新潟でキャリアを築く！株式会社スタッフサービスの人材コーディネーター職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟で人材コーディネーターとしての新たなキャリアを築こう！

株式会社スタッフサービスでは、第二新卒の方を歓迎する人材コーディネーターを募集しています。転勤なし、直行直帰も可能で、土日祝休みの働きやすい環境です。リクルートグループの一員として、登録スタッフと企業のニーズをマッチングさせるお仕事です。

具体的な業務内容

主な仕事は、登録スタッフへのキャリアカウンセリングやお仕事の紹介です。未経験者も歓迎し、風通しの良い社風で自己成長を実感できる環境が整っています。

働きやすさと福利厚生

年間休日125日、育産休制度も充実
正社員登用制度あり
資格取得報奨金制度やメンタルヘルスケアサービスも完備

人を支える仕事にやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦や、将来のキャリアパスについての迷いは、多くの方が経験するものです。株式会社スタッフサービスでは、第二新卒の方も大歓迎！人材コーディネーターとして、あなたの思い描くキャリアを実現するチャンスが広がっています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する上でのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆働きやすい環境と充実したサポート体制

株式会社スタッフサービスは、リクルートグループの一員として、風通しの良い社風を大切にしています。具体的には、労働時間の削減を目指す働き方改革を進めており、完全週休2日制で年間休日は125日。土日祝休みで、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、育産休制度も充実しており、希望者は多くの方が取得しています。未経験からスタートする方でも安心して働ける環境が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

人材コーディネーターとしての仕事は、登録スタッフさんに対するキャリアカウンセリングや、企業とのマッチング業務が中心です。これにより、あなた自身も多様な業界や職種について学ぶことができ、スキルアップが期待できます。正社員登用制度もあり、一定の条件をクリアすれば、正社員としてのキャリアを築くことができます。過去には、契約社員から正社員へとキャリアアップした方も多数います。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマの有無や残業時間は大きなポイントです。株式会社スタッフサービスでは、ノルマはなく、業務に集中できる環境が提供されています。また、フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような柔軟な働き方は、特に家庭との両立を考える方にとって大きな魅力です。

◇他社や他職種と比較した優位性

人材派遣業界は競争が激しいですが、株式会社スタッフサービスは、取引先件数が4.5万件を超え、業界屈指の求人数を誇ります。これにより、幅広い選択肢から登録スタッフさんに最適な仕事を紹介できる点が他社と比べての大きな優位性です。また、企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を見極める力も強みです。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には人材コーディネーターとしての経験を積んで、チームリーダーに昇進した方もいます。彼女は、登録スタッフさんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より多くの就業機会を提供することに成功しました。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成にとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、キャリア形成のチャンスが豊富に用意されています。人材コーディネーターとしての経験を通じて、業界の知識や人脈を広げることができるだけでなく、キャリアカウンセリングやマッチング業務を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。さらに、資格取得報奨金制度や、自己成長を促すためのメンタルヘルスケアサービスなど、サポート体制も充実しています。これにより、あなたの成長を後押しする環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタッフサービスでは、転職希望者が抱えるさまざまな悩みを解消するための制度が整っています。特に、働き方に関しては、土日祝休みを基本とした完全週休2日制や、フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、育産休制度も充実しており、希望される方は必ず取得できる環境が整っています。これにより、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長期的に安心して働くことができます。

さらに、リクルートグループの一員として、風通しの良い社風が魅力です。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい環境が整っているため、働きやすさとやりがいを両立させることができます。このような職場環境は、転職後の新たなスタートを切る上で大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、未経験者を歓迎する姿勢が明確で、充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導があり、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。これにより、初めての業界でも安心して業務に取り組むことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人のために仕事をすることに喜びを感じる方
仕事とプライベートの両立を重視する方
自己成長を目指し、切磋琢磨できる環境を求める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、具体的にどのように貢献できるかを示すことが重要です。以下に、株式会社スタッフサービスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 人材サービスへの情熱

私は、人材サービスを通じて多くの人々に就業機会を提供したいという強い思いがあります。株式会社スタッフサービスは、リクルートグループの一員として安定した基盤を持ち、社会貢献を目指している点に魅力を感じました。前職では接客業に従事しており、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じていました。この経験を活かし、登録スタッフさんと企業のニーズをしっかりとマッチングさせ、双方にとって満足のいく結果を生み出したいと考えています。

◆例文2: 風通しの良い職場環境

私は、風通しの良い職場環境で自己成長を図りたいと考えています。株式会社スタッフサービスの社風は、社員同士がフランクに意見を交わし合える点が非常に魅力的です。前職では、チームでのコミュニケーションが不足している環境で働いており、その経験から、協力し合うことの重要性を痛感しました。貴社での人材コーディネーターとして、登録スタッフさんと企業の架け橋となり、信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供したいと思っています。

◆例文3: プライベートと仕事の両立

仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。株式会社スタッフサービスの完全週休2日制やフレックスタイム制度は、私が求める働き方にぴったりです。これまでの経験を活かし、登録スタッフさんへのキャリアカウンセリングを通じて、彼らが安心して働ける環境を提供することに貢献したいと考えています。自分自身も成長しながら、他者の成長を支える仕事に携わりたいと思っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
自己分析ができているか
企業への理解と志望動機の明確さ

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、相手のニーズを的確に把握する力です。前職では、顧客の要望をしっかりと聞き取り、最適な提案を行うことで信頼を得てきました。この力を活かし、登録スタッフさんや企業との良好な関係を築くことで、より良いマッチングを実現したいと考えています。

◇質問: なぜこの業界を選んだのですか？

私は、人材サービスを通じて多くの人に貢献できる仕事に魅力を感じています。特に、株式会社スタッフサービスは、リクルートグループの一員として安定した基盤を持ち、社会貢献を目指している点に強く共感しています。自分の力で他者の人生を豊かにする手助けができることにやりがいを感じています。

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者歓迎の環境や充実した働き方制度が整った魅力的な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。人材コーディネーターとしての新たな一歩を踏み出すことで、あなた自身の成長と多くの人々の幸せに貢献できる機会が広がります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
★第二新卒歓迎[新潟]人材コーディネーター/転勤無/直行直帰も可/土日祝休み◎≪リクルートグループ≫人材派遣業界のリーディングカンパニー◆風通しが良い社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境！「働きたい人」と「働き手を探す企業」のニーズに合わせた人材サービスを提供しています。【第二新卒歓迎】登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事をおまかせします。【具体的には】■登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング:スタッフさんに職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。■登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務:条件を満たした方へお仕事の紹介を行います。【業務内容の変更の範囲】契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。★未経験歓迎★第二新卒歓迎！【求める人物タイプ】・人の為に仕事をする事に喜びややりがいを感じる方・仕事もプライベートも両立させつつ、全力でがんばりたい！という方＜働きやすさについて＞ ◎労働時間削減など、働き方改革のモデル企業を目指しています。 ◎リクルートグループ。風通し良くフランクな関係の職場です。 ◎正社員登用有り。切磋琢磨しながら自己成長を実感できる環境です。 ◎土日祝休/育産休制度も充実しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院新潟オフィス（新潟県新潟市中央区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない異動の可能性はあり
［想定年収］286万円～

［賃金形態］月給制

［月給］224500円～261200円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格取得報奨金制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/メンタルヘルスケアサービス他★☆★育産休制度充実、希望された方はみなさん取得されています。★☆★《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■取引先件数は4.5万件（2023年3月31日地点）■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■雇用形態について：3年更新が上限の契約社員採用ですが、3年以内に一定の条件をクリアした方の正社員登用率は7割程度です。株式会社スタッフサービス

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