます。新しい挑戦をすることで、自身の成長を実感できる場面が多く、キャリアアップの道筋が明確です。これらの成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでは、未経験からでも成長できる道筋が整っています。具体的には、入社後の研修を経て、実務を通じてスキルを磨くことができます。営業職としての経験を積むことで、顧客対応や契約管理、データ分析など幅広いスキルを習得することが可能です。さらに、正社員登用制度もあり、将来的には管理職や専門職へのキャリアパスが用意されています。また、資格取得報奨金制度があるため、スキルアップへの意欲を持つ方には大変魅力的です。自分の成長を実感しながら、安定したキャリアを築くチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスでは、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。特に、結婚や出産後も時短勤務や育産休制度を利用することで、プライベートと仕事を両立することが可能です。年間休日は125日、平均残業は20時間以下と、労働時間の削減にも積極的に取り組んでいます。これにより、社員は安心して働き続けることができるのです。
また、当社はリクルートグループに属し、信頼性の高いブランドを背景に持っています。メディカル事業部では、病院や介護施設に人材を派遣する業務を行っており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。未経験者でも安心して始められるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っていますので、転職後の不安を軽減できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、手厚い研修とサポートが提供されており、安心して新しい環境に飛び込むことができます。具体的には、以下のような制度が整っています。
- 中途入社者向けの充実した研修プログラム
- 詳細なマニュアルと業務サポート体制
- 疑問や不安を気軽に相談できるフラットな職場環境
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。以下のポイントを意識してみてください。
- 企業のビジョンや文化に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来的なキャリアビジョンを示す
◆例文1：企業文化への共感
「株式会社スタッフサービスの『働きやすさ』と『やりがい』を両立させる企業文化に強く共感しました。私自身、過去の職場でチームの一員として協力し合うことの大切さを学びました。貴社でのメディカル事業部において、社会貢献を通じて人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。」
◆例文2：未経験からの挑戦
「私は未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。前職では販売業を通じて、顧客とのコミュニケーション能力を磨いてきました。この経験を活かし、メディカル業界での人材営業に挑戦し、貢献したいと考えています。」
◆例文3：将来のキャリアビジョン
「将来的には、貴社のメディカル事業部での経験を基に、チームリーダーとして新規顧客の開拓に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長していける環境で働くことを心から希望しています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 業務に対する意欲や熱意
よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「自己PRをしてください」といった内容があります。これに対する回答例を参考にしてみてください。
◆質問例：なぜこの業界を選んだのか？
「人材業界を選んだ理由は、人と人をつなぐ重要な役割を担うことに魅力を感じたからです。特にメディカル分野では、医療や介護に関わる人々の生活を支えることができるため、社会貢献度が高いと考えています。」
◆質問例：自己PRをしてください
「私の強みは、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視する点です。前職での経験を通じて、仲間と共に目標を達成する喜びを知りました。この経験を活かして、貴社のメディカル事業部でも貢献していきたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制により、キャリアを築くことができるでしょう。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、より充実したキャリアを築くことができるはずです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
未経験歓迎！長崎市[人材営業/メディカル]年125休/平均残業20H以下◎WEB面接可≪リクルートグループ≫人材派遣業界のリーディングカンパニー。◆結婚や出産も、時短や育産休制度等を利用し仕事とプライベートを両立可能。◆風通し良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境です。病院、特別養護老人ホーム、デイサービス、障がい者施設などに介護スタッフさんやヘルパーさんを派遣している事業部で、下記業務のいずれかもしくは複数の業務をお任せします。◆電話・訪問営業により新規顧客開拓 ◆既存顧客へのフォロー営業 ◆派遣社員のフォロー ◆契約管理 ◆データ分析/資料作成/データ入力、◆営業サポートなど◎中途入社者向け研修が充実しているため、未経験からでもご安心ください。長年築いたブランド・実績・ノウハウがあり、詳細なマニュアルやサポート体制が整っていますので、未経験の方もスムーズに業務へ入っていただける環境です！
［配属先情報］
メディカル事業部 ◎年間休日125日/平均残業20時間以下/副業OK/転勤無し/インセン有り/正社員登用制度有りなど★未経験歓迎！リクルートグループとして、労働時間の削減への積極的に取り組み、働き方改革のモデル企業を目指しています。育休/産休も取得実績多数で非常に働きやすい環境です。正社員登用制度/インセン有◎【就業環境】◎労働時間の削減への積極的に取り組みや、産休育休・復職の取得実績も多数あり、復職率も100％！働き方改革のモデル企業を目指しています。フランクな関係の職場のため、長く働きたい方にはオススメです♪ ◎四半期毎に実績に応じて2万～15万程度インセンが支給されます。平均支給額は3万～5万円程度です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須長崎オフィス（長崎県長崎市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］正社員登用後は将来的な転勤の可能性有。地域限定社員雇用有。
［想定年収］278万円～278万円
［賃金形態］月給制
［月給］217700円～217700円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給年2回/資格取得報奨金制度/メンタルヘルスケアサービス 他【職場環境】当社には多くの未経験者や他業種からの転職者等がいます。経験の有無にかかわらず成長できる環境があります。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むので一人で仕事を抱え込んだり、悩んだりすることはありません。疑問や不安を気軽に相談できる風土が強みでもあります。以下、実際に入社したメンバーの声⇒「OJTもしっかりしていて、丁寧に仕事を教えてくれる先輩がたくさんいる」(前職：販売員)「周りの人のフォローやアドバイスが想像以上に親切でとても助かります」(前職：販売員)【残業】残業は月20時間程度です。フレックスタイム制であり自身の業務をやれば帰宅可能で、19時ごろに帰宅する社員が多いです。月数回、20時を超える残業が発生することがありますが、基本的に自己裁量で業務を行うことができます。株式会社スタッフサービス
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