【株式会社スタッフサービス】あなたのエンジニアキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
静岡でエンジニアとして成長するチャンス！
株式会社スタッフサービスでは、化学系エンジニアの初級者を募集しています。リクルートグループの安定した環境で、大手メーカーの案件に携わりながらスキルアップを目指せます。
求人のポイント
- 正社員雇用で安心の福利厚生
- 18,000名のエンジニアと6,000件の取引先
- 配属先は希望を考慮し、相互にマッチング
- 充実したフォロー体制で成長を支援
年間休日125日、完全週休2日制で働きやすい環境が整っています。さらに、キャリアの選択肢も豊富で、自社での勤務や顧客への直接雇用を目指すことも可能です。興味がある方はぜひご相談ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新たな職場環境やキャリアパスに対する期待と同時に、未知の挑戦に対する恐れもあることでしょう。株式会社スタッフサービスは、そんなあなたのキャリア形成を全力でサポートします。エンジニアとしての成長を実現し、自分の可能性を引き出すための環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆安定した基盤と豊富な案件数
株式会社スタッフサービスは、リクルートグループに属し、エンジニア18,000名、取引先事業所数6,000件を誇る安定した企業です。このような大規模なネットワークは、エンジニアとしてのキャリアを築く上で非常に有利です。多様なプロジェクトに携わることで、実務経験を積むだけでなく、異なる業界や技術に触れる機会が増えます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
応募者が注目すべきポイントとして、柔軟な働き方や働きやすい環境が挙げられます。完全週休2日制で年間休日125日、さらに有給取得の推進が行われており、プライベートの時間も大切にできます。また、社宅完備や産休・育休制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
◆キャリアパスの多様性
株式会社スタッフサービスでは、キャリア自己申告制度を導入しており、あなたの希望に応じた配置換えが可能です。自社で腰を据えて働くことも、顧客の直接雇用を目指すこともできるため、長期的なキャリア形成が期待できます。これにより、あなたの成長を支援する環境が整っています。
◆成功事例に学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者のエピソードを通じて、実際のキャリアアップの道筋を知ることができます。例えば、ある化学系エンジニアは、入社後、定期的な面談を通じて自身のスキルを見直し、適切なフィードバックを受けながらプロジェクトリーダーに昇進しました。このように、株式会社スタッフサービスでは、成長を実感しやすい環境が整っているのです。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでのエンジニア職は、あなたの成長を支援するための多くの機会があります。具体的には、配属先での業務を通じて実践的なスキルを身につけることができ、さらに、スキルアップのためのフィードバック制度が用意されています。この制度により、あなたは自身の成長を実感しながら、次のステップへ進むことが可能です。
また、役職への道筋も明確で、定期的な昇給や配属先からの評価を反映した給与体系が整っています。これにより、あなたは自身の努力がどのように評価されるのかを実感しながら働くことができます。中長期的なキャリアを見据えた自己申告制度もあり、自分の希望に応じたキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスでは、エンジニアとしてのキャリアを築くための多くのメリットを提供しています。特に、化学系エンジニア未経験者の方にとっても安心して働ける環境が整っています。例えば、年1回の定期昇給や有給取得推進制度、社宅完備など、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。また、定期的な面談を通じて、経験豊富なカウンセラーからのフィードバックを受けられるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。
◆理想的な働き方を描く
転職後の環境は、充実したサポート体制によって、理想的な働き方を実現できます。具体的には、配属先での業務は派遣先社員と同レベルで行うため、スキルを最大限に活かしつつ新たな挑戦が可能です。さらに、希望する勤務エリアや条件を考慮したマッチングが行われるため、自分に合った職場環境を見つけやすいのも大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるかどうか」という点です。しかし、株式会社スタッフサービスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せます。
◇研修とサポート体制の充実
配属後は、営業やカウンセラーなどのスタッフが全面的にサポートします。特に、エンジニア経験を持つカウンセラーによる定期面談があり、個々の成長に合わせたアドバイスを受けられます。これにより、無理なく自身のペースで成長を実現することが可能です。
◇向いている人の特徴
- 新しい知識を吸収する意欲がある方
- チームでの協力を重視できる方
- 問題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業に対する理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かされるかを伝える重要な要素です。以下に、志望動機作成のポイントと具体的な例文を示します。
◆志望動機作成のポイント
