未経験からエンジニアへ！株式会社スタッフサービスでキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からエンジニアへ！充実サポートの求人情報

株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアを目指す方を大募集しています。業界トップクラスの案件数を誇り、年間7万件以上のプロジェクトから希望に合った職種に挑戦できます。充実した研修制度や教育支援があり、通信教育やイーラーニングを活用してスキルアップが可能です。

安心のサポート体制

カウンセラーや同僚エンジニアのサポートを受けながら成長できる環境が整っています。勤務地は希望を考慮し、転居が難しい方も安心です。

働きやすい環境

完全週休2日制で年間休日125日、社会保険完備。月給22万円からスタートし、安定した雇用が期待できます。エンジニアとしてのキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような道を選ぶべきか悩むことは多いでしょう。特に未経験から新たな職種に挑戦することは、不安や疑問が付きまとうものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、あなたの「なりたい」に寄り添い、充実したサポートを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、スタッフサービスの魅力や転職のチャンスについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆充実した研修制度で未経験でも安心

株式会社スタッフサービスは、エンジニアとしてのキャリアを築くための充実した研修制度を提供しています。具体的には、約300の通信教育講座や400のイーラーニング講座が用意されており、未経験者でも自分のペースで学ぶことができます。さらに、資格取得者には奨励金制度があり、働きながらスキルアップを図ることが可能です。このようなサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できる環境があります。

◆柔軟な働き方と安定した雇用

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働き方の柔軟性です。株式会社スタッフサービスでは、完全週休2日制や年間125日の休日が保証されており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また、業績に左右されない安定した雇用形態を採用しているため、長期的なキャリア形成が可能です。

◆業界トップクラスの案件数と選択肢の多さ

株式会社スタッフサービスは、年間7万件以上のプロジェクトを提供しており、未経験者でも自分の希望に合った職種にチャレンジできる機会が豊富です。他社と比較しても、案件数の多さは大きな魅力です。多様なプロジェクトに参加することで、エンジニアとしてのスキルを短期間で磨くことができます。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者のエピソードを見ると、未経験からスタートした多くの方が、数年後には専門的な知見を持つエンジニアとして活躍しています。例えば、文系出身のAさんは、入社後の研修で基礎を学び、数ヶ月後には大手メーカーのプロジェクトに参画。現在では、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、エンジニアとしての成長を促すための明確な道筋が用意されています。入社後は、まず基礎的なスキルを習得するための研修を受け、その後、実務を通じて経験を積むことができます。さらに、キャリアアドバイザーとの定期面談を通じて、あなたの希望や適性に応じたキャリアプランを一緒に考えていくことが可能です。

スキルアップ制度も充実しており、資格取得に向けた支援が行われています。例えば、IT関連の資格を取得することで、より専門的なポジションへの昇進が期待できます。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術リーダーといった役職へと進むチャンスも広がります。

このように、株式会社スタッフサービスは未経験からでもエンジニアとしてのキャリアを築くための環境が整っています。あなたの「なりたい」を実現するための第一歩を、ぜひ踏み出してみてください。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に未経験の方は「自分にできるか不安」と感じることが多いでしょう。しかし、株式会社スタッフサービスでは、その不安を解消するための充実した制度が整っています。未経験者を歓迎する企業文化が根付いており、文系や異業種からの転職者も多く活躍しています。

この会社の最大の魅力は、安定した雇用環境とキャリア形成のサポートです。業績に左右されない雇用形態を提供し、年間125日の完全週休2日制を実現。さらに、希望に応じた就業先の選定があり、自分に合った環境で働くことが可能です。これにより、理想的な働き方を実現し、プライベートも充実させながらキャリアを築けるのです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、特に心配になるのが「研修やサポートが十分かどうか」という点です。株式会社スタッフサービスでは、未経験者向けの研修制度が非常に充実しています。約300の通信教育講座や400のイーラーニング講座が用意されており、自分のペースで学ぶことができます。また、資格取得者には奨励金制度もあり、働きながらスキルアップを図ることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことにチャレンジする意欲がある
チームでの協力を大切にする
自分の成長を楽しむことができる

