未経験からエンジニアへ！株式会社スタッフサービスで手に職をつけよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からエンジニアへ！充実のサポートが魅力の求人

株式会社スタッフサービスでは、神奈川で未経験エンジニアを募集しています。業界トップクラスの人材サービスを提供し、15,000名のエンジニアが活躍中です。安定した雇用形態と充実したキャリアサポートが特徴で、文系出身者や異業種からの転職者も大歓迎です。

研修制度は非常に充実しており、約700講座の通信教育やイーラーニングが利用可能です。また、資格取得者には奨励金制度もあり、働きながらスキルアップを図れます。年間7万件以上のプロジェクトから希望に合った職種を選べるため、成長の機会が豊富です。

勤務地は希望を考慮し、転居が難しい方も相談可能です。年間休日は125日で、プライベートの時間も大切にできます。エンジニアとしてのキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える中で、「自分に本当に合った職場はどこだろう」と悩むことは多いでしょう。特に未経験の分野に挑戦するとなると、不安や疑問がつきものです。株式会社スタッフサービスでは、未経験者でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの将来像を考える手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆充実のキャリアサポートと研修制度

株式会社スタッフサービスでは、エンジニア未経験者を対象とした充実した研修制度を提供しています。具体的には、約300の通信教育講座や400のイーラーニング講座を利用できるため、自分のペースでスキルを磨くことが可能です。また、資格取得者には奨励金制度も用意されており、働きながらキャリアアップを図ることができます。これらの制度は、エンジニアとしての専門知識を身につけるための強力なサポートとなります。

◇柔軟な働き方と安心の雇用形態

転職希望者が特に注目すべきは、業績に左右されない安定した雇用形態です。完全週休2日制で年間休日も125日と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、転居が難しい方にも配慮し、希望に応じた就業先を選定することができるため、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できます。

◆業界トップクラスの案件数とキャリアパス

エンジニアとしてのキャリアを築く上で、豊富な案件数は非常に重要です。株式会社スタッフサービスでは、年間7万件以上のプロジェクトがあり、大手メーカーを中心に多様な職種にチャレンジすることができます。これにより、自分の興味や適性に合った職種を見つけやすく、キャリアパスも多岐にわたります。

◇成功事例から学ぶキャリア形成

実際に、未経験から入社した多くの先輩社員がエンジニアとして活躍しています。彼らの成功事例を通じて、あなたも自身のキャリアを描くヒントを得ることができるでしょう。例えば、文系出身のAさんは、スタッフサービスの研修を受けてから数年でリーダー職に昇進しました。このような事例は、未経験からでも十分にキャリアアップが可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでのエンジニア職は、未経験者にとっても大きな成長のチャンスを提供します。具体的には、まずは基礎的な技術を身につけるための研修を受け、その後、実際のプロジェクトに参加することで実践的なスキルを磨いていきます。さらに、定期的なカウンセリングやフィードバックを通じて、自分の成長を実感できる機会が多く用意されています。

また、スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を目指すことも可能です。資格を取得することで、役職への昇進や給与の向上も期待できます。こうした制度を活用しながら、自分のキャリアを自分の手で切り開いていくことができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるのか？」ということです。株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアを目指す方々のために、充実したキャリアサポートシステムを提供しています。具体的には、定期的なカウンセリングや技術スキル相談が可能なサポーターがいるため、安心して成長を目指せる環境が整っています。

また、完全週休2日制や年間休日125日といった働きやすい制度が整っており、プライベートと仕事の両立がしやすいのも大きな魅力です。転職後の環境をイメージしやすく、理想的な働き方を実現するためのサポートが充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安を感じるのが自然です。しかし、スタッフサービスでは、未経験者向けの研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。

研修制度：通信教育講座やイーラーニングを利用し、約700講座から選択可能。
資格取得支援：資格を取得した際には奨励金が支給され、働きながらスキルアップが可能。
サポート体制：技術スキル相談ができるカウンセラーや同僚エンジニアが常にサポート。

この仕事に向いている人の特徴としては、学びを楽しむ姿勢や、挑戦する意欲がある方が挙げられます。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しているため、文系出身や異業種からの転職も十分に可能です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントに注意して作成しましょう。

