システムズ・デザイン株式会社でキャリアの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境でキャリアを築く！システムズ・デザイン株式会社の事務職リーダー候補募集
お台場海浜公園駅近くのシステムズ・デザイン株式会社では、事務職の現場リーダー候補を募集しています。土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。
主な業務内容
管理部門の事務業務支援を行い、具体的には以下の業務を担当します：
- 雇用契約書作成
- 請求月締め作業
- 請求書関連のマニュアル作成
- 社内電話対応
求めるスキルと経験
必須条件は事務職や顧客折衝の経験です。主体的に行動できる方を歓迎します。リーダー経験や業務調整経験がある方はさらに優遇します。
このポジションは、成長機会が豊富で、キャリアパスも多様です。安定した企業で新たな一歩を踏み出しませんか？
転職を考える際、どのような企業が自分に合っているのか、またどのようにキャリアを形成していくべきか悩むことは多いでしょう。システムズ・デザイン株式会社は、安定した財務基盤を持ち、社員育成に力を入れる企業です。ここでは、あなたのキャリア形成における可能性を広げるための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語るシステムズ・デザイン株式会社の魅力
◆安定した環境での成長機会
システムズ・デザイン株式会社は、無借金経営を実現し、安定した財務基盤のもとで事業を展開しています。特に、BPO業務においては多くの直請案件を抱えており、上流工程からプロジェクトに関与できるチャンスが豊富です。これにより、業務を通じて実践的なスキルを身につけることが可能です。
◆働きやすさとキャリアパスの豊富さ
完全週休二日制で年間休日は125日。プライベートの充実を図りながら働ける環境が整っています。また、複線型キャリアパスを採用しており、一般職から管理職や専門職へのキャリアアップが可能です。個々の希望や適性に応じて選択できるため、自分に合ったキャリアを築くことができます。
◆求められるスキルと求職者への期待
応募にあたっては、事務職や顧客折衝の経験が求められます。特に、主体的に行動できる方が重視されており、顧客先に常駐するため、コミュニケーション能力も大切です。これらのスキルを持つ方は、リーダーとしての役割を果たすチャンスも広がります。
◆他社との比較で見える優位性
システムズ・デザイン株式会社は、独立系SIerとして、多様な業種のシステム開発に携わっています。競合他社と比較しても、直請案件が約7割を占めるため、より高いレベルでのスキルを習得できる環境が整っています。また、社員一人ひとりの成長を支援するための制度が充実している点も大きな魅力です。
◆成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にシステムズ・デザイン株式会社で転職し、リーダー職に昇進した方の事例があります。彼は、入社後すぐに業務改善プロジェクトに参画し、実績を上げることで評価されました。目標面談を通じて、明確なキャリアプランを立てることができ、結果として管理職へと昇進したのです。このように、具体的な目標を持ち、努力することでキャリアアップが実現可能です。
キャリア形成のチャンス
システムズ・デザイン株式会社では、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。具体的には、年度ごとに上司との面談を通じて、個々の業務やスキルアッププランを立案し、実行に移します。これにより、実績を積み重ねながら目標を達成し、役職への道筋も明確に描くことができます。特に、主体的に行動する姿勢が求められる環境であるため、自分の成長を実感しやすいでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
システムズ・デザイン株式会社では、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、完全週休2日制や年間休日125日という充実した休暇制度は、プライベートと仕事の両立を可能にします。土日祝休みで、家族や友人との時間を大切にしながら、リフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。また、無借金経営の安定した財務基盤があるため、長期的なキャリア形成も安心です。
さらに、社員育成にも力を入れており、個々の成長を支援する体制が整っています。目標面談を通じて、スキルアップのプランを立てることで、自分のキャリアを自らデザインすることが可能です。こうした環境は、自己成長を求める方にとって非常に魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職場で不安を感じることは少なくありませんが、システムズ・デザイン株式会社では、しっかりとした研修制度とサポート体制があります。特に、雇用契約書作成や請求書関連の業務を通じて、実務経験を積むことができるため、業務に必要なスキルを短期間で習得できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 主体的に行動できる方
- 顧客折衝経験がある方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、システムズ・デザイン株式会社に適した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆業務の多様性への興味
「私は、システムズ・デザイン株式会社が提供する多彩なサービスに非常に興味を持っています。特に、BPO業務の分野での成長に魅力を感じており、未経験ではありますが、前職で培った顧客折衝の経験を活かし、貢献できると考えています。社員育成に力を入れている貴社で、成長しながら業務に携わりたいと思っています。」
◆安定した環境でのキャリア形成
「無借金経営という安定した財務基盤を持つシステムズ・デザイン株式会社に魅力を感じました。私は、長期的なキャリア形成を重視しており、貴社の充実した休暇制度や社員育成の取り組みが、自分の成長に繋がると確信しています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担いたいと考えています。」
◆チームワークを重視したい
「私は、チームでの協力を大切にする姿勢を持っています。システムズ・デザイン株式会社では、メンバー教育や業務調整の経験を積むことができると聞き、非常に興味を持ちました。顧客折衝の経験を活かし、チームと共に成長しながら、貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、業務に対する理解度や自己分析の深さです。具体的には、以下の点が重視されます：
- 自分の強みや弱みを理解しているか
- どのようにチームに貢献できるか具体的に説明できるか
- 企業の文化やビジョンに共感しているか
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの会社を選んだのですか？」
「貴社の安定した経営基盤と、社員育成に注力している点に大変魅力を感じました。私自身、長期的なキャリア形成を望んでおり、貴社での成長を通じて貢献したいと考えています。」
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客折衝の経験から培ったコミュニケーション能力です。相手のニーズを理解し、円滑な業務進行を図ることができます。」
【まとめ】
システムズ・デザイン株式会社は、安定した経営基盤と充実した社員育成制度を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、自分のキャリアをしっかりと描くことができます。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
システムズ・デザイン株式会社
お台場海浜公園駅/事務/BPO業務/現場リーダー候補/土日祝休み【スタンダード市場上場】独立系SIer。無借金経営の安定した財務基盤。社員育成にも注力し働きやすい環境を実現。空間デザイン総合プロデュース企業のグループ会社に常駐し、一般事務職として管理部門の事務業務支援に携わっていただきます。【主な業務】■雇用契約書作成 ■請求月締め作業■請求書関連のマニュアル作成■電話対応（社内メインで請求処理の依頼などのやり取り）下期増員予定(5名程度)で、その際にリーダーとして活躍いただく予定です。【必須】■事務職、何らかの顧客折衝のご経験■主体的に行動できる方※お客様先に常駐するので、顧客折衝経験も重視しています。【歓迎】・業務調整経験 ・電話対応経験・メンバー教育 ・リーダー経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院常駐先（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］390万円～430万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～290000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社日に所定日数(入社月による)を付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】1967年にデータエントリーを主要事業としてスタートしましたが、既存のお客様からのシステム開発の相談が重なり、システム開発も事業化し、現在では独立系プライムSIとして多業種のシステムを開発に携わっています。創業期の主要サービスであったデータエントリーサービスも、コールセンターやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)等を加え多彩なサービスを提供しています。 【開発案件】直請案件が約7割で、今後も直請案件比率を高めていく計画です。二次請け案件においても上流工程から参画をモットーとしています。上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携われる案件が多く、成長チャンスのある案件が多いのが特徴です。 【キャリアパス】■複線型キャリアパス：一般職からのキャリアアップに管理職・専門職を用意しており、希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。なお、いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。■目標面談：キ年度毎に一人一人の社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案します。社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。システムズ・デザイン株式会社
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