株式会社カイトーで新たなキャリアを築くチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

専門職向け保険の営業事務職！やりがいと成長が待っています

株式会社カイトーでは、弁護士や医師向けの大型団体保険を扱う営業事務職を募集しています。このポジションでは、募集企画やパンフレット作成、問い合わせ対応などを通じて、専門職のニーズに応えるやりがいのある業務に携わります。

求めるスキルと働き方

必要な経験は、損保業界での営業または事務経験5年以上。ExcelやWord、PowerPointの操作ができる方を求めています。残業は少なめで、年間休日120日、有給消化率も高いので、プライベートも大切にできます。

キャリアアップのチャンス

入社後はOJTを通じて業務を学び、スキルアップが期待できる環境です。チームで協力しながら、商品改定や募集方法の工夫を行うことで、保険加入率を向上させる面白さも感じられます。

安定した経営基盤のもと、成長を続けるカイトーで新たなキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、どのような職場で自分のキャリアを形成していくのかは非常に重要なポイントです。特に、安定した経営基盤を持つ企業での経験は、今後のキャリアに大きな影響を与えることがあります。株式会社カイトーは、弁護士や医師などの専門職向けの大型団体保険を扱う保険代理店として、創業50周年を迎え、持続的に事業を拡大しています。あなたもこの企業で新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社カイトーの魅力

◆安定した経営基盤とやりがいのある業務

株式会社カイトーは、1976年から弁護士賠償責任保険の開発に関与し、現在では日本の弁護士の7割以上が顧客となる安定した企業です。業務内容は、団体保険の募集企画からパンフレット作成、管理業務まで多岐にわたり、事務職でありながらも主体的に業務に関わることができるため、やりがいを感じることができます。特に、弁護士や医師といった専門職向けの保険を担当することで、専門知識を深める機会が豊富にあります。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

働き方に関しても、株式会社カイトーは魅力的です。残業時間は月10時間程度と少なく、年間休日は120日と充実しています。特に有給消化率が高く、個人の予定に合わせて有給を取得しやすい環境が整っています。また、育児休暇や確定拠出年金制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

◆他社に対する優位性

競合他社と比較して、株式会社カイトーの特筆すべき点は、特定の専門職に特化した保険商品の開発力です。弁護士や医師向けの保険商品は、他社では提供できない独自のノウハウを持っています。また、今後の成長が期待されるIT分野や医療分野への進出にも力を入れており、新たな市場を開拓するチャンスが広がっています。このような環境で働くことは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社カイトーに転職した方々は、業務の幅広さに驚きつつも、自分のスキルを活かせる仕事にやりがいを感じているという声が多く聞かれます。例えば、ある転職者は、顧客のニーズを汲み取った商品改定の提案を行うことで、部内での評価が高まり、キャリアアップに成功しました。このように、実際に活躍されている方のエピソードを参考にすることで、自分自身の将来像を具体的に描くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

株式会社カイトーでの業務は、単なる事務職に留まらず、企画や提案を行う機会が豊富にあります。弁護士や医師などの専門職向けの大型団体保険を扱うことで、専門的な知識を深めることができ、自身のスキルアップが図れます。入社後はOJTでじっくり学習し、習得状況に応じて担当を持つことができます。また、将来的には役職への昇進の道筋も明確で、自己成長を実感しながらキャリアを築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が悩むのは「自分のキャリアがどうなるのか」という点です。株式会社カイトーでは、専門職向けの大型団体保険を取り扱っているため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。特に、残業が少なく、年間休日が120日と充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。さらに、有給消化率が高く、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。

また、業務内容は募集企画からパンフレット作成、精算業務まで多岐にわたり、自らのアイデアを活かして提案することができるため、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。特に、弁護士や医師といった専門職を相手にするため、業務を通じて社会貢献を実感できる点も、働く上でのモチベーションにつながります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社カイトーでは、OJT制度を採用しており、じっくりと学びながら業務を習得することができます。先輩社員からのサポートがしっかりしているため、安心して新たな挑戦を始められます。

この仕事に向いているのは、新しいことを学ぶ意欲が高く、チームで協調性を持って働ける方です。また、正確な事務処理能力が求められるため、細かい作業が得意な方にとっては、特に適した職場となるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を絡めることが重要です。以下に、株式会社カイトーに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆ 例文1: 専門職向け団体保険への興味

