グロウ株式会社で子ども服業界の未来を共に創る！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！子供服ブランドの物流管理職募集

グロウ株式会社では、人気子供服ブランド『devirock』のEC通販における物流管理の新メンバーを募集中です。未経験者歓迎で、在宅勤務や転勤なしの安心環境です。

仕事内容と魅力

主な業務は商品の輸入から配送までの管理。国内物流業務からスタートし、将来的には全体の管理や他部署との連携を担当します。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを6回受賞しているブランドで、成長を実感できるチャンスがあります。

職場環境と求める人材

20代～40代のチームで、未経験者も多く活躍中。育休取得率100％、平均年齢35歳と働きやすい環境です。柔軟な思考とポジティブな姿勢を持つ方を歓迎します。

年収は320万～400万円、完全週休2日制で年間休日125日。子供服業界での成長を共に目指す方をお待ちしています！

転職を考えるとき、あなたのキャリアや人生の方向性について悩むことも多いでしょう。特に、未経験から新たな挑戦をする場合、どのような環境で働くのか、どのように成長できるのかは非常に重要な要素です。グロウ株式会社は、子ども服ブランド『devirock』を展開し、急成長を遂げている企業です。ここでのキャリア形成は、あなたの未来にどのような影響を与えるのでしょうか？

キャリアアドバイザーが語るグロウ株式会社の魅力

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

グロウ株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。生産物流部物流CS課は、20代から40代までのメンバーが揃い、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。具体的には、気軽に質問できる雰囲気があり、チーム全体でのサポートが行われています。また、育休取得率100％や有休消化率60％など、ライフスタイルに配慮した働き方が可能です。

◇スキルアップとキャリアパスの明確さ

グロウ株式会社では、物流業務からスタートし、将来的には全体の管理や他部署との連携、さらには輸入業務まで幅広い役割を担うことが期待されています。このように、業務を通じて多様なスキルを身につけることができるため、キャリアアップの道筋が非常に明確です。特に、顧客との交渉や業務効率改善に関する知識を活かす機会も多く、自己成長を実感できるでしょう。

◆競合他社との比較における優位性

子ども服業界は競争が激しいですが、グロウ株式会社は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを6回受賞し、キッズ・ジュニアジャンル大賞も獲得しています。このような実績は、ブランドの信頼性と成長性を示しており、他社と比較しても非常に魅力的なポイントです。また、売上が右肩上がりで拡大しており、成長を共に支える仲間としての価値が高まっています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、営業事務職から物流管理に転職し、現在はリーダーとしてチームを牽引している方もいます。このような成功事例は、未経験からでもキャリアを築けることを示しています。チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションを重視し、ポジティブな姿勢で取り組むことで、キャリアアップが実現できるのです。

キャリア形成のチャンス

グロウ株式会社でのキャリアは、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長に繋がる貴重な体験です。具体的には、国内物流業務からスタートし、将来的には全体の管理や他部署との連携、さらには輸入関連業務も任されることが期待されています。これにより、物流管理だけでなく、ビジネス全体の流れを理解し、マネジメントスキルを身につけることができます。

さらに、同社では業務効率改善に関する知識やスキルを重視しており、マクロやRPAなどのツールを活用した業務改革にも積極的に取り組んでいます。これにより、ただの業務遂行だけでなく、業務改善に寄与する価値ある人材として成長することが可能です。

また、役職への道筋も明確であり、実績や貢献度に応じて昇進の機会が用意されています。会社の成長と共に、あなた自身も成長し続けることができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

グロウ株式会社では、働く環境の充実を重視し、社員が安心して業務に取り組める制度を整えています。特に、育休取得率100%や平均年齢35歳のフレンドリーな職場環境は、子育て中の方や未経験者にとって大きな魅力です。また、完全週休2日制や年間休日125日といった休暇制度も、プライベートの充実を図る上で重要なポイントです。フレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆理想的な働き方を実現

この企業では、在宅勤務の選択肢もあり、通勤のストレスを軽減しながら仕事に集中できます。特に、子供服ブランド『devirock』の成長を支える物流管理の役割は、これからのEC市場での重要性が増しているため、安定した職場でのキャリア形成が期待できます。将来的には、全体の管理や他部署との連携に関わるチャンスもあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が不安を感じる要因の一つは、業務に対する知識や経験の不足です。しかし、グロウ株式会社では、充実した研修制度と先輩社員からのサポートが用意されています。新入社員が多く活躍している実績があり、気軽に質問できる風通しの良い環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションが得意な方
客観的に物事を捉え、柔軟な思考を持つ方
ポジティブに物事に取り組む姿勢を持つ方
「子ども服業界で日本一」を目指す熱意を持った方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業に対する理解と自身の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえることで、効果的な志望動機を作成できます。

