株式会社スタッフサービスで新たなエンジニアキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でエンジニアとして成長できるチャンス！

株式会社スタッフサービスでは、茨城県で電気電子系のエンジニア初級者を募集しています。リクルートグループの一員として、大手メーカーでの案件に関わることができ、正社員雇用が保証されています。

充実のサポートと働きやすい環境

この職場では、経験を活かしながらスキルアップが可能です。具体的には、以下のような特徴があります：

定期的な面談による成長支援
年1回の定期昇給
完全週休2日制、年間休日125日
社宅完備

また、配属先は希望を考慮し、職場環境もサポート体制が整っています。転勤の心配もありませんので、安心してご応募ください。

転職を考えているあなたへ。新しい環境での挑戦は、不安や悩みを伴うものです。しかし、適切なサポートと成長の機会があれば、その不安は次第に自信へと変わります。株式会社スタッフサービスでは、電気電子系のエンジニア初級者を求めています。安定した環境の中で、あなたのスキルを最大限に活かし、新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆充実したサポート体制で安心のスタート

株式会社スタッフサービスでは、配属後のフォロー体制が非常に充実しています。営業やカウンセラーが全面的にサポートし、特にエンジニア経験を持つカウンセラーによる定期面談が行われます。これにより、個々の成長を無理なく実現することができます。エンジニアとしてのキャリアを積む際、安心して業務に専念できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

働きやすさも大きな魅力の一つです。年間休日は125日、完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、有給休暇の取得推進が行われており、年間12日以上の取得実績もあります。これにより、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。

◆他社にはないキャリアパスの選択肢

株式会社スタッフサービスでは、自社でのキャリアを築くことも、顧客の直接雇用を目指すことも可能です。この柔軟性は、他社にはない大きな魅力です。エンジニアとしてのスキルを磨きながら、自身のキャリアビジョンに合わせた道を選ぶことができるため、長期的な視野でのキャリア形成が期待できます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社スタッフサービスを通じて転職した多くのエンジニアが、スキルアップやキャリアアップを実現しています。例えば、あるエンジニアは、派遣先でのプロジェクトを通じて新たな技術を習得し、その後、正社員としてのオファーを受けました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでのエンジニア職は、スキルアップの機会が豊富に用意されています。特に、配属先でのフィードバック制度が整っており、業務を通じて得た知識や技術を定期的に振り返ることで、自身の成長を実感できる環境です。また、中長期的なキャリアを見据えたキャリア自己申告制度もあり、希望する職種や役職への配置換えが可能です。これにより、あなたのキャリアビジョンに合わせた成長が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った働き方ができるか」ということです。株式会社スタッフサービスでは、エンジニアとしてのキャリアアップを図るための多彩な制度を用意しています。特に、配属先の企業は双方の協議に基づいて決定されるため、自身のスキルや希望条件に合った職場で働くことができます。

さらに、年1回の定期昇給や配属先からの評価を反映した給与体系、完全週休2日制、年間休日125日など、働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのスキルを磨くことができるのです。

【未経験者も安心できる理由】

エンジニア未経験者が転職を考えるとき、不安を感じるのは当然です。しかし、株式会社スタッフサービスでは、充実した研修制度やサポート体制が整っています。配属後は営業やカウンセラーが全面的にサポートし、大手メーカーでのエンジニア経験を持つカウンセラーによる定期面談も行われます。

このような環境で、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています：

技術に対する興味がある方
新しいことを学ぶ意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業に自分の熱意と適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業の特徴や理念に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアビジョンを明確にすること

◆志望動機例1：企業理念への共感

私は、株式会社スタッフサービスが掲げる「誰もがより良い『働く』に出会える社会」という理念に深く共感しています。私自身、エンジニアとしてのスキルを磨きながら、社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。これまでの経験を通じて、問題解決能力を身につけてきましたので、貴社のプロジェクトに貢献できると確信しています。

◆志望動機例2：キャリアアップへの意欲

私が貴社に応募した理由は、充実した研修制度とキャリアアップの機会が提供されている点です。エンジニアとして未経験ですが、自分の成長を実感できる環境で働くことで、スキルを身につけていきたいと思っています。特に、配属先の企業と相談しながら自分に合った職場を選べる点に魅力を感じています。

◆志望動機例3：チームワークの重要性

エンジニアリングはチームでの協力が不可欠です。私は、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社のサポート体制により、安心して業務に取り組める環境が整っていることも、私が応募を決めた大きな理由です。

【面接対策】

面接では、自己PRや職務経歴についての質問が多くなります。評価されるポイントとしては、以下が挙げられます：

技術的なスキルや経験
チームでの協力性やコミュニケーション能力
企業理念への理解と共感

よくある質問の一つに「あなたの強みは何ですか？」というものがあります。以下はその回答例です：

「私の強みは、問題解決能力です。前職では、プロジェクトの進行中に発生したトラブルを迅速に解決するために、チームと連携しながら情報を集め、最適な解決策を見つけ出しました。この経験を活かし、貴社でも貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、エンジニアとしてのキャリアを築くための多くの機会を提供しています。働きやすい環境や充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。自分自身の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【茨城】エンジニア初級者（電気電子系）/福利厚生◎/リクルートグループ■安定のリクルートグループで大手案件多数■エンジニア18,000名/取引先事業所数6,000件■正社員雇用 ■これまでのご経験を最大限活かしつつ、更にスキルアップできる環境を相互検討しながら選考を進めます！ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ・派遣先社員と同レベルの業務対応・スキルアップのためのフィードバック制度・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え）【配属先企業例】：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/

［配属先情報］
エンジニアリング事業本部※配属企業は双方協議の上で決定【必須】電気電子系エンジニア実務経験「1年」以上【充実のフォロー体制】配属後、営業やカウンセラーなど当社スタッフが全面サポート。大手メーカーでのエンジニア経験をもつカウンセラーの定期面談やリクルートのノウハウを活かした成長支援プログラムにより無理なく自身にあった成長を実現【働きやすい環境】年1回の定期昇給/給与に配属先からの評価を反映/有給取得推進/社宅完備など【キャリアについて】自社で腰を据えて働くことも顧客の直接雇用を目指すことも可能。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（茨城県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談ください。
［想定年収］270万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］225000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（就業先のカレンダーにより変動有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］産休・育休・介護休暇など【当社について】■1981年創業。社会問題の一つ、雇用課題の実現のため、当社スタッフサービスグループが願う社会の姿、それは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』です。そんな社会のあり方を企業理念に掲げ、その実現のために当社は、『人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける』ことを、第一に日々努めております。■また、株式会社リクルートホールディングスを親会社とするリクルートグループのサステナビリティへの確約を共に推進しながら、当社のスタッフサービスグループは、人、組織、社会のニーズに熱心に向き合い、様々な働き方の実現を目標に、これからも挑戦と進化を続けてまいります。株式会社スタッフサービス

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