株式会社スタッフサービスで未経験からエンジニアに挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からエンジニアへ！充実の教育制度が魅力の求人
株式会社スタッフサービスでは、宮城県で未経験者向けのエンジニア職を募集しています。国内最大級の人材サービス企業として、15,000名のエンジニアが在籍し、業界トップクラスの案件数を誇ります。
充実の研修制度
未経験からでも安心してスタートできるよう、約700講座の通信教育やイーラーニングを提供。資格取得者には奨励金制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。
安心のサポート体制
お人柄重視の選考で、経験は問いません。担当営業やカウンセラーがしっかりサポートし、希望条件に合った就業先を提案します。完全週休2日制で、年間休日125日と働きやすい環境も整っています。
エンジニアとしてのキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい職場での人間関係、専門知識の不足、安定した収入の確保…。これらの悩みは、特に未経験の職種に挑戦する際には大きな障壁となることが多いでしょう。しかし、株式会社スタッフサービスでは、あなたの「なりたい」に寄り添い、夢の実現を支援する体制が整っています。未経験からでも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートするチャンスを掴んでみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力
◆充実した教育制度で未経験者も安心
株式会社スタッフサービスでは、未経験からエンジニアとしてのキャリアを築くための充実した教育制度が整っています。具体的には、約300の通信教育講座や400のイーラーニング講座があり、目的に応じたスキルアップが可能です。また、資格取得者には奨励金制度も用意されており、働きながら自分のスキルを高めていくことができます。これにより、文系や別職種からの転職者でも安心してエンジニアとしての道を歩むことができます。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
転職希望者が気になるのは、働く環境や労働条件です。株式会社スタッフサービスでは、完全週休2日制で年間休日は125日以上、さらに有給休暇も取得しやすい環境が整っています。フレックスタイム制は導入されていませんが、8:30から17:30までの所定労働時間が設定されており、安定した生活リズムを保ちながら働くことができます。残業時間も少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。
◆業界トップクラスの案件数とキャリアパス
株式会社スタッフサービスは、年間7万件以上のプロジェクトを抱えており、業界トップクラスの案件数を誇ります。大手メーカーとの取引も多く、未経験者でも活躍できるチャンスが豊富にあります。エンジニアとしての経験を積む中で、スキルを磨き、将来的にはリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも期待できます。
◆成功事例から見るキャリアの可能性
実際に株式会社スタッフサービスで未経験からエンジニアとして成功を収めた方々の事例も多くあります。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、短期間でスキルを身につけ、様々なプロジェクトで活躍しています。特に、先輩社員の活躍ストーリーを通じて、あなたも自分のキャリアの可能性を感じることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタッフサービスでのエンジニア職は、未経験からでも成長の道筋が明確です。充実した研修制度により、基礎から専門知識を身につけることができ、実際のプロジェクトに参加することで実践的なスキルを磨くことができます。また、キャリアパスも多様で、技術者としての専門性を高めることはもちろん、マネジメント職への道も開かれています。さらに、定期的なカウンセリングや面談を通じて、自分のキャリアについての悩みや希望をしっかりと相談できる環境が整っています。これにより、自分自身の適性や将来像をしっかりと考えながら、キャリアを形成していくことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に未経験者にとっては「自分にできるのか」という不安が大きいものです。株式会社スタッフサービスでは、未経験者を歓迎する姿勢を強く打ち出しており、充実した教育制度によってその不安を解消しています。具体的には、約300の通信教育講座や400のイーラーニング講座を用意しており、必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、資格取得者には奨励金制度もあり、働きながらスキルアップを図れる環境が整っています。
さらに、同社は業界トップクラスの案件数を誇り、年間7万件以上のプロジェクトが用意されています。これは、未経験からでも活躍できるチャンスが多いことを意味します。希望条件をすり合わせて配属先を決定するため、自分に合った職場環境で働ける点も大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しいキャリアに挑戦する際、特に心配されるのが「サポート体制」です。スタッフサービスでは、担当営業の他に技術スキル相談が可能なカウンセラーやエンジニアサポーターが揃っており、複数名体制で成長を支援します。これにより、職場での不安を軽減し、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持つ方です：
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- チームでの協力を大切にできる
- 学び続ける姿勢を持っている
これらの特性を持つ方は、未経験からでもエンジニアとして成功する可能性が高いと言えます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 未経験から挑戦する意欲を示すこと
- 自分の成長を通じて企業に貢献したいという意志を伝えること
◆志望動機例文1: 「成長を支援する企業文化に魅力を感じて」
