松成鉄工株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会を支える営業職！松成鉄工株式会社で新たなキャリアを築こう

加古川に位置する松成鉄工株式会社では、営業職を募集中です！1949年創業の老舗企業で、原子力発電所や製鉄所向けの大型設備を製造しています。営業業務は、技術営業として受注から納品までを担当し、未経験でも安心の教育体制が整っています。特に第二新卒の方を歓迎しており、工業系の学歴や製造業の経験があれば大丈夫です。

魅力的な労働環境

年間休日124日、完全週休2日制で、プライベートも充実。安心して働ける職場環境を大切にしており、社員の安全を最優先に考えています。チームワークを重視し、仲間と共にモノづくりを楽しむことができる職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職活動は時に不安や悩みを伴うものです。「自分に合った職場はどこだろう？」、「今後のキャリアをどう築いていこう？」といった疑問は、多くの求職者が抱えるものです。松成鉄工株式会社は、70年以上の歴史を持つ老舗企業で、安定した環境の中で自分を成長させるチャンスを提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、松成鉄工での魅力や成長の道筋について詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る松成鉄工株式会社の魅力

◆ 安定した業務環境と長期的なキャリア形成

松成鉄工株式会社では、製鉄所や原子力発電所向けの設備を製造しており、社会的な意義の大きい製品を手掛けています。特に、技術営業の役割は、製品の受注から納品、検収までの一貫した業務を行うため、顧客との信頼関係を築くことが求められます。このような安定した業務環境は、長期的なキャリア形成を可能にします。

◆ 働きやすさを重視した職場環境

松成鉄工では、ノルマがなく、飛び込み営業もないため、営業職としてのストレスが少なく、業務に集中できます。また、完全週休2日制で年間休日が124日と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。このような働きやすさは、社員のモチベーションを高め、結果的に業務の質にも反映されます。

◆ 教育制度と成長のチャンス

入社後の教育体制がしっかりしているため、営業未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、同僚や上司のサポートを受けながら、3年から5年で一人前として活躍できるようになります。このような成長の機会は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。

◆ 他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、松成鉄工は安定した業績を誇り、長期的なビジョンを持って事業を展開しています。また、品質保証に関する厳格な基準を設けているため、信頼性の高い製品を提供することができ、顧客からの信頼も厚いです。こうした点は、他社にはない松成鉄工の強みです。

◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント

過去に松成鉄工に転職した方の中には、営業未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、社内の教育制度を活用し、上司や同僚からのサポートを受けながら、自身のスキルを着実に向上させてきました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

松成鉄工でのキャリア形成は、単なる業務の遂行にとどまらず、自己成長を促す多くの機会が用意されています。入社後は、技術営業としての経験を積むことで、製品知識や顧客対応スキルを磨くことができます。また、5年後、10年後には、営業マネージャーやプロジェクトリーダーとしての役割を担うことも可能です。さらに、社内でのスキルアップ制度が充実しているため、専門的な技術を学びながらキャリアを進めることができます。これにより、自身の市場価値を高め、さらなるキャリアアップを実現することができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

松成鉄工株式会社では、社員の安全を第一に考えた職場環境を整えています。特に、製造現場では危険を発見した際に迅速に対策を講じる文化が根付いており、「安心して働く場を作る」という社長の思いが全社員に浸透しています。このような環境であれば、安心して業務に専念できるでしょう。また、完全週休2日制や年間休日124日、さらに有給休暇の消化率も高いため、プライベートと仕事を両立させやすい点も魅力です。特に第二新卒の方や未経験者にとって、安定した働き方ができることは大きなメリットとなります。

【未経験者も安心できる理由】

松成鉄工では、未経験者に対する手厚いサポート体制が整っています。入社後は、同僚や上司からの指導を受けながら、3年から5年で一人前として業務を担当できるようになります。特に、工業高校や工業系の出身者であれば、基礎知識を活かしつつ新たなスキルを身につけることができるでしょう。さらに、製造業の経験があれば、業務に対する理解が早くなるため、未経験からの転職でも安心です。

協力してモノづくりをしたい人に向いている
粘り強く学ぶ姿勢を持つ人
チームワークを重視する人

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特性や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 社会貢献への意欲

「私は、社会を支える製品を製造する松成鉄工に魅力を感じ、応募しました。特に、原子力発電所の防災対策や製鉄所の設備に関与することで、社会に貢献できる点に強く共感しています。前職では製造業に携わり、チームでの協力の重要性を学びました。この経験を活かし、貴社の一員として製品の品質向上に寄与したいと考えています。」