企業のビジョンやミッションに共感していることを示す。
自分の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる。
未経験であることを前向きに捉え、学ぶ意欲をアピールする。

◆例文1：エンジニアとしての成長を求めて

私は、エンジニアとしての成長を強く望んでいます。特に、株式会社スタッフサービスの「なりたい」「やってみたい」という理念に共感しました。未経験ではありますが、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、自分のスキルを磨きながら貢献できると確信しています。将来的には、幅広いプロジェクトに携わり、多様な技術を習得することで、会社の成長に寄与したいと考えています。

◆例文2：多様なバックグラウンドを活かして

私は、文系出身で異業種からの転職を考えています。スタッフサービスが未経験者を歓迎し、成長を支援する姿勢に魅力を感じました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、エンジニアとしての技術を学ぶことで、チームの一員として貢献できると考えています。特に、プロジェクトの成功に向けて積極的に関与したいと思っています。

◆例文3：社会に貢献するエンジニアを目指して

私は社会に貢献できるエンジニアを目指しています。株式会社スタッフサービスの「日本の未来をつくろう」というメッセージに共感し、未経験からでもチャレンジできる環境に魅力を感じています。多様なプロジェクトに参加し、実践的なスキルを身につけることで、社会に貢献できる技術者になりたいと考えています。自らの成長を通じて、会社の発展にも寄与したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自己分析ができているか：自分の強みや弱みを理解していること。
企業への理解度：会社のビジョンや文化に対する理解を示すこと。
コミュニケーション能力：自分の意見をわかりやすく伝えられるか。

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

「なぜエンジニアを目指すのか？」
「技術を通じて社会に貢献したいという思いから、エンジニアを志望しました。」
「どのようにスキルを身につけるつもりか？」
「研修制度やオンライン講座を活用し、積極的に学ぶ姿勢で臨みます。」
「チームでの役割についてどう考えるか？」
「自分の強みを活かしつつ、チーム全体の成功を意識して行動します。」

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者を歓迎し、充実したサポート体制を整えています。エンジニアとしての成長を目指す方にとって、非常に魅力的な環境です。自分の適性を見極め、志望動機をしっかりと作成することで、転職活動を成功に導きましょう。あなたの新たな一歩を、スタッフサービスで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【神奈川】未経験エンジニア/充実のキャリアサポートシステム/安定と手に職を！■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア15,000名、取引社数のべ約7,500社※業界トップクラス！■業績に左右されない安定した雇用形態■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制！エンジニア未経験者も歓迎！未経験から幅広いエンジニアにチャレンジいただけるポジションです。当社は文系/別職種からでも十分キャリアアップが可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っております。【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも自身の希望に合った職種にチャレンジ可能です。※詳細の案件例はフリーコメント記載

［配属先情報］
ご希望を優先し、就業先を選定していきます。★未経験歓迎！お人柄重視の選考のため経験は問いません★【体制】担当営業の他に技術スキル相談が可能なカウンセラー/エンジニアサポーター/同僚エンジニア複数名体制で成長を支援いたします！▼タレントブック：未経験から入社した先輩社員事例等を掲載中 https://www.talent-book.jp/staffservice ▼スタッフサービスグループYouTubeチャンネル（登録者10万人超） https://youtube.com/@chancewo_staffservicegroup?si=E8J6yEm6QsVUmQAT

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（神奈川県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談下さい
［想定年収］282万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（就業先のカレンダーにより変動有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］産休・育休・介護休暇など★実際の職種や案件の事例について⇒https://www.staffservice-engineering.jp/guide/★先輩社員（エンジニア）の活躍ストーリーはこちら⇒https://www.staffservice-engineering.jp/movie/story/～・～・～・～・～・社長メッセージ～・～・～・～・～・～経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていくこと。それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。この国の今と未来を支える、エンジニアという存在。「なりたい」「やってみたい」に寄り添い、夢の実現を支援することで、社会に原動力となるパワーを生み出します。エンジニアになりたいすべての人が自分らしく働くことで、明日は、もっと豊かにできると信じて。エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。株式会社スタッフサービス

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