【広島でエンジニアとして新たなキャリアを築く！株式会社スタッフサービス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島でエンジニアとしてステップアップ！充実のサポート体制が魅力
株式会社スタッフサービスでは、広島で建築・CAD系のエンジニア初級者を募集しています。リクルートグループの安定した基盤のもと、大手案件に携わるチャンスが豊富です。
ポイント
- 正社員雇用で安心の福利厚生
- 経験を活かしつつスキルアップ可能
- 充実のフォロー体制で安心
- キャリア自己申告制度で希望の働き方を実現
勤務地は広島で、転居の必要はありません。年収は270万円から500万円で、完全週休2日制や有給取得の推進など、働きやすい環境が整っています。あなたのエンジニアとしての成長を全力でサポートします！
転職を考える際、どのような企業で働くべきか、どのようなキャリアを描くべきか悩むことは少なくありません。特にエンジニア職は、スキルや経験を活かしつつ、さらなる成長を求める方にとって重要な選択肢です。株式会社スタッフサービスは、リクルートグループの一員として安定した基盤を持ちながら、エンジニア初級者を歓迎する環境を提供しています。自分自身の適性や将来像を考えるきっかけとして、以下の情報を参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆安定した環境と多様な案件
株式会社スタッフサービスは、リクルートグループに属し、エンジニア18,000名を抱える大手企業です。取引先事業所数は6,000件を超え、様々な業界・分野の大手案件に携わることができます。これにより、安定した雇用環境が確保されており、転職希望者にとって大きな魅力となります。
◆充実したサポート体制
入社後は、営業やカウンセラーが全面的にサポートします。特に、エンジニア経験を持つカウンセラーとの定期面談を通じて、個々の成長を支援するプログラムが用意されています。これにより、自分に合ったペースでスキルアップを図ることが可能です。
◆働きやすい環境と福利厚生
株式会社スタッフサービスでは、完全週休2日制や年間休日125日、有給取得の推奨など、働きやすい環境が整っています。また、社宅完備や産休・育休制度など、ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。
◆キャリアパスの多様性
自社での長期的なキャリア形成はもちろん、顧客の直接雇用を目指すことも可能です。キャリア自己申告制度により、希望する職種や役職に応じた配置換えが行われるため、自分のキャリアを主体的に築くことができます。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでは、エンジニアとしての成長が見込める多様なキャリアパスが用意されています。特に、以下のポイントが重要です。
- スキルアップ制度：定期的なフィードバックを受けることで、自身の成長を実感できる環境。
- 役職への道筋：経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や管理職へのステップアップが可能。
- 多様なプロジェクト：様々な業界の案件に携わることで、幅広いスキルを習得しやすい。
これらの要素が組み合わさることで、エンジニアとしてのキャリアを豊かにし、将来の選択肢を広げることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスでは、エンジニア初級者向けのポジションを提供しており、特に建築・CAD系の分野での経験者を歓迎しています。転職を考える際、仕事の環境や制度が自分に合うかどうかは重要なポイントです。当社では、安定したリクルートグループの一員として、大手案件を多数取り扱い、エンジニアとしてのキャリアを築くための理想的な環境を整えています。
福利厚生も充実しており、年1回の定期昇給や有給取得の推進、社宅完備など、働きやすい環境を提供しています。さらに、配属先の企業は双方の合意に基づいて決定されるため、自分の希望や条件に合わせた職場環境で働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職に対して感じる不安の一つは、スキルや知識が不足していることです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、充実した研修制度とサポート体制を整えています。配属後は、営業やカウンセラーが全面的にサポートし、定期的な面談を通じて成長を促進します。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 新しいことを学ぶ意欲がある
- チームでの協力を重視する
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、会社のビジョンや業務内容に自分の経験や価値観を絡めることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1：安定した企業での成長を求めて
「私はエンジニアとしてのキャリアを築くために、安定した企業での経験を重視しています。株式会社スタッフサービスは、リクルートグループの一員として多くの大手案件を扱っており、私の成長を支えてくれる環境が整っていると感じました。特に、配属先企業とのマッチングを大切にし、私のスキルを最大限に活かせる場所で働けることに魅力を感じています。」
◆例文2：充実したサポート体制への期待
「未経験からエンジニアとしての道を歩みたいと考えていますが、スキル不足に対する不安があります。株式会社スタッフサービスの充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。特に、定期的な面談を通じて成長を促進してくれる点に魅力を感じ、安心して学びながら成長できる環境で働きたいと考えています。」
◆例文3：理想の働き方を実現したい
「私の理想の働き方は、プライベートと仕事を両立させることです。株式会社スタッフサービスの完全週休2日制や有給取得の推進は、私のライフスタイルに合致しています。また、社員のキャリアアップを支援する制度が充実しているため、長期的に成長し続けられる環境で働きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者がどのように問題を解決するか、チームでの協力ができるかが評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 自身の成長に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問：あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、問題解決能力です。前職では、プロジェクトの進行中に発生した課題を迅速に分析し、解決策を提案することで、プロジェクトを成功に導きました。今後もこの能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、エンジニア初級者にとって魅力的な環境を提供しています。充実したサポート体制や働きやすい制度が整っているため、安心して応募できるでしょう。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ挑戦してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
【広島】エンジニア初級者（建築・CAD系）/福利厚生◎/リクルートグループ■安定のリクルートグループで大手案件多数■エンジニア18,000名/取引先事業所数6,000件■正社員雇用 ■これまでのご経験を最大限活かしつつ、更にスキルアップできる環境を相互検討しながら選考を進めます！ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ・派遣先社員と同レベルの業務対応・スキルアップのためのフィードバック制度・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え）【配属先企業例】：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/
［配属先情報］
エンジニアリング事業本部※配属企業は双方協議の上で決定【必須】建築・CAD系エンジニア実務経験「1年」以上【充実のフォロー体制】配属後、営業やカウンセラーなど当社スタッフが全面サポート。大手メーカーでのエンジニア経験をもつカウンセラーの定期面談やリクルートのノウハウを活かした成長支援プログラムにより無理なく自身にあった成長を実現【働きやすい環境】年1回の定期昇給/給与に配属先からの評価を反映/有給取得推進/社宅完備など【キャリアについて】自社で腰を据えて働くことも顧客の直接雇用を目指すことも可能。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院（広島県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談ください。
［想定年収］270万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］225000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］産休・育休・介護休暇など【当社について】■1981年創業。社会問題の一つ、雇用課題の実現のため、当社スタッフサービスグループが願う社会の姿、それは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』です。そんな社会のあり方を企業理念に掲げ、その実現のために当社は、『人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける』ことを、第一に日々努めております。■また、株式会社リクルートホールディングスを親会社とするリクルートグループのサステナビリティへの確約を共に推進しながら、当社のスタッフサービスグループは、人、組織、社会のニーズに熱心に向き合い、様々な働き方の実現を目標に、これからも挑戦と進化を続けてまいります。株式会社スタッフサービス
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