株式会社スタッフサービスで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心して挑戦できる環境がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める人材派遣営業！充実のサポート体制と働きやすさが魅力
株式会社スタッフサービスでは、千代田区で人材派遣営業のポジションを募集しています。第二新卒や未経験の方も歓迎で、リモートワークも可能です。主な業務は、自社派遣社員の採用提案や、取引先企業のニーズをヒアリングし新たな提案を行うことです。
働きやすい環境とキャリア支援
残業は月45時間以内、育休産休制度も充実しており、長期的にキャリアを積むことができます。月給は28.5万円からスタートし、年間休日は125日とバランスの取れた働き方が可能です。
人材業界でのキャリアを考えている方にとって、安心して成長できる環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描いていきたいのか、悩むことは多いでしょう。特に未経験からの挑戦は不安がつきものですが、株式会社スタッフサービスはその不安を解消するための多くのサポートを用意しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スタッフサービスの魅力や、あなたのキャリア形成の可能性についてお話しします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆未経験者を歓迎する育成環境
株式会社スタッフサービスは、未経験や第二新卒の方を積極的に受け入れる企業です。特に、営業職においては、顧客折衝の経験があれば尚良しとされますが、必須ではありません。先輩社員からのサポートも手厚く、相談しやすい環境が整っています。これにより、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◆働きやすさを重視した制度
働き方改革に取り組む株式会社スタッフサービスでは、残業時間が厳しく制限されており、45時間以上の残業は許可されていません。また、育休・産休制度も充実しており、取得を拒まれるような雰囲気は全くありません。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となり、長期的にキャリアを積むことができます。
◆業界内での競争優位性
人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、株式会社スタッフサービスは圧倒的な求人数を誇ります。取引先件数は39,239件に上り、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。これにより、常に新しいニーズに応じた提案が可能であり、競合他社に対しても優位性を持っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に株式会社スタッフサービスで働く方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはマネージャー職に昇進した方も多くいます。彼らは、日々の業務を通じて得た経験やスキルを活かし、キャリアを築いてきました。こうした成功事例は、あなたにとっても励みになるはずです。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでは、キャリア形成の道筋が明確です。まず、入社後は基本的な営業スキルを身につけることから始まり、その後はクライアントのニーズに応じた提案営業へと進んでいきます。さらに、優秀な社員にはリーダーやマネージャー職への道が開かれており、キャリアアップのチャンスが豊富です。
また、スキルアップ制度も整っており、業界のトレンドや新たな技術について学ぶ機会が提供されます。これにより、常に市場価値の高い人材として成長することが可能です。具体的には、社内研修や外部セミナーへの参加が奨励されており、自己成長を促す環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスでは、転職希望者が抱える「働き方」や「キャリア形成」に関する悩みを解消するための制度が整っています。特に、育児や介護といったライフステージの変化に対応できるよう、育産休制度が充実しており、実際に希望された方は皆さん取得されています。このような環境は、社員が安心して働き続けられる要素となっています。
また、労働時間の削減にも積極的に取り組んでおり、社内ルールで45時間以上の残業を禁止。フレックスタイム制も導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、長期的にキャリアを積むことができる環境が整っているのです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じている方も多いかと思いますが、株式会社スタッフサービスでは、先輩社員や周囲のサポートが充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、顧客折衝経験がある方（販売、接客、営業等）は、そのスキルを活かすことができるため、未経験でも安心です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
- チームでの協力を大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に例文を3パターン示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 社会貢献への思い
「私は、企業と個人のニーズを繋ぐことで社会に貢献するという貴社の理念に深く共感しています。前職での接客業務を通じて、多くの人と関わり、ニーズを理解する力を養いました。この経験を活かし、貴社で多くの就業機会を提供するお手伝いをしたいと考えています。」
◆例文2: 働き方の柔軟性
「貴社のフレックスタイム制や育産休制度の充実に魅力を感じています。私自身、ライフスタイルの変化に柔軟に対応できる職場を求めており、貴社であれば安心して長期的にキャリアを積むことができると確信しています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「私は、チームでの協力を大切にしており、前職でもチームメンバーと共に目標を達成する喜びを感じてきました。貴社のように、社員同士が支え合いながら成長できる環境で働くことで、より多くの成果を上げられると考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析や企業理解ができているかどうか、そしてコミュニケーション能力です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、柔軟な思考を持ち、変化に適応する力です。前職では、急な業務変更にも迅速に対応し、チームの業務をスムーズに進行させることができました。この経験を活かし、貴社でも新たなニーズに応える提案を行える自信があります。」
◇質問2: どのような職場環境を望みますか？
「私は、意見を自由に言い合えるオープンな職場環境を望んでいます。チームメンバーと協力し、共に成長できる環境で働くことで、より良い提案ができると考えています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。自分自身の適性や将来像をじっくり考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしい未来につながることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
【千代田区】人材派遣営業/第二新卒・未経験OK/リモート可/努力を正当に評価「オー人事、オー人事」のテレビCMでお馴染み人材派遣業を展開【求人数日本最大級】 事業課題を見据えたうえで、人材不足に悩みを抱えるお客様に対し自社派遣社員の採用提案を行っていただきます。【人材派遣業界のリーディングカンパニーにて提案営業！】人材不足に悩みを抱えるお客様に対して、自社派遣社員の採用を提案していただきます。採用いただいた後は、派遣サービスをご利用いただいている取引先企業を訪問し、派遣スタッフや現場の業務状況をヒアリングし新たなニーズをとらえて企業へ提案することも可能です。お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。未経験からでも先輩社員や周囲に相談ができる環境で安心です。
［配属先情報］
その他人材紹介業、人材コーディネーター等への配属可能性がございます。詳細は面接の際にお伝えいたします。★《未経験・第二新卒OK》ご意欲・お人柄重視の選考です！【歓迎】顧客折衝経験 (例)販売/接客/営業 等【働き方】当社では、「育休産休・復職」「労働時間の削減」などに取り組み、働き方改革のモデル企業を目指しております。★社内ルールで45時間以上の残業は出来ない環境。長期的にキャリアを積める環境です。★育産休制度充実！育産休を拒む社風や雰囲気はありません。【雇用形態】限定正社員（転居を伴う異動のない無期雇用社員）になります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院内幸町（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］423万円～
［賃金形態］月給制
［月給］285000円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 日数は入社月により変動有［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無★☆★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。★☆★《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。 雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となって います。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、 企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■取引先件数は39,239件と、圧倒的な登録者数を誇っています。■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■雇用形態について：限定正社員（転居を伴う異動のない無期雇用社員）株式会社スタッフサービス
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