医療業界の未来を支える！株式会社日本経営でのキャリアアップを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
医療業界に貢献する事務職！株式会社日本経営での新しいキャリアを築こう
株式会社日本経営では、札幌オフィスでの事務職を募集しています。医療の質向上を目指す国内最大級の経営コンサルティングファームで、あなたの経験を活かせるチャンスです。
仕事内容と魅力
コンサルタントのサポート業務が主な役割で、具体的には以下の業務を担当します：
- コンサルティングミーティングの同席・記録管理
- 資料作成や議事録作成
- 顧客との電話・メール対応
裁量権を持って業務を推進できるため、あなたの成果が直接反映されます。
働きやすい環境
年間休日は120日以上、完全週休2日制で、プライベートも充実。給与は月給21万円から32万円で、経験に応じて340万円から500万円の年収が期待できます。
医療業界に興味がある方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、不安や悩みがつきものです。特に医療業界は日々進化しており、適応力や専門知識が求められます。株式会社日本経営は、医療の質の向上を目的とした国内最大規模の医業経営コンサルティングファームであり、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容、そしてあなたがこの職場で成長するための道筋を解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社日本経営の魅力
◆充実した職場環境と働きやすさ
株式会社日本経営は、完全週休2日制で年間休日が120日以上という、働きやすい環境を提供しています。これにより、プライベートとの両立が可能となり、仕事のパフォーマンスも向上します。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、コアタイムがないため、柔軟な働き方ができます。特に、WEB面接が可能であることから、リモートワークの導入も進んでおり、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会
同社では、コンサルタントのサポート業務を通じて、幅広い業務に関与することができます。具体的には、コンサルタントのフォローや資料作成、顧客との窓口対応など、さまざまな業務を経験することで、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、キャリアアップに向けた支援制度も整っており、役職への道筋も明確です。将来的には、コンサルタントとしての役割を担うことも可能です。
◆他社と比較した際の優位性
株式会社日本経営は、医業経営コンサルティング業界での実績が豊富であり、約400件の病院や1300件の診療所と取引を行っています。このような豊富なデータと経験を基に、オーダーメイドのサービスを提供できる点が他社との大きな違いです。また、アカウンティングファームをグループに持つことで、財務状況を把握した上での提案が可能となり、より高い付加価値を提供しています。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去に株式会社日本経営に転職した方々は、サポート業務を経てコンサルタントとして独り立ちし、さらなるキャリアアップを果たしています。具体的には、営業事務職から事務職を経て、医療経営の専門家として活躍するようになった方や、秘書職から転職し、プロジェクトマネージャーとして重要な役割を担うようになった事例があります。これらの成功事例からも、同社での経験がキャリア形成に大いに役立つことがわかります。
キャリア形成のチャンス
株式会社日本経営での仕事は、医療業界の質向上を目指す重要な役割を担っています。具体的には、コンサルタントのサポート業務を通じて、医療経営に関する幅広い知識とスキルを習得できます。さらに、同社にはスキルアップ制度が整っており、資格取得支援や社内研修など、成長を促す環境が整っています。将来的には、コンサルタントとしてのキャリアを築くことも可能であり、医療業界における専門性を高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」といった不安を抱きます。株式会社日本経営は、医療の質の向上を目指す国内最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供しています。年間休日は120日以上で、完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、フレックスタイム制はありませんが、所定労働時間が8時間で、08:30～17:30のシフトで働きやすい時間帯が設定されています。
さらに、社員の成長を支援するための研修制度や、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。特に、コンサルタントのサポート業務を通じて、裁量権を持って仕事を進めることができるため、自身の経験を活かしながら成長を実感できる環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社日本経営では、入社後の研修やサポート体制が整っているため、安心して仕事を始めることができます。特に、コンサルタントのフォロー業務として、業務に必要なスキルや知識を学ぶ機会が豊富です。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- コミュニケーション能力に自信がある方
- 問題解決に興味を持ち、積極的に取り組む姿勢がある方
- チームでの協力を重視し、柔軟に対応できる方
これらの特性を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、志望動機の作成ポイントを示します。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを明確に示す
◆例文1: 医療業界への情熱を語る
「私は医療業界に強い関心を持っており、特に医療の質の向上に貢献したいと考えています。株式会社日本経営は、医療コンサルティングの分野で国内最大規模の企業として、多くの病院や診療所と関わっている点に魅力を感じました。私の事務職での経験を活かし、コンサルタントのサポート業務を通じて、医療の発展に寄与できることを心から望んでいます。」
◆例文2: チームワークの重要性を強調
「私はこれまでの職場で、チームでの協力を大切にしてきました。株式会社日本経営では、コンサルタントのサポート業務を通じて、チームの一員として貢献できることが魅力です。私のコミュニケーション能力を活かし、円滑な業務推進に寄与したいと考えています。」
◆例文3: 成長意欲をアピール
「私は常に自己成長を目指しており、株式会社日本経営での業務を通じて新たなスキルを習得したいと考えています。特に、医療業界の経営支援に関わることで、専門知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指したいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 業務に対する理解度と熱意
- コミュニケーション能力とチームワークへの意識
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、問題解決に向けた柔軟な思考と、チームでの協力を重視する姿勢です。これまでの経験を通じて、様々な課題に対して効果的なアプローチを見出し、チームメンバーと共に解決策を模索してきました。」
【まとめ】
株式会社日本経営は、医療の質の向上を目指す企業として、安定した職場環境と成長機会を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、志望動機や面接対策をしっかり行うことで、あなたのキャリアを大きく前進させることができるでしょう。ぜひ、次のステップに向けて応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社日本経営
WEB面接可【札幌/事務】コンサルティングサポート/年間休日120日以上■日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模の医業経営コンサルティングファームです。 ■コンサル内容はM&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。■ コンサルタントのサポート業務として関与していただきます。裁量権を持って推進いただくので、あなたの経験が直接的に仕事の成果に表れます。【具体的には…】■コンサルタント2～3名のフォロー対応をしていだきます。WEBでのコンサルティングミーティング同席（記録管理）や分析サポート業務、窓口対応業務などサポート全般の対応をしていただきます。■資料作成 ■議事録作成 ■分析業務 ■顧客との電話/メール対応等
［配属先情報］
札幌オフィス【必須】■就業経験通算5年以上【活かせるキャリア】■事務職経験■秘書経験■営業事務経験
［学歴］大学 大学院札幌オフィス（北海道札幌市中央区）
［転勤］有
［勤務地備考］応相談
［想定年収］340万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］210000円～320000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（慶弔休暇、資格試験休暇、育児・介護休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【企業特徴について】■国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。当社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。コンサルティングの内容は病院M&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新などリスクマネジメントなど様々なケースがあります。お客様の発展・成長が、私たちの発展・成長へと繋がっています。【日本経営グループについて】■日本経営グループは2017年に創業50周年を迎え、グループ社員の総数は約500名の規模となりました。関連会社等を含めると約2,400名であり、独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模です。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の個別事情に応じたオーダーメイドのサービスの提供が可能です。株式会社日本経営
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