株式会社スタッフサービス：未経験から始める人材派遣営業の新しいキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！千葉市での人材派遣営業職
株式会社スタッフサービスでは、千葉市で人材派遣営業の新しい仲間を募集しています。第二新卒や未経験者も大歓迎！リモートワークも可能で、努力がしっかり評価される環境です。
主な業務内容
あなたの役割は、企業の人材不足を解消するための自社派遣社員の採用提案です。具体的には、
- お客様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案
- 取引先企業を訪問し、派遣スタッフのサポート
- 新たなニーズを発掘し、提案営業を行う
働きやすい環境
育休・産休制度が充実しており、残業は45時間以上できないため、長期的なキャリア形成が可能です。年間休日は125日、月給は285,000円以上、安定した収入が得られます。
人材派遣業界のリーディングカンパニーで、あなたのキャリアをスタートさせてみませんか？
転職を考えると、今後のキャリアに対する不安や迷いが生じることは珍しくありません。特に、未経験の分野に飛び込むことは勇気がいる決断です。しかし、株式会社スタッフサービスでは、あなたの努力を正当に評価し、成長をサポートする環境が整っています。人材派遣業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆未経験者に優しい環境
株式会社スタッフサービスでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。先輩社員がしっかりとサポートし、業務に関する知識やスキルを身につけることができます。特に、顧客折衝経験がある方（販売、接客、営業など）は、その経験を活かしやすくなります。あなたの人柄や意欲を重視した選考プロセスが、未経験者にとっての大きな後押しとなります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方改革に取り組む株式会社スタッフサービスでは、フレックスタイム制を導入し、コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。また、年間休日は125日と充実しており、育休・産休制度も整っています。これにより、長期的にキャリアを築くことができる環境が整っています。
◆競合他社と比較した優位性
人材派遣業界には多くの企業がありますが、株式会社スタッフサービスは、取引先件数が39,239件と圧倒的な実績を誇ります。この規模感は、営業活動を行う上での信頼性や提案の幅を広げる要因となります。また、業界屈指の取り扱い求人数を実現しているため、提案できる選択肢が豊富です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーやマネージャーとして活躍している方々がいます。彼らは、先輩社員や上司の指導を受けながら、自らの成長を実感し、キャリアを築いてきました。あなたも同じように、自分の可能性を広げるチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでの人材派遣営業の仕事は、単なる営業職にとどまらず、キャリア形成の大きなチャンスです。まず、業界のニーズを理解し、クライアント企業と派遣スタッフの橋渡しを行うことで、あなたのコミュニケーション能力や問題解決能力が鍛えられます。また、業務を通じて得られる市場の知識や業界動向は、今後のキャリアにおいて大いに役立つでしょう。
更に、スキルアップ制度が充実しており、業務に必要な資格取得や研修への参加が奨励されています。特に、派遣業界は常に変化しているため、最新の情報やスキルを身につけることが求められます。これにより、役職への道筋も明確になり、キャリアアップを目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「働き方が自分のライフスタイルに合うのか」といった悩みを抱えることが多いです。株式会社スタッフサービスでは、こうした悩みを解消するために、充実した制度や働き方を提供しています。
同社は「育休産休・復職」や「労働時間の削減」に取り組み、働き方改革のモデル企業を目指しています。特に、社内ルールにより45時間以上の残業ができない環境が整っており、長期的にキャリアを積むことが可能です。さらに、年間休日は125日と多く、プライベートと仕事の両立を実現できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、先輩社員や周囲のサポートが充実しており、未経験からでも安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な発想を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方
- 顧客のニーズを理解し、提案する力がある方
これらの特性を持つ方は、未経験であっても成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や適性をアピールする重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感した理由
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長の関連性
◆ 例文1: 企業理念への共感
私は、株式会社スタッフサービスが掲げる「多くの人により多くの就業機会を提供する」という理念に深く共感しています。私自身、過去に人材不足に悩む企業を見てきた経験があり、その解決に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、顧客折衝の経験を活かし、企業と求職者の架け橋となるべく努力します。
◆ 例文2: 自身の成長と企業の成長
私は、株式会社スタッフサービスでの勤務を通じて、自身の成長と企業の成長を同時に実現したいと考えています。特に、未経験者に対する研修制度が充実している点に魅力を感じています。私は、常に新しい知識を吸収し、顧客のニーズに応える提案を行うことで、企業に貢献したいと思っています。
◆ 例文3: 将来のキャリアビジョン
株式会社スタッフサービスでの勤務を通じて、将来的には人材コーディネーターとしてのキャリアを築きたいと考えています。顧客のニーズを的確に捉え、最適な人材を提案することで、企業の成長に寄与することが私の目標です。未経験からのスタートではありますが、先輩方のサポートを受けながら、成長していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己分析に基づいた具体的な志望動機
- コミュニケーション能力や人間関係構築のスキル
- 企業への理解度と自身の適性の関連性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問: どのようなキャリアを描いていますか？
回答例: 私は、まずは人材派遣営業として経験を積み、将来的には人材コーディネーターとしての役割を担いたいと考えています。顧客のニーズを理解し、最適な人材を提案することで、企業と求職者の双方に貢献することが私の目標です。
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した働き方を提供しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
【千葉市】人材派遣営業/第二新卒・未経験OK/リモート可/努力を正当に評価「オー人事、オー人事」のテレビCMでお馴染み人材派遣業を展開【求人数日本最大級】 事業課題を見据えたうえで、人材不足に悩みを抱えるお客様に対し自社派遣社員の採用提案を行っていただきます。【人材派遣業界のリーディングカンパニーにて提案営業！】人材不足に悩みを抱えるお客様に対して、自社派遣社員の採用を提案していただきます。採用いただいた後は、派遣サービスをご利用いただいている取引先企業を訪問し、派遣スタッフや現場の業務状況をヒアリングし新たなニーズをとらえて企業へ提案することも可能です。お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。未経験からでも先輩社員や周囲に相談ができる環境で安心です。
［配属先情報］
その他人材紹介業、人材コーディネーター等への配属可能性がございます。詳細は面接の際にお伝えいたします。★《未経験・第二新卒OK》ご意欲・お人柄重視の選考です！【歓迎】顧客折衝経験 (例)販売/接客/営業 等【働き方】当社では、「育休産休・復職」「労働時間の削減」などに取り組み、働き方改革のモデル企業を目指しております。★社内ルールで45時間以上の残業は出来ない環境。長期的にキャリアを積める環境です。★育産休制度充実！育産休を拒む社風や雰囲気はありません。【雇用形態】限定正社員（転居を伴う異動のない無期雇用社員）になります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院千葉オフィス（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無
［想定年収］423万円～
［賃金形態］月給制
［月給］285000円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 日数は入社月により変動有［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無★☆★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。★☆★《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。 雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となって います。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、 企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■取引先件数は39,239件と、圧倒的な登録者数を誇っています。■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■雇用形態について：限定正社員（転居を伴う異動のない無期雇用社員）株式会社スタッフサービス
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