プレス工業株式会社：新たなキャリアを切り拓くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

グローバル展開を目指す人事担当者募集！プレス工業株式会社でのキャリアチャンス

プレス工業株式会社では、藤沢で人事（採用担当）のポジションを募集しています。こちらは、東証プライム上場の自動車部品・建設機械部品メーカーで、フレックス制度や在宅勤務も導入されています。応募者には新卒・中途採用の面接や採用計画の立案などをお任せします。

将来的には人事部門での上流工程にも挑戦できるため、経験者にとって魅力的な環境です。勤務地は当面藤沢ですが、2年後には川崎に移転予定。年収は450万〜650万円、年間休日121日で、福利厚生も充実しています。

創業以来、技術力を強化し、グローバルな事業展開を進めている同社で、あなたのキャリアをさらに広げてみませんか？

転職を考えるあなたへ。新しい職場環境やキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。プレス工業株式会社は、業界での確固たる地位を築きながら、さらなるグローバル展開を目指す企業です。ここでは、あなたのキャリア形成において、どのようなチャンスが待っているのかを探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語るプレス工業株式会社の魅力

◆働きやすい環境と柔軟な働き方

プレス工業株式会社は、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムがないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業時間も月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。特に、在宅勤務の選択肢があることは、家事や育児と両立しながら働きたい方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスの多様性

このポジションでは、採用担当としての業務を中心に、将来的には人事部門の上流工程にも挑戦することが可能です。新卒・中途採用の面接対応や採用計画の立案など、幅広い業務を通じてスキルを磨くことができるため、キャリア形成において非常に価値のある経験を積むことができます。

◆他社と比較した際の優位性

プレス工業株式会社は、1925年の創業以来、技術力と開発力を強化し続けてきました。自動車部品や建設機械部品の分野で高いマーケットシェアを誇り、業界内での競争力は非常に高いです。他社と比較しても、グローバル展開を加速させている点や、安定した経営基盤を持つ点が特筆すべきポイントです。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、プレス工業株式会社での経験を通じて、他の企業での人事部門のリーダーとして活躍している方もいます。新卒採用から中途採用まで幅広く経験を積むことで、次のステップへ進むためのスキルを身につけ、自身の市場価値を高めることができたのです。

キャリア形成のチャンス

プレス工業株式会社での採用担当としての業務は、単なる採用活動に留まらず、企業全体の人材戦略に関わる重要な役割を担います。具体的には、以下のような成長の道筋が見込まれます。

新卒・中途採用の経験を通じて、採用戦略の立案や実行に関与することができる。
将来的には人事部門の上流工程に挑戦し、組織全体の人材育成や研修制度の構築にも携わることが可能。
国際的な視点を持つ人事の専門家として、グローバルな人材戦略を推進する役割を果たすことができる。

また、同社ではスキルアップ制度が整っており、業務に必要な知識や技術を習得するためのサポートが充実しています。これにより、個々のキャリア目標に合わせた成長を実現することができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

プレス工業株式会社では、フレックス制度や在宅勤務を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程度に抑えられており、プライベートの時間も大切にできます。また、年間121日の休日が確保されており、夏季や年末年始の長期休暇も充実しています。これにより、仕事と生活のバランスを取りやすく、ストレスを軽減しながら働くことができます。

さらに、独身寮や社宅が完備されているため、転職に伴う住居の心配も少なく、安心して新しい環境に飛び込むことができます。こうした制度は、特に新しい職場での不安を軽減し、スムーズなスタートを切るための大きな助けとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、プレス工業株式会社では充実した研修制度とサポート体制が整っています。新卒・中途採用に関わらず、しっかりとした教育を受けられる環境があり、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にする方が挙げられます。また、グローバルな視点を持ち、多様なバックグラウンドの人々と協力できる柔軟性も重要です。これらの特性を自己分析し、自分自身がどのように貢献できるかを考えることが、応募に向けた第一歩となります。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業の理念やビジョンに共感したことや、自身の経験・スキルがどのように役立つかを具体的に示すことが重要です。また、自己成長の意欲や、企業が目指す方向性に自分がどう貢献できるかを考えることも大切です。

