株式会社モリモトクオリティで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でバックオフィス業務を支える事務職のご紹介

株式会社モリモトクオリティでは、分譲マンション管理のバックヤード事務職を募集しています。このポジションでは、恵比寿での勤務が可能で、転勤はありません。主な業務は、居住者様からの問い合わせ対応や契約手続き、管理組合への報告書作成など、バックオフィスから現場を支える重要な役割です。

労働環境も整っており、育休・産休取得実績が多数で、ほとんどの方が復帰しています。年間休日は120日、残業も月5～10時間程度と、ワークライフバランスが保たれています。また、安定した経営基盤のもと、充実した資格手当や退職金制度も用意されています。

未経験からの挑戦も歓迎ですので、ぜひご検討ください。

転職を考えているあなた、現在の職場に満足していますか？将来に不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社モリモトクオリティでは、分譲マンション管理のバックヤード事務職を募集しています。安定した企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社モリモトクオリティの魅力

◆安定した企業基盤と成長性

株式会社モリモトクオリティは、40年以上の歴史を持つモリモトグループの一員として、高い自己資本比率を誇り、無借金経営を続けています。特に、都心城南エリアにおける分譲マンション管理の実績は、他社と比較しても非常に安定しています。このような企業基盤のもとで働くことは、転職希望者にとって大きな安心材料となります。

◆働きやすい環境が整っています

残業時間が月5-10時間程度と少なく、完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。また、育休や産休の取得実績が多数あり、復帰率も高いことから、長期的に働き続けることが可能です。

◆スキルアップの機会が豊富

資格手当が充実しており、宅建士や管理業務主任者の資格を取得することで、給与にプラスアルファが期待できます。さらに、業務を通じて多様なスキルを身につけることができ、キャリアアップの道筋も明確です。バックオフィスから現場を支える役割を担うことで、業務全般に関する知識が深まります。

◆他社との比較で得られる特筆すべき点

他の不動産管理会社と比較すると、モリモトクオリティは特に社員の定着率が高いのが特徴です。中途入社者でも勤続7年、13年と長く働く人が多く、これは企業文化や労働環境が良好である証拠です。また、業務内容が多岐にわたるため、さまざまな経験を積むことができ、自己成長を実感しやすい環境です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にモリモトクオリティに転職した方々の中には、入社後数年で管理業務の主任に昇格した方や、資格を取得して給与が大幅にアップした方もいます。彼らは、安定した企業環境の中で、自身のキャリアを着実に築いていったのです。このような成功事例は、転職希望者にとって非常に励みになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社モリモトクオリティでは、バックヤード事務職としての業務を通じて、分譲マンション管理に関する幅広い知識とスキルを習得できます。特に、契約・解約手続きや管理組合への報告書作成など、実務に直結した業務を経験することで、業界内での専門性を高めることが可能です。また、資格取得支援制度が充実しており、宅建士や管理業務主任者の資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。将来的には、管理業務のリーダーやマネージャーといった役職への道筋も用意されており、自身の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」は重要な要素です。株式会社モリモトクオリティでは、分譲マンション管理のバックヤード事務職として、安定した労働環境を提供しています。特に、完全週休2日制や年間休日120日、残業時間の少なさ（月5-10時間程度）は、プライベートの充実を図りたい方にとって大きな魅力です。また、育休・産休の取得実績が多数あり、復帰率も高いことから、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、安心して長く働ける環境が整っています。

◆多様な制度で安心サポート

同社は、住宅手当や退職金制度が充実しており、特に単身者には月25,000円、扶養者がいる方には月40,000円の住宅手当を支給しています。これにより、経済的な負担を軽減し、安心して生活できる環境を提供しています。さらに、資格手当も充実しており、宅建士や管理業務の資格を持つ方には、月に各5,000円の手当が支給されるため、スキルアップを目指す方にも最適な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考える方にとって、仕事内容や職場環境に対する不安は大きいものです。しかし、株式会社モリモトクオリティでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。

◆充実した研修とサポート体制

入社後は、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が行われ、業務の流れや必要なスキルを実践的に学ぶことができます。また、バックオフィスからのサポートを通じて、居住者様のお困りごとに対する理解を深めることができるため、業務に対する自信を持つことができるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きな方
細やかな気配りができる方
問題解決に向けて積極的に行動できる方

これらの特徴を持つ方は、特にこの職種に向いていると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や適性をアピールする重要な要素です。ここでは、志望動機作成のポイントと具体的な例文を3パターン紹介します。

◇ポイント

企業のビジョンや理念に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
将来のキャリアビジョンを明確にすること