私はエンジニアとしてのキャリアを築きたいと考えています。特に、株式会社スタッフサービスが掲げる「一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていく」という理念に深く共感しました。未経験者でも安心して学び成長できる環境が整っていることが、私にとって大きな魅力です。私は新しいことに挑戦する意欲があり、貴社での研修制度を活用してスキルを磨き、貢献できるエンジニアになりたいと考えています。
◆志望動機例文2: 「多様なプロジェクトに挑戦したい」
私は、エンジニアとして多様なプロジェクトに関わりながら成長したいと考えています。株式会社スタッフサービスは、年間7万件以上の案件を提供しており、未経験からでも多くの経験を積むチャンスがあると知り、応募を決意しました。私は学び続けることが好きで、貴社の充実した教育制度を活用して、自分のスキルを高めていきたいと思っています。将来的には、チームの一員として貢献し、貴社の成長に寄与したいと考えています。
◆志望動機例文3: 「人とのつながりを大切にしたい」
エンジニアとしてのキャリアを考える中で、私は人とのつながりを重視しています。株式会社スタッフサービスのチーム体制やカウンセラーとの定期面談は、私にとって非常に魅力的です。お人柄重視の選考を行っている点も、私の価値観と合致しています。私は、仲間と共に成長し、共に成功を目指す姿勢を大切にしたいと考えています。貴社での経験を通じて、自分自身を高め、貢献できるエンジニアになりたいと思っています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、主に以下の3つです：
- 自分の強みや弱みを理解しているか
- 企業の理念やビジョンに対する理解と共感
- 未経験からの挑戦に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例: 「なぜエンジニアになりたいと思ったのですか？」
「私は、技術の進化が社会に与える影響に興味を持っています。特に、エンジニアとして自分の手で何かを創り出すことに魅力を感じています。貴社の理念に共感し、未経験からでも成長できる環境が整っていることを知り、挑戦したいと思いました。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験からエンジニアとしてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。充実した教育制度や多様なプロジェクト、そしてサポート体制が整っているため、安心して新たな挑戦が可能です。今こそ、自分の未来を考え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
【宮城】未経験エンジニア[ソフトウェア]/充実の教育システム/安定と手に職を！■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア15,000名、取引社数のべ約7,500社※業界トップクラス！■業績に左右されない安定した雇用形態■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制！エンジニア未経験者も歓迎！未経験からエンジニア(ソフトウェア系)にチャレンジ可能なポジションです。当社は文系/別職種からでも十分キャリアアップが可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のキャリア支援を行っております。【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも活躍できるチャンスがあります※詳細の案件例はフリーコメント記載
［配属先情報］
希望条件をすり合わせの上、就業先を決定します。ご希望に合致しなかったら、相談の上条件を調整しながら決定していきます。★未経験歓迎！お人柄重視の選考のため経験は問いません★【体制】担当営業の他に技術スキル相談が可能なカウンセラー/エンジニアサポーター/同僚エンジニア複数名体制で成長を支援いたします！▼タレントブック：未経験から入社した先輩社員事例等を掲載中 https://www.talent-book.jp/staffservice ▼スタッフサービスグループYouTubeチャンネル（登録者10万人超） https://youtube.com/@chancewo_staffservicegroup?si=E8J6yEm6QsVUmQAT
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院（宮城県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転居できない方はご希望を考慮しますので相談下さい
［想定年収］264万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（就業先のカレンダーにより変動有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 年間取得実績12日以上［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］産休・育休・介護休暇など★実際の職種や案件の事例について⇒https://www.staffservice-engineering.jp/guide/★先輩社員（エンジニア）の活躍ストーリーはこちら⇒https://www.staffservice-engineering.jp/movie/story/～・～・～・～・～・社長メッセージ～・～・～・～・～・～経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、エンジニアを生み、育てていくこと。それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。この国の今と未来を支える、エンジニアという存在。 「なりたい」「やってみたい」に寄り添い、夢の実現を支援することで、社会に原動力となるパワーを生み出します。エンジニアになりたいすべての人が自分らしく働くことで、明日は、もっと豊かにできると信じて。エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。株式会社スタッフサービス
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