◇例文1: 企業の理念に共感した理由

「私は、プレス工業株式会社が目指す『業界No.1のグローバル企業』というビジョンに強く共感しています。特に、海外5ヶ国での生産拠点を活用した事業展開に魅力を感じており、自身の語学力を活かして国際的な人材採用に貢献したいと考えています。私の前職では、新卒採用のプロジェクトを担当し、約100名の採用を成功させた経験があります。この経験を活かし、貴社のさらなる成長に寄与できると確信しています。」

◇例文2: 自己成長の意欲を表現

「プレス工業株式会社の人事部門での役割に興味を持ったのは、採用業務を通じて企業の成長に直接貢献できる点に魅力を感じたからです。私は前職で中途採用の担当をしており、採用計画の立案から実行までを経験しました。貴社のグローバル展開において、採用戦略の立案に携わり、より多様な人材を引き寄せることで、企業の競争力を高めたいと考えています。」

◇例文3: 企業文化への適応

「プレス工業株式会社のフレックス制度や在宅勤務の導入により、社員のライフスタイルを尊重する企業文化に強く惹かれました。私は、チームでの協力を重視し、コミュニケーションを大切にするタイプです。新卒・中途採用において、候補者との信頼関係を築くことが重要だと考えており、貴社の採用担当としてその力を発揮できると感じています。」

【面接対策】

面接時には、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験を語ることが重要です。また、企業のビジョンや文化に対する理解を示すことで、志望度の高さをアピールできます。

よくある質問としては、「なぜ弊社を選んだのか？」や「自身の強みと弱みは何か？」が挙げられます。これらの質問には、事前にしっかりと準備し、自分の言葉で答えられるようにしておきましょう。例えば、「貴社のグローバル展開に魅力を感じており、私の国際的な経験が役立つと確信しています」といった具体的な理由を示すと良いでしょう。

【まとめ】

プレス工業株式会社は、グローバルな展開を目指す成長企業であり、柔軟な働き方や充実したサポート体制が整っています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすことを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

プレス工業株式会社
【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度■《東証プライム》フレーム・アクスル・建設機械用キャビン等を提供。自動車部品・建設機械部品メーカー。 ■【採用】海外5ヶ国に12の生産拠点を展開。今後更なるグローバル展開を目指し、人事職として活躍。採用担当としての業務をお任せします。将来的には人事や採用担当としての上流工程等にも挑戦をしていただくことも可能なため、人事部門経験者を幅広く募集します。【詳細】※ご経験のある業務を中心にお任せします。■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等）■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連■採用計画の立案・実行【変更範囲】当社業務全般

［配属先情報］
次長(1名)、課長(1名)、主査(1名)、主任(1名)、担当(4名)、事務職(2名)【いずれか必須】■採用担当としてのご経験（新卒採用のみ、中途採用のみも歓迎）■人事として研修や教育担当としてのご経験【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。

［学歴］大学大学院藤沢工場（神奈川県藤沢市）、移転先予定勤務地（神奈川県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は藤沢勤務。2年後に川崎に移転予定となります。
［想定年収］450万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～360000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］65分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日夏期9日年末年始9日その他（ゴールデンウィーク9日）

［有給休暇］入社半年経過後15日～最高20日入社月に応じて按分支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、社宅有

［その他制度］・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・持株会制度・財形年金・乗用車購入資金貸付・診療所《当社について～グローバルに事業を展開するプライム市場上場企業です～》■フレーム、アクスル、建設機械用キャビン等を製造している自動車部品・建設機械部品メーカー。■創立100周年を迎える2025年までに『業界No.1のグローバル企業』を目指し、グローバル展開を加速しています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しています。北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。《主要取引先～自動車メーカー、建設機械メーカー等と取引があります～》■いすゞ自動車(株)/ダイハツ工業(株)/トヨタ自動車(株)/日産自動車(株)/日野自動車(株)/マツダ(株)/三菱自動車工業(株)/ キャタピラージャパン(株)/(株)クボタ/コベルコ建機(株)/(株)小松製作所/住友建機(株)/IHI運搬機械(株)/東邦車輌(株) 他プレス工業株式会社

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