【株式会社スタッフサービス】未経験からエンジニアへ！あなたの未来を切り開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からエンジニアへ！充実の教育制度でキャリアアップを実現

株式会社スタッフサービスでは、北海道で未経験からエンジニア（電気電子系）を目指す方を募集しています。業界トップクラスの案件数を誇り、年間7万件以上のプロジェクトに携われるチャンスがあります。

充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心の教育システムが整っており、通信教育やイーラーニングを通じてスキルアップが可能です。資格取得者には奨励金も支給されます。

働きやすい環境と条件

完全週休2日制で年間休日は125日。月給22万円からの安定した収入が得られ、転勤の心配もありません。お人柄重視の選考で、経験は問いません。

あなたの「なりたい」に寄り添い、エンジニアとしての未来を一緒に築いていきましょう！

転職を考える際、特に未経験から新たな職種に挑戦することは不安が伴うものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、未経験者を歓迎し、しっかりとした教育体制を整えています。あなたの「なりたい」という想いを実現するためのサポートがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆充実した教育システムで未経験者も安心

株式会社スタッフサービスは、エンジニア未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。約300の通信教育講座や400のイーラーニングを活用し、個々の成長に応じた学びを提供。さらに、資格取得に対して奨励金制度も設けており、働きながらスキルを磨くことが可能です。このようなサポート体制があるため、未経験者でも自信を持ってエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。

◇柔軟な働き方と安定した雇用形態

多くの転職希望者が気にするのは、働き方の柔軟性や雇用の安定性です。株式会社スタッフサービスでは、完全週休2日制を採用し、年間休日は125日。残業時間も少なく、プライベートを大切にしながら働くことができます。また、業績に左右されない安定した雇用形態を提供しているため、長期的なキャリア形成が期待できます。

◆他社と比較した際の優位性

エンジニアリング業界は競争が激しいですが、株式会社スタッフサービスは業界トップクラスの案件数を誇ります。年間7万件以上のプロジェクトがあり、大手メーカーを中心に多様な案件に携わることができます。この多様性が、未経験者にとっても多くのチャンスを生む要因となっています。他社と比較しても、未経験からのスタートを支援する体制が整っている点が大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社スタッフサービスでキャリアをスタートした方々の成功事例も数多くあります。例えば、文系出身のAさんは、充実した研修制度を活用し、1年後にはプロジェクトリーダーとして活躍するまでに成長しました。Bさんは、未経験から入社し、数年後には資格を取得し、給与も大幅にアップ。これらの事例からも、未経験者がしっかりと成長できる環境が整っていることがわかります。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアとしてのキャリアを形成するための明確な道筋があります。まず、入社後は充実した研修制度を通じて基礎的なスキルを身につけ、その後は様々なプロジェクトに参加することで実践的な経験を積むことができます。さらに、キャリアパスに関しても多様な選択肢が用意されており、エンジニアとしての専門性を深めることが可能です。

また、定期的に行われるカウンセラーとの面談を通じて、自身のキャリアプランを見直し、必要なスキルや経験を明確にすることができます。このように、個々の成長を支援する体制が整っているため、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションや、専門性の高い技術者としてのキャリアを築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った働き方ができるのか」という不安です。株式会社スタッフサービスでは、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。充実した教育システムやサポート体制があり、あなたの理想の働き方を実現するための手厚い支援が受けられます。

例えば、希望条件をしっかりとすり合わせた上で就業先を決定するため、あなたに最適な職場環境が見つかります。また、完全週休2日制で年間休日は125日と、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、充実した日々を送ることができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、未経験者を対象とした充実の研修制度があります。具体的には、約300講座の通信教育や400講座のイーラーニングが用意されており、資格取得者には奨励金制度も設けられています。これにより、働きながらスキルアップを図ることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を重視できる方
技術を学ぶことに興味がある方

あなたがこれらの特徴を持っているなら、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。ポイントは、企業の特色と自分の経験や価値観を結びつけることです。以下に、具体的な例文を3つ示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 充実した研修制度への期待

私は、技術者としてのキャリアを築くために、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からエンジニアとして成長したいという強い思いがあり、貴社の通信教育やイーラーニングを活用してスキルを磨きたいと考えています。また、実際のプロジェクトに参加し、実践的な経験を積むことで、早期に戦力となることを目指しています。

◆例文2: お人柄重視の選考に共感

貴社の選考が「お人柄重視」であることに共感しています。私は人とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力して目標を達成することに喜びを感じます。エンジニアとしての専門知識を身につける中で、人間関係を築き、共に成長できる環境を求めています。

◆例文3: 社会に貢献したいという思い

私が貴社に応募した理由は、エンジニアとして社会に貢献したいという強い思いがあるからです。特に、貴社が掲げる「日本の未来をつくる」という理念に共感し、その一員として技術力を磨きながら社会に貢献していきたいと考えています。貴社のプロジェクトに参加することで、自分自身の成長とともに社会に対しても貢献できることに魅力を感じています。

【面接対策】

面接で評価されるポイントは、技術的なスキルだけでなく、あなたの人柄や価値観も重要です。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: 自己紹介をしてください

「私は〇〇大学で〇〇を学び、卒業後は〇〇の職種で働いていました。そこで、チームでのプロジェクトに参加し、協力して目標を達成する喜びを知りました。新しい技術を学ぶことに興味があり、貴社の研修制度を活用してエンジニアとして成長したいと考えています。」

◇質問2: どのようなエンジニアになりたいですか？

「私は、技術力を高めるだけでなく、チームの一員として貢献できるエンジニアになりたいです。特に、コミュニケーションを大切にし、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを成功に導くことを目指しています。」

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した研修制度やサポート体制を活用し、自分のキャリアを築いていくことが可能です。この記事を参考に、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、あなたの未来を切り開いていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【北海道】未経験エンジニア[電気電子]/充実の教育システム/安定と手に職を！■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア15,000名、取引社数のべ約7,500社※業界トップクラス！■業績に左右されない安定した雇用形態■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制！エンジニア未経験者も歓迎！未経験からエンジニア(電気電子系)にチャレンジ可能なポジションです。当社は文系/別職種からでも十分キャリアアップが可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のキャリア支援を行っております。【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも活躍できるチャンスがあります※詳細の案件例はフリーコメント記載

［配属先情報］
希望条件をすり合わせの上、就業先を決定します。ご希望に合致しなかったら、相談の上条件を調整しながら決定していきます。★未経験歓迎！お人柄重視の選考のため経験は問いません★【体制】担当営業の他に技術スキル相談が可能なカウンセラー/エンジニアサポーター/同僚エンジニア複数名体制で成長を支援いたします！▼タレントブック：未経験から入社した先輩社員事例等を掲載中 https://www.talent-book.jp/staffservice ▼スタッフサービスグループYouTubeチャンネル（登録者10万人超） https://youtube.com/@chancewo_staffservicegroup?si=E8J6yEm6QsVUmQAT

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（北海道）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談下さい
［想定年収］264万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（就業先のカレンダーにより変動有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］産休・育休・介護休暇など★実際の職種や案件の事例について⇒https://www.staffservice-engineering.jp/guide/★先輩社員（エンジニア）の活躍ストーリーはこちら⇒https://www.staffservice-engineering.jp/movie/story/～・～・～・～・～・社長メッセージ～・～・～・～・～・～経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていくこと。それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。この国の今と未来を支える、エンジニアという存在。「なりたい」「やってみたい」に寄り添い、夢の実現を支援することで、社会に原動力となるパワーを生み出します。エンジニアになりたいすべての人が自分らしく働くことで、明日は、もっと豊かにできると信じて。エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。株式会社スタッフサービス

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