企業のビジョンや価値観に共感していることを伝える
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示す
将来的にどのように成長したいかを明確にする

◆例文1: 子供服への熱意を伝える

「私は、子供服業界における貴社の成長性とビジョンに深く共感しています。特に、親と子が直面する課題を解決する商品開発に魅力を感じ、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。事務職での経験を通じて得た調整力を活かし、物流管理においても貴社の成長を支える一員として尽力したいです。」

◆例文2: コミュニケーション能力をアピール

「私は、前職での営業経験を通じて、顧客との円滑なコミュニケーションを大切にしてきました。貴社の物流管理業務においても、チームメンバーや関連部署との連携が重要であると理解しています。私のコミュニケーション能力を活かし、業務を円滑に進めることで貢献したいと考えています。」

◆例文3: 未来の展望を描く

「貴社が目指す『子ども服業界で日本一』というビジョンに強く共感し、私もその一翼を担いたいと思っています。未経験ではありますが、柔軟な思考とポジティブな姿勢を持っており、業務を通じて成長していく意欲があります。物流管理の分野での経験を積むことで、貴社のさらなる発展に寄与できると確信しています。」

面接対策

面接では、企業のカルチャーに合った人材かどうかが重視されます。特に、コミュニケーション能力やチームワークを評価されることが多いです。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの職種を選びましたか？」
「子供服業界における貴社の成長性に魅力を感じ、また、私自身も子育てに関心があるため、親と子が共に楽しめる商品を提供する仕事に携わりたいと思いました。」
「チームでの役割についてどう考えていますか？」
「私は、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを心がけ、各自の強みを活かしながら協力し合うことで、目標達成に向けて貢献できると考えています。」

まとめ

グロウ株式会社は、未経験者にも優しい環境を提供しており、キャリアアップのチャンスが豊富です。子供服業界の成長に貢献したいという熱意を持つ方にとって、理想的な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グロウ株式会社
EC通販の物流管理【大阪】未経験歓迎/子供服ブランドdevirock/在宅有/転勤無子供服『devirock/デビロック』のEコマース/インターネットメディア事業展開。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー6回受賞及びキッズ・ジュニアジャンル大賞(出店約5万7千店から受賞確率0.08％)を2023年、2024年と連続受賞の人気ブランド！子ども服ブランド『devirock』において、商品の輸入～配送迄の手配/管理を担当。国内物流業務からスタートしていただき、将来的には全体の管理や他部署との連携、輸入関連業務もお任せできればと考えております。各取引先企業（フォワーダー/提携倉庫/運輸会社/資材会社）との手配/交渉、販売計画に基づいた入出荷の社内調整をお任せします。【詳細】◆商品の納品計画立案◆提携倉庫との入出荷スケジュール調整◆納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整◆配送/運送トラックや各種資材の手配◆提携倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整等

［配属先情報］
生産物流部物流CS課 (20代～40代 10名)※増員採用。未経験者の方も多数活躍。気軽に質問できる風通しの良い環境！【必須】事務or販売or営業いずれかの経験をお持ちの方【歓迎】◆顧客との価格交渉や営業経験◆マクロ、RPA等の業務効率改善に関する知識 ≪営業事務職経験者の入社活躍事例有！未経験者多数≫【働く環境】平均年齢35歳/育休取得率100％/ママパパ比率28％/有休消化率60％/本社ハービスOSAKA18階とアクセス◎/転勤無【求める人物像】◆チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションがとれる方◆客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］320万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］229000円～272500円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【ブランドの特徴】同社が展開するブランド『devirock』は、子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、親と子が感じる課題を解決する「新しいあたり前」を提案。例として2024年は、子育て世代を中心に幅広い人気を誇るクリエイター「つむぱぱ」と初コラボ。朝起きてから登園登校するまでの、忙しい時間で起こるハプニングやイライラを解決する商品を発売！表裏も前後もない長袖Tシャツやパンツ、お着替えしなくていいパジャマ等を世に送り出しました。自社サイト/楽天市場/ZOZO TOWNなどのECサイト中心に販売しております。楽天には約5万7千店が出店していますが、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを6回受賞（受賞確率0.26％）、2023年度はキッズ・ジュニアジャンル大賞（受賞確率0.08％）を受賞。リアル店舗一号店をKITTE大阪に2025年オープン予定であり、更なる拡大を目指しています。【子供服業界日本一を目指している企業です】・売上は右肩上がりで約45億迄拡大。伸長率毎年約150％！・全員が同じ方向をむけるよう、「ビジョン」の共有を大切にしています。・今後の更なる拡大を共に支え、会社と成長頂ける方を募集。「子ども服業界で日本一」を目指して頂ける方をお待ちしています！グロウ株式会社

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