これらの特性を持つ方は、未経験からでもエンジニアとして活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、株式会社スタッフサービスに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆ 例文1: 安定した環境での成長を求めて

私は、エンジニアとしてのキャリアを築くために、安定した環境で成長したいと考えています。株式会社スタッフサービスは、業績に左右されない雇用形態や充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできると感じました。特に、カウンセラーとの定期面談を通じて、キャリア形成を支援してくださる点に魅力を感じています。私は、貴社で多様なプロジェクトに挑戦しながら、専門的な知識を身につけていきたいと考えています。

◆ 例文2: 学び続ける姿勢を活かして

私の強みは、常に学び続ける姿勢です。貴社の提供する約300の通信教育講座や400のイーラーニング講座を利用し、自分のスキルを着実に向上させていきたいと考えています。また、資格取得者への奨励金制度を利用し、実務に役立つ資格を取得することで、貴社に貢献できるエンジニアになりたいと思っています。未経験からの挑戦を支援してくださる貴社の姿勢に共感し、ぜひ一員として貢献したいです。

◆ 例文3: チームでの協力を重視して

私は、チームでの協力を大切にする性格です。貴社では、同僚エンジニアやカウンセラーとのサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境が魅力的です。入社後は、先輩方の知識や経験を学びながら、自分の成長を図り、チーム全体の成果に貢献したいと考えています。未経験者を歓迎する貴社の方針に共感し、ぜひ挑戦させていただきたいです。

【面接対策】

面接時には、応募者がどのように自己成長を考えているか、またチームでの協力をどう重視しているかが評価されます。よくある質問としては「なぜエンジニアになりたいのか？」というものがあります。この質問に対しては、具体的な志望動機を述べると良いでしょう。

例えば、「エンジニアとしてのキャリアを通じて、社会に貢献したいと考えています。特に、貴社のように未経験者を支援する企業であれば、私の成長をサポートしていただけると信じています」といった形で、自分の考えを明確に伝えることが重要です。

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者を歓迎し、充実した研修制度や安定した雇用環境を提供しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を支援し、共に未来を築く仲間として迎え入れてくれるでしょう。挑戦する勇気を持ち、次のステップへ進んでみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【北海道】未経験エンジニア/充実のキャリアサポートシステム/安定と手に職を！■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア15,000名、取引社数のべ約7,500社※業界トップクラス！■業績に左右されない安定した雇用形態■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制！エンジニア未経験者も歓迎！未経験から幅広いエンジニアにチャレンジいただけるポジションです。当社は文系/別職種からでも十分キャリアアップが可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っております。【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも自身の希望に合った職種にチャレンジ可能です。※詳細の案件例はフリーコメント記載

［配属先情報］
ご希望を優先し、就業先を選定していきます。★未経験歓迎！お人柄重視の選考のため経験は問いません★【体制】担当営業の他に技術スキル相談が可能なカウンセラー/エンジニアサポーター/同僚エンジニア複数名体制で成長を支援いたします！▼タレントブック：未経験から入社した先輩社員事例等を掲載中https://www.talent-book.jp/staffservice▼スタッフサービスグループYouTubeチャンネル（登録者10万人超）https://youtube.com/@chancewo_staffservicegroup?si=E8J6yEm6QsVUmQAT

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（北海道）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談下さい
［想定年収］264万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有現住所から通勤できない方、借り上げ社宅用意＆引越し費用負担（社内規定に基づく）

［その他制度］◎現住所から通勤が難しい場合、転任旅費負担（借上げ社宅用意、敷金礼金引越代企業負担）/育休・介護休業★実際の職種や案件の事例について⇒https://www.staffservice-engineering.jp/guide/★先輩社員（エンジニア）の活躍ストーリーはこちら⇒https://www.staffservice-engineering.jp/movie/story/～・～・～・～・～・社長メッセージ～・～・～・～・～・～経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていくこと。それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。この国の今と未来を支える、エンジニアという存在。「なりたい」「やってみたい」に寄り添い、夢の実現を支援することで、社会に原動力となるパワーを生み出します。エンジニアになりたいすべての人が自分らしく働くことで、明日は、もっと豊かにできると信じて。エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。株式会社スタッフサービス

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