住友不動産株式会社で未来を築く！未経験から始めるコンプライアンス担当の新しいキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新宿で街づくりに貢献！住友不動産のコンプライアンス担当募集

住友不動産株式会社では、未経験者歓迎のコンプライアンス担当を新宿で募集しています。年休124日と働きやすい環境の中、賃貸オフィスビル事業において街づくりに携わるチャンスです。

業務内容と魅力

このポジションでは、ビル現場のコンプライアンス管理や業務の見直しを行います。営業や事務ではなく、プロジェクト推進に特化した役割です。責任ある業務を通じて、成長を実感できる環境が整っています。

求められるスキル

PCスキル（パワポ作成など）
営業や対外折衝の経験
宅建資格があれば尚可

配属先はビル事業本部企画管理部で、正社員登用の実績もあり、平均残業時間は月25時間と働きやすい職場です。安定した企業で新たなキャリアを築きませんか？

転職を考えるとき、どのような道を選ぶべきか迷うことはありませんか？特に未経験の分野に挑戦する際には、不安や悩みがつきものです。住友不動産株式会社のコンプライアンス担当として新たな一歩を踏み出すことで、街づくりに貢献しながら自分のキャリアを築いていくチャンスが広がります。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、住友不動産の魅力や転職希望者が考えるべきポイントについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る住友不動産の魅力

◆ 働きやすい環境とやりがいのある業務

住友不動産では、コンプライアンス担当としての役割は非常に重要です。ビル現場における資格管理や法令遵守を徹底することで、会社全体の信頼性を支えています。プロジェクト推進担当として、営業や事務とは異なる立場での責任ある仕事が求められますが、それだけにやりがいも大きいです。特に、年間休日124日という充実した休暇制度や、平均残業時間が25時間と働きやすい環境が整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です。

◇ 成長を促すスキルアップ制度

住友不動産では、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。資格講座の割引や資格取得の費用補助など、自己啓発を促進する環境が整っており、特に宅建士の資格を持っている方には大きなアドバンテージがあります。未経験からでも、必要なスキルを身につけながらキャリアを積むことができます。

◆ 他社との比較で見える優位性

住友不動産は、他のデベロッパーと比較しても独自の街づくり手法を持っています。特に、阪神・淡路大震災を契機に生まれた「新築そっくりさん」は、業界内での常識を覆す革新的なサービスです。このような挑戦を続ける企業文化は、社員にとっても刺激的であり、自身の成長を実感する機会が多くあります。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去に住友不動産へ転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には重要なプロジェクトのリーダーとして活躍している事例が多くあります。特に、コンプライアンス業務を通じて得た知識や経験は、他の業務にも応用できるため、キャリアの幅を広げる大きな武器となります。

キャリア形成のチャンス

住友不動産のコンプライアンス担当としてのキャリアは、単なる業務の遂行にとどまりません。街づくりに携わることで、地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できる道筋が用意されています。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

初年度は、現場のコンプライアンス管理を通じて基本的な知識を習得。
数年後には、プロジェクトの推進役として、チームをリードする役割を担うことが可能。
さらに、上級職への昇進や専門的な資格取得を通じて、キャリアアップが期待できる。
スキルアップ制度を活用し、資格取得や自己啓発を促進することで、より専門的な知識を身につけられる。

このように、住友不動産では自身の成長とキャリア形成のための多くの機会が用意されています。未経験からでも、しっかりとしたサポート体制の中で、あなたの未来を築いていくことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

住友不動産株式会社では、賃貸オフィスビル事業におけるコンプライアンス担当を募集しています。特に未経験者を歓迎するこのポジションでは、街づくりに貢献するプロジェクト推進を担うことができ、責任感と裁量を持って働くことができます。年休124日、完全週休2日制の環境で、ライフスタイルに合わせた理想的な働き方が実現可能です。

この求人は、一般事務職では物足りないと感じている方に最適です。具体的には、ビル現場における資格管理や法令遵守の確認、事業部内の業務改善に関与することで、やりがいを感じながら成長できます。住友不動産の強みである街づくりの一翼を担うことで、社会的意義を実感しながら働くことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安に感じるのは、業務内容や職場環境についての理解不足です。しかし、住友不動産では充実した研修制度やサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための教育訓練が行われており、先輩社員からの指導も受けられます。

この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています：

責任感が強く、自分の業務に対して誇りを持てる方
チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方
変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方

これらの特徴を持つ方は、住友不動産でのキャリアを通じて、さらなる成長と充実感を得られるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ ポイント1: 企業の理念との共鳴