- 企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 今後のキャリアビジョンと企業の方向性が合致していることを強調する
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社スタッフサービスが掲げる『より良い働くに出会える社会』という理念に深く共感しています。私自身、これまでの経験を通じて、多様な働き方の重要性を実感しており、その実現に向けて貢献したいと考えています。化学系の専門知識を活かし、エンジニアとしてのスキルを向上させることで、貴社の成長に寄与できると信じています。」
◇例文2: 自身の経験を活かす
「前職では、化学系の研究開発に従事し、様々なプロジェクトに携わりました。この経験を通じて、問題解決能力やチームでの協力の大切さを学びました。株式会社スタッフサービスにおいて、これらのスキルを活かしながら新たな挑戦をすることで、より高いレベルのエンジニアを目指したいと考えています。」
◇例文3: キャリアビジョンの一致
「私は、エンジニアとしてのスキルを高めることを目指しており、特に化学分野での成長を重視しています。株式会社スタッフサービスでは、定期的なフィードバックや成長支援プログラムがあると聞き、非常に魅力を感じています。私のキャリアビジョンと貴社の育成方針が一致していることから、ぜひ貴社での勤務を希望します。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やスキルだけでなく、企業文化への適合性も評価されます。以下に、面接時に評価されるポイントとよくある質問、回答例を紹介します。
◆面接時に評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 企業文化への適合性
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みは何ですか？」という質問に対して、以下のように回答できます。
「私の強みは、チームでの協力を重視し、常に前向きな姿勢で問題解決に取り組むことです。前職では、プロジェクトチームの一員として、意見を尊重しながら円滑なコミュニケーションを図り、成果を上げることができました。この経験を貴社でも活かし、チームの一員として貢献できると考えています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、エンジニアとしてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っており、あなたの可能性を最大限に引き出すことができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦を心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
【静岡】エンジニア初級者（化学系）/スキルUP/福利厚生◎/リクルートグループ■安定のリクルートグループで大手案件多数■エンジニア18,000名/取引先事業所数6,000件■正社員雇用 ■これまでのご経験を最大限活かしつつ、更にスキルアップできる環境を相互検討しながら選考を進めます！ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ・派遣先社員と同レベルの業務対応・スキルアップのためのフィードバック制度・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え）【配属先企業例】：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/
［配属先情報］
エンジニアリング事業本部※配属企業は双方協議の上で決定【必須】化学系エンジニア実務経験「1年」以上【充実のフォロー体制】配属後、営業やカウンセラーなど当社スタッフが全面サポート。大手メーカーでのエンジニア経験をもつカウンセラーの定期面談やリクルートのノウハウを活かした成長支援プログラムにより無理なく自身にあった成長を実現【働きやすい環境】年1回の定期昇給/給与に配属先からの評価を反映/有給取得推進/社宅完備など【キャリアについて】自社で腰を据えて働くことも顧客の直接雇用を目指すことも可能。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院（静岡県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談ください。
［想定年収］270万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］225000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（就業先のカレンダーにより変動有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］産休・育休・介護休暇など【当社について】■1981年創業。社会問題の一つ、雇用課題の実現のため、当社スタッフサービスグループが願う社会の姿、それは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』です。そんな社会のあり方を企業理念に掲げ、その実現のために当社は、『人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける』ことを、第一に日々努めております。■また、株式会社リクルートホールディングスを親会社とするリクルートグループのサステナビリティへの確約を共に推進しながら、当社のスタッフサービスグループは、人、組織、社会のニーズに熱心に向き合い、様々な働き方の実現を目標に、これからも挑戦と進化を続けてまいります。株式会社スタッフサービス
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