◆例文2: 安全第一の職場環境

「松成鉄工の『社員の安全を第一に考える』という理念に共感し、応募しました。私は前職で安全管理の重要性を痛感し、常にリスクを評価しながら業務を行ってきました。貴社のように、迅速な対策が講じられる職場であれば、安心して働けると感じています。私の経験を活かし、より安全な職場作りに貢献したいと思っています。」

◆例文3: 成長の機会を求めて

「松成鉄工では、未経験者でも成長できる環境が整っていると知り、応募しました。私は新しい知識を学ぶことに意欲的であり、特に技術営業の分野でのキャリアアップを目指しています。3年から5年で一人前として業務を担当できるという制度に魅力を感じ、貴社での成長を通じて、社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、志望動機の明確さ、自己PRの具体性、そして企業の理念との整合性です。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: なぜ松成鉄工を選びましたか？

「貴社の社会貢献に対する姿勢に強く共感しました。特に、原子力発電所の防災対策に関与することで、社会の安全に寄与できる点が魅力です。また、働きやすい環境が整っていることも、私が貴社を選んだ理由の一つです。」

◇質問2: 自己PRをお願いします。

「私はチームでの協力を重視し、前職では製造業での経験を活かして、プロジェクトを成功に導いた実績があります。特に、危険を事前に発見し、対策を講じることでチームの安全を守ることに貢献しました。この経験を貴社でも活かし、高品質な製品の提供に寄与したいと考えています。」

【まとめ】

松成鉄工株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会貢献を意識した製品作りに携わることができます。また、社員の安全を重視した職場文化も魅力的です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの成長を支える環境が、ここにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

松成鉄工株式会社
加古川【営業】★第二新卒歓迎★有給消化率◎飛び込み・新規営業・ノルマなし■1949年に設立。70年以上の歴史を誇る老舗企業。製造している設備は大型なものが多く、原子力発電所の防災対策やテロ対策を目的とした付帯設備や、製鉄所の設備など、社会を支える製品を作っています。当社の営業として得意先と製品の受注に係る技術営業をお任せします。具体的には製作図による客先との打ち合わせ、見積もり、積算、外注管理、納品、検収までの一貫業務を行って頂きます。大型なものが多く、原子力発電所の防災対策やテロ対策を目的とした付帯設備や、製鉄所の設備など、社会を支える製品を作っています！【教育環境】入社後の技術などの教育体制は整っており、同僚や上司のサポートのもと、3年から5年で一人前として業務に取り組めます。営業未経験・知識ゼロから入社し活躍いただいております！！業務内容の変更の範囲：当社業務全般【必須】■工業高校や工業系出身者 ■製造や機械製品関係の勤務経験(業界職種問わず)※第二新卒大歓迎です。是非、一度ご応募ください。【リクルート取材】社員の安全を第一に考え、危険を発見したらすぐ対策を行う職場です。具体的には、製造現場では溶接などで火を使う際、火傷の危険を発見したらプロテクターや防火作業服を用意を行い、社員の為に迅速に設備投資を行っております。これは、社長の「安心して働く場を作る」という思いが事務職を含めて社員全体に浸透している環境だからこそだと思います。仲間と協力してモノづくりをしたい人向けの環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社工場（兵庫県加古川市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～300000円08:00～16:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（土曜日出勤は会社カレンダーによる。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間休日には年に5日消化義務含む［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当社について》■1949年に設立。以来、製鉄所関係機械装置や産業機械全般の製作・据付工事および製鉄関係設備の保全工事等の事業を展開。(株)神戸製鉄所/三菱重工業(株)の協力工場として、製鉄関係機械装置の設計製作据付工事、各種板金溶接構造物を製作。原子力プラント向け構造物製作など厳格な品質が求められる中、部署の垣根を超えたチームワークを武器に高品質な製品を製造し続けています。■当社は神戸製鉄所の平炉に関わる仕事から始まり、現在は加古川製鉄所の転炉工場、合金鉄工場、石灰工場、新溶銑処理工場までのメンテナンスおよび製鉄機械の製作、据付工事を担っています。また、昭和51年より三菱重工業(株)様の原子力関係部門における品質保証協定の認定工場として原子力関係の部品や冶具等の製作も手掛けています。松成鉄工株式会社

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