◇例文1: 安定した環境での成長を目指して

私が株式会社モリモトクオリティに応募した理由は、安定した企業基盤のもとで、自身のスキルを活かしながら成長できる環境が整っているからです。特に、分譲マンション管理という分野において、居住者様の安心を支えるバックオフィス業務に魅力を感じています。未経験ではありますが、前職で培った事務経験を活かし、チームの一員として貢献していきたいと考えています。

◇例文2: 人とのつながりを大切にしたい

私は人とのコミュニケーションを大切にしており、居住者様のお困りごとを解決することで、より良い住環境を提供したいと考えています。株式会社モリモトクオリティの理念に共感し、特に育休・産休制度の充実に感銘を受けました。私も家庭と仕事を両立させながら、長く働き続けたいと考えています。

◇例文3: スキルアップを目指して

分譲マンション管理のバックヤード事務職に応募したのは、業務を通じて自分の専門性を高め、資格取得を目指したいからです。特に、宅建士の資格を取得し、より質の高いサポートを提供できるようになりたいと考えています。株式会社モリモトクオリティの充実した資格手当制度は、私の成長を支える大きな力になると感じています。

【面接対策】

面接は、企業と応募者の双方が理解を深める重要な場です。ここでは、面接時に評価されるポイントと、よくある質問、そしてその回答例を紹介します。

◆評価されるポイント

コミュニケーション能力
業務に対する熱意
問題解決能力

◆よくある質問と回答例

◇自己紹介をお願いします。

私は前職で約3年間、一般事務として働いておりました。その中で、業務の効率化やチーム内のコミュニケーション改善に取り組んできました。特に、業務フローの見直しを行い、月間の業務時間を約20%削減することに成功しました。この経験を活かし、御社でもより良いサポートを提供できると考えています。

◇なぜこの職種を選んだのですか？

私は人とのつながりを大切にし、居住者様の安心を支える役割に魅力を感じています。特に、バックオフィスからのサポートが重要であると考えており、未経験ではありますが、その役割を担うことで自分自身も成長できると信じています。

【まとめ】

株式会社モリモトクオリティは、安定した企業基盤と充実したサポート体制を持つ職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ一歩を踏み出してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社モリモトクオリティ
【分譲マンション管理のバックヤード事務職】転勤無/恵比寿/残業月5-10H程■「モリモト」グループの自社ブランドマンションの管理会社。お客様に安心して住んでいただける環境づくりを行います。■分譲マンションの管理をバックヤードから支える事務職のお仕事です。【バックオフィスから現場を支援】住まいに関する問い合わせ対応・各種事務処理をお任せします。私たちの仕事は、居住者様のお困りごとを現地の管理員とは別の角度で、バックオフィスからサポートすることです。◆問い合わせ対応：特殊案件はフロント物件担当へ引き継ぎ◆契約・解約の手続きと管理◆点検・清掃等の作業日を管理◆管理組合に報告書を提出、取引先との調整、事務手続き等◆管理委託契約の書類作成など■労働環境：育休産休取得実績多数、かつほとんどが復帰。管理部門系の中途入社者も、勤続7年、13年など高定着率

［配属先情報］
分譲管理部分譲業務課（業務内容の変更の範囲）当社業務全般・事業会社で専門事務所含め事務経験をお持ちの方。■親会社モリモトは、比較的富裕層の多い都心城南エリアを中心に40年以上の開発経験のあるディベロッパーです。当社は、その親会社が開発した分譲マンションを管理している不動産管理会社で管理物件数が安定的に伸びており、売り上げも順調に伸長。景気に左右されづらく、長年20年以上無借金経営かつ高い自己資本比率の安定、優良企業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］280万円～320万円

［賃金形態］月給制

［月給］181000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏期5日間有休消化+土日で最大9連休可）

［有給休暇］入社時5日付与、半年経過時更に5日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無住宅手当【単身の方…25,000円支給、扶養者有の方…40,000円】

［その他制度］退職金（5年以上在籍の方対象）、資格手当充実（宅建士、管理業務は月に各5,000円の手当あり）【モリモトグループについて】私たちモリモトグループは分譲マンションの開発デベロッパー（株）モリモトを中核に、一戸建て開発デベロッパー（株）モリモトホーム、マンション管理会社（株）モリモトクオリティの不動産関連企業の集合による総合不動産グループです。当社モリモトクオリティは売上高、分譲管理戸数も堅調に伸長しており、引き続き拡大してまいります。【モリモトクオリティの事業について】■マンション・ビルの総合管理業務（会計・出納業務、建物設備の保守・清掃等） ■マンションの修繕業務（建物設備の診断・設計監理・修繕計画の立案・長期修繕計画） ■マンション・ビルの賃貸管理業務 ■住宅関連商品の紹介・代理店業務 ■損害保険代理店業務【選考フロー】書類選考→1次面接（人事)→適性検査→最終面接（役員2名、場合によっては社長）→内定となります。株式会社モリモトクオリティ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム