株式会社スタッフサービスで未経験からエンジニアに！あなたの未来を形にするチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からエンジニアへ！秋田でキャリアアップのチャンス

株式会社スタッフサービスでは、未経験者を対象にした機械系エンジニアの募集を行っています。充実した教育システムを活用し、文系や他職種からの転職も歓迎。業界トップクラスの案件数を誇り、年間7万件以上のプロジェクトから選べるチャンスがあります。

安心のサポート体制

カウンセラーとの定期面談や、同僚エンジニアのサポートで、成長をしっかり支援します。通信教育やイーラーニングも利用可能で、資格取得者には奨励金制度も完備。

働きやすい環境

完全週休2日制で、年間休日は125日。勤務地の希望にも配慮し、転勤はありません。安定した雇用形態で、258万円～450万円の年収を目指せます。あなたもエンジニアとしての一歩を踏み出しませんか？

転職を考える際、特に未経験の分野に挑戦することには不安が伴います。しかし、キャリアを築くための新たな一歩を踏み出すことは、将来の可能性を広げる大きなチャンスでもあります。株式会社スタッフサービスは、未経験からエンジニアとして成長できる環境を提供し、あなたの夢を実現するためのサポートを行っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆充実した教育制度で未経験者も安心

株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアとしてのキャリアを築くための充実した教育制度が整っています。約300の通信教育講座や400のイーラーニングが利用可能で、個々の目標に応じた学びをサポートします。特に、資格取得者には奨励金制度があり、働きながらスキルを磨くことができます。これにより、自己成長を実感しながらキャリアアップを図ることが可能です。

◇働きやすい環境と安定した雇用形態

業務においてノルマがなく、完全週休2日制を採用しているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日は125日で、長期的な休暇も取得しやすいです。また、業績に左右されない安定した雇用形態を維持しているため、安心して働き続けることが可能です。これらの要素は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◆他社と比較した際の優位性

株式会社スタッフサービスは、業界トップクラスの案件数を誇り、年間7万件以上のプロジェクトがあります。大手メーカーとの取引が多く、幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルを多様化させるチャンスが豊富です。競合他社と比較しても、未経験者に対する支援体制が整っているため、安心して挑戦できる環境が整っています。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去には、文系出身の方が未経験からエンジニアとして活躍し、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。こうした成功事例は、株式会社スタッフサービスの充実したサポート体制と教育制度が功を奏した結果です。あなたもこのような成功を収める可能性が十分にあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアとしての成長が期待できる道筋が明確です。入社後は、まず基礎的な技術を学び、その後、実践的なプロジェクトに参加することでスキルを磨いていきます。さらに、キャリアパスとしては、エンジニアからプロジェクトリーダー、さらにはマネジメント職への道も開かれています。これにより、自身のキャリアビジョンに応じた成長が実現可能です。また、定期的なカウンセリングを通じて、個々の目標に沿ったキャリア形成を支援しており、適切なフィードバックを受けながら成長を続けられます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に未経験者にとっての悩みは多岐にわたります。株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアとしてのキャリアを築くための充実した教育制度とサポート体制を整えています。具体的には、約300講座の通信教育や約400講座のイーラーニングが利用可能で、資格取得者には奨励金制度もあります。これにより、働きながらスキルアップを図ることができ、理想的な働き方を実現できます。さらに、完全週休2日制や年間休日125日など、プライベートを大切にしながらもキャリアを積むことができる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からエンジニアを目指す方にとって、最も不安な点は「自分にできるのか」ということです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、お人柄重視の選考を行っており、経験は問いません。配属先は希望条件をすり合わせて決定し、担当営業や技術スキル相談が可能なカウンセラー、エンジニアサポーターがしっかりとサポートします。未経験者に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

学ぶ意欲が高い
コミュニケーション能力がある
チームでの協力を大切にする

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結び付けることが重要です。以下に、株式会社スタッフサービスに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: キャリアアップへの意欲

「私は、未経験からエンジニアとして成長したいと考えています。株式会社スタッフサービスの充実した教育制度とサポート体制に魅力を感じ、ここで自分のスキルを磨きたいと思いました。特に、通信講座やイーラーニングを活用しながら、資格を取得することで、専門的な知識を身につけ、貢献できるエンジニアになりたいです。」

◆例文2: チームワークの重要性

「私は、チームでの協力を大切にしながら働くことを重視しています。株式会社スタッフサービスでは、カウンセラーやエンジニアサポーターがいる体制が整っており、仲間と共に成長できる環境が魅力です。私の人柄とコミュニケーション能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。」

◆例文3: プライベートとの両立

「私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。株式会社スタッフサービスの完全週休2日制や年間休日125日は、私が理想とする働き方にぴったりです。仕事に専念できる環境で、エンジニアとして成長しながら、充実したプライベートも楽しみたいです。」

【面接対策】

面接では、志望動機や自己PRに加え、企業への理解度や熱意が評価されます。特に、未経験者の場合は「なぜエンジニアになりたいのか」をしっかりと伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: なぜエンジニアを目指すのですか？
回答: 私は、技術を通じて社会に貢献したいと考えています。特にエンジニアは、イノベーションを生み出す力を持っていると思い、自分もその一員になりたいです。

【まとめ】

この記事を通じて、株式会社スタッフサービスでの未経験エンジニア職についての魅力をお伝えしました。充実した研修制度やサポート体制、理想的な働き方を実現できる環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを考えてみてください。あなたの挑戦を心より応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【秋田】未経験エンジニア[機械]/充実の教育システム/安定と手に職を！■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア15,000名、取引社数のべ約7,500社※業界トップクラス！■業績に左右されない安定した雇用形態■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制！エンジニア未経験者も歓迎！未経験からエンジニア(機械系)にチャレンジ可能なポジションです。当社は文系/別職種からでも十分キャリアアップが可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のキャリア支援を行っております。【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも活躍できるチャンスがあります※詳細の案件例はフリーコメント記載

［配属先情報］
希望条件をすり合わせの上、就業先を決定します。ご希望に合致しなかったら、相談の上条件を調整しながら決定していきます。★未経験歓迎！お人柄重視の選考のため経験は問いません★【体制】担当営業の他に技術スキル相談が可能なカウンセラー/エンジニアサポーター/同僚エンジニア複数名体制で成長を支援いたします！▼タレントブック：未経験から入社した先輩社員事例等を掲載中 https://www.talent-book.jp/staffservice ▼スタッフサービスグループYouTubeチャンネル（登録者10万人超） https://youtube.com/@chancewo_staffservicegroup?si=E8J6yEm6QsVUmQAT

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（秋田県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談下さい
［想定年収］258万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］215000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（就業先のカレンダーにより変動有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］産休・育休・介護休暇など★実際の職種や案件の事例について⇒https://www.staffservice-engineering.jp/guide/★先輩社員（エンジニア）の活躍ストーリーはこちら⇒https://www.staffservice-engineering.jp/movie/story/～・～・～・～・～・社長メッセージ～・～・～・～・～・～経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていくこと。それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。この国の今と未来を支える、エンジニアという存在。「なりたい」「やってみたい」に寄り添い、夢の実現を支援することで、社会に原動力となるパワーを生み出します。エンジニアになりたいすべての人が自分らしく働くことで、明日は、もっと豊かにできると信じて。エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。株式会社スタッフサービス

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