住友不動産の「挑戦し続ける企業姿勢」に共感し、自分の成長と社会貢献を結びつけることが重要です。

◆ ポイント2: 自身の経験を活かす

過去の経験やスキルを具体的に示し、どのように役立てられるかを明確にすることが大切です。

◆ ポイント3: 将来のビジョンを描く

このポジションを通じて、どのように成長し、貢献したいかを具体的に描写することが求められます。

◇ 例文1: 企業理念への共感

「私は、住友不動産の街づくりに対する独自のアプローチに深く感銘を受けています。特に、阪神・淡路大震災をきっかけに生まれた『新築そっくりさん』のように、業界の常識を覆す挑戦を続ける姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。コンプライアンス担当として、法令遵守を徹底し、安心して利用できるビルの運営に寄与したいです。」

◇ 例文2: 経験の活用

「前職では、営業職として顧客との折衝を行い、問題解決に向けた提案を行ってきました。この経験を活かし、住友不動産のコンプライアンス業務において、現場の状況を的確に把握し、改善策を提案することで、より良い業務環境を整えたいと考えています。」

◇ 例文3: 将来のビジョン

「住友不動産での業務を通じて、将来的にはプロジェクト推進のリーダーとして活躍し、街づくりの最前線で貢献したいと考えています。コンプライアンスの遵守を徹底し、持続可能なビル運営を実現することで、社会に貢献できる人材を目指します。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業文化へのフィット感です。特に、自分の経験をどのように活かせるかを具体的に話せると良いでしょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「あなたの強みは何ですか？」
「私は、問題解決に向けた柔軟な思考を持っています。前職での経験から、常に最適な解決策を模索し、実行に移すことが得意です。」
「なぜ住友不動産を選んだのですか？」
「街づくりに対する情熱と、挑戦を続ける企業姿勢に魅力を感じました。私もその一員として貢献したいと思っています。」

【まとめ】

住友不動産株式会社のコンプライアンス担当は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。街づくりに貢献しながら、自己成長を実感できるこのポジションに興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、住友不動産の未来を共に築くことにつながるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

住友不動産株式会社
【新宿】■コンプライアンス担当(賃貸オフィスビル事業) 未経験歓迎/年休124日◎街づくりに携わる：再開発・マンション開発など、街づくりに携わって頂きます。 ◎プロジェクト推進担当：営業でも事務でもない、プロジェクト推進担当という立場で活躍頂きます。■各現場のコンプライアンス管理と共通業務の見直しをご担当頂きます。転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が「業務職」です！【具体的には】■コンプライアンス関連業務：ビル現場における資格管理法令順守に基づき現場状況の管理確認・指導■本部共通業務のとりまとめ：事業部内の共通業務に対する状況確認ととりまとめ（棚卸作業） ■その他関連資料の制作変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
ビル事業本部企画管理部企画管理課★正社員登用実績あり ※平均残業時間25時間/月【必須】■PCを使ってパワポ作成などに抵抗がない方 ■営業経験など対外的な折衝業務経験をお持ちの方【歓迎】■宅建をお持ちの方＜配属部署＞ビル事業本部企画管理部企画管理課…オフィスビル運営を行う事業部門が配属先となり、その中でも企画管理部に在籍頂きます。配属となる企画管理課は総勢30名ほどが在籍しており、230棟を超える運営ビルの本部機能として、予算管理だけではなく、運営ビルにおけるコンプライアンスの遵守・人員の管理・本部全体の業務改善・教育訓練・発注業務など多岐にわたる業務を行っております。

［学歴］大学大学院

［資格］宅地建物取引士尚可本社（新宿NSビル）（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（※就業カレンダーに準じる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格講座割引/資格費用補助/持株会/財形貯蓄/フィットネス・ホテル・各種保養所利用可能【事業領域】当社グループは総合デベロッパーとして、オフィスビル、分譲・賃貸マンション、注文住宅、リフォーム（新築そっくりさん）、ホテル、イベントホール、商業施設、不動産仲介など、幅広い事業領域を持っています。事業の中核は、東京都心部に集中する230棟を超える優良オフィスビルです。当社はこの安定収益基盤をもとに、日本最大級の「六本木五丁目再開発」や、インド・ムンバイ中心部の大型複合開発用地など、国内外でさらなる持続的成長を支える大型プロジェクトを推進しています。【当社の強み】当社は後発の総合デベロッパーとしてスタートしました。広大な土地を手に入れる資金がない中、生み出したのは「小さな土地を一つひとつ買い集めて、大きな街を創る」という独自の手法。都心部に保有するビルも、そのほとんどがこうした街づくりの手法で建設したものです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。住友不動産株式会社

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