【株式会社スタッフサービス】新たなキャリアの扉を開く人材営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める人材営業！リクルートGでキャリアアップのチャンス
株式会社スタッフサービスでは、さいたま市で人材営業の新しい仲間を募集しています。未経験者も大歓迎で、販売や接客の経験が活かせる環境です。私たちは、年間約8万人の派遣スタッフと5万社の企業をサポートし、日本の雇用を支えています。
主な業務は以下の通りです：
- 新規企業への提案営業
- 既存クライアントのサポート
- スタッフの就業状況のフォロー
労働環境は良好で、完全週休2日制やフレックスタイム制度を採用。年収は337万～390万円で、月給は26万4500円～30万5000円です。あなたの努力が正当に評価される職場で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみませんか？
転職を考えるあなたへ。今の仕事に満足していますか？それとも、もっと自分に合った職場環境やキャリアを求めていますか？株式会社スタッフサービスは、未経験者を歓迎し、努力を正当に評価する企業文化を持っています。人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、あなたのキャリア形成をサポートするチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆未経験者が活躍できる環境
株式会社スタッフサービスは、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。実際に、既存社員の多くは販売や接客業から転職してきた方々です。彼らは、これまでの経験を活かしながら新たなスキルを身につけ、成長を実感しています。未経験者でも活躍できる理由は、充実した研修制度や先輩社員のサポートがあるからです。
◆フレキシブルな働き方と労働環境
スタッフサービスでは、残業が少なく、有給取得の推進が行われています。年間の有給取得実績は12日以上で、リモートワークやフレックスタイム制も導入されています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、労働環境が整っています。転職希望者にとって、ワークライフバランスは重要なポイントですので、ぜひ注目してください。
◆業界内での競争優位性
人材派遣業界は競争が激しいですが、スタッフサービスは取引先企業数が49,186件、登録者数が120万人と圧倒的な数字を誇ります。このような実績があるため、業界内でも高い信頼を得ており、安定した業績を維持しています。競合他社と比べても、提案の幅広さや多様なニーズに応える柔軟性が強みです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にスタッフサービスで働くことで、転職成功者の多くはキャリアアップを実現しています。例えば、販売職から転職したAさんは、営業職に携わる中で、顧客との信頼関係を築くスキルを磨き、現在ではチームリーダーとして活躍しています。このように、未経験からでもキャリアのステップアップが可能であることが、スタッフサービスの大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
スタッフサービスでの人材営業職では、様々な成長の道筋が期待できます。まず、入社後は基礎的な営業スキルを習得し、徐々にクライアントとの関係構築や提案営業にシフトしていきます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得に対する報奨金制度やインセンティブ制度が用意されています。これにより、自身の成長を実感しながら、キャリアアップを目指すことができます。また、正社員登用制度もあり、安定した雇用を得るチャンスも広がっています。多くの人により多くの就業機会を提供することを目指す企業の一員として、あなた自身も新たなキャリアを築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスでは、未経験者を歓迎する企業文化が根付いています。特に、労働環境の整備が進んでおり、残業が少なく、有給取得の推進が行われています。年間の有給取得実績は12日以上で、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立を図ることができ、ストレスの少ない環境で働くことができるでしょう。
さらに、同社は「努力を正当に評価する」姿勢を大切にしており、社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。これにより、転職後の不安を軽減し、自身のキャリアをしっかりと築いていくことができる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、入社後の研修プログラムに加え、先輩社員によるメンター制度があり、実際の業務を通じて学びながら成長することが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
- 柔軟な発想を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある
- チームワークを重んじ、協力して業務を進められる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自身の経験や価値観と結び付けることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 人材業界への情熱
「人材業界に興味を持ったのは、さまざまな人々のキャリアをサポートし、企業と求職者の架け橋となることに魅力を感じたからです。私自身、過去に接客業で多くの方とコミュニケーションを取る中で、人の成長に寄与できる喜びを実感しました。この経験を活かし、株式会社スタッフサービスの一員として、多くの人により良い働き方を提供したいと考えています。」
◆ 例文2: 社会貢献への意欲
「貴社が掲げる『より良い「働く」に出会える社会』の実現に共感し、志望しました。私は、社会の変化に敏感に反応し、柔軟に対応することが重要だと考えています。株式会社スタッフサービスでの業務を通じて、多くの人々の雇用を支え、社会に貢献したいという強い意志があります。」
◆ 例文3: 努力を評価される環境
「私が貴社に魅力を感じる理由は、『努力を正当に評価する』文化です。前職では、頑張りが評価されにくい環境に苦しみましたが、貴社の理念に共感し、成長できる環境で働きたいと考えています。自分の努力が結果に繋がることを実感しながら、貴社の成長にも貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 柔軟な思考と問題解決能力
- 企業文化への理解と共感
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、柔軟性とコミュニケーション能力です。前職では、さまざまな顧客と接する中で、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができました。この経験を活かし、貴社でもクライアントの要望に応じた提案を行い、信頼関係を築いていきたいと考えています。」
◇ 質問: どのように自己成長を図っていますか？
「私は常に新しい知識を吸収することを心掛けています。最近では、業界に関する書籍を読み、最新のトレンドを把握するようにしています。また、セミナーや勉強会にも積極的に参加し、実践的なスキルを磨いています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。企業の理念に共感し、自身の成長を実感しながら働きたい方には最適な職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
【さいたま市】未経験歓迎！/「努力を正当に評価」リクルートGの人材営業■人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用と産業を支えております。■労働環境◎残業少/有給取得の推進(年間取得実績12日以上)/リモートワーク・フレックス制有お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。■未取引企業への新規提案営業：多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問します。 ■既存クライアントのサポート：スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案を行います。 ■スタッフの就業サポート：スタッフの就業開始日に同行したり、定期的に訪問し、継続的なフォローを行います。
［配属先情報］
エンジニアリング事業本部【未経験歓迎】人材営業にチャレンジされたい方はぜひご応募ください。【歓迎】販売や接客経験をお持ちの方★既存社員には販売、接客、事務など営業未経験者が多く活躍中！【当社について】『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］無
［想定年収］337万円～390万円
［賃金形態］月給制
［月給］264500円～305000円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］正社員登用制度(SSG正社員・限定正社員)/育産休制度/資格取得報奨金制度/インセンティブ制度(実績による)《スタッフサービスグループが目指すもの》 ■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。 雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。 《事業特徴》 ■取引先件数は49,186件、登録者数は120万人と圧倒的な登録者数を誇っています。（2020年3月時点） ■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み解き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。株式会社スタッフサービス
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