「私は、弁護士や医師といった専門職向けの団体保険に強い興味を持っています。特に、貴社が提供する保険商品は、社会的意義が高いと感じており、私もその一翼を担いたいと考えています。これまでの営業事務経験を活かし、貴社のさらなる成長に貢献できるよう努めたいです。」

◆ 例文2: チームワークの重要性

「私の強みは、チームで協力しながら業務を進めることです。貴社のように、部門間で知恵を出し合い、募集方法を工夫することで保険加入率を上げる取り組みに魅力を感じています。自身の経験を通じて、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

◆ 例文3: プライベートと仕事の両立

「貴社の残業が少なく、年間休日が120日という働き方に惹かれました。私はプライベートの時間を大切にしたいと考えており、仕事と生活の両立ができる環境でこそ、自分のパフォーマンスを最大限に発揮できると信じています。」

【面接対策】

面接時には、応募者の人柄やスキルが評価されます。特に、チームでの協調性や、業務に対する意欲が重要視されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うと良いでしょう。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」が挙げられます。これらには、自分の経験や価値観をもとに具体的に答えることが求められます。

例えば、「保険業界を選んだ理由は、社会貢献度が高いと感じたからです。将来的には、専門職向けの新しい保険商品を企画する立場になりたいと考えています。」といった具体的なビジョンを示すことが重要です。

【まとめ】

株式会社カイトーは、安定した経営基盤のもとで、やりがいのある業務に取り組むことができる職場です。特に、専門職向けの団体保険を扱うことで、社会的意義を感じながら働くことができます。転職を考えている方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たなキャリアのスタートを切るチャンスが、ここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社カイトー
【損保/営業事務】～弁護士・医師の大型団体保険が中心～残業少なめ★弁護士賠償責任保険の開発（1976年）に係って以来、弁護士・医師・不動産鑑定士等の専門職業人向け大型団体保険を取り扱う。安定した経営のもと、創業50周年を超えて持続的に事業を拡大している保険代理店。【団体募集事務業務をお任せします】募集企画からパンフレット作成、募集管理、精算業務および問い合わせの対応。弁護士やドクター等の団体保険を担当していただきます。事務職であっても企画・提案を行い主体的に業務に関わることのできるやりがいのある仕事です。今までの保険経験の上にそれぞれの団体保険のノウハウを積み重ねることが出来、自身のスキルアップが図れます。はじめはOJTでじっくり学習していただき、その後、習得状況により担当を持っていただきます。※変更の範囲:当社業務全般

［配属先情報］
営業部署（弁護士またはドクター等の団体を担当）【必須】■損害保険会社または損害保険代理店などで営業・事務の経験が5年以上ある方■Excel/Word/PowerPointの操作経験※Excelは基本的な関数を組めること、VLOOKUP関数を使える方を想定しています。【求める人物像】■新しい事柄を学ぶことに意欲的な方■チームで協調性を持って働ける方■正確な事務処理能力がある方【働き方】繁忙期でも残業時間月10時間程度／年間休日120日※有給消化率も高く個人の予定に合わせ有給を取得しています。【転職者の声】お客様のニーズを汲んで商品改定の提案をしたり、部内で知恵を出し合い募集方法を工夫したことで保険の加入率が上がったりと、やりがいと面白さを感じられる仕事です！

［学歴］短大大学大学院

［資格］損害保険募集人尚可本社（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］274000円～08:50～17:50 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（夏季休暇は入社4年目より5日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 60歳定年、65歳まで嘱託雇用、以降実績により70歳までの雇用規程あり

［その他制度］慶弔休暇/生理休暇/育児休暇/産前産後休暇/確定拠出年金制度/各種育児支援制度/各種見舞金制度【当社について】■当社は、1973年安田火災（現損害保険ジャパン株式会社）と共同で、東京都弁護士協同組合に弁護士賠償責任保険の開発を提案し、1976年4月大蔵省（現金融庁）の認可取得と同時に保険代理店の営業を本格的に開始しました。こうした経緯から、現在、日本の弁護士の7割以上が当社のお客様となっています。■当社は医師、不動産鑑定士、損害保険鑑定人等の専門職業人の多くの団体とお取引があり、各々専用の保険商品を提供しています。■今後の成長マーケットであるIT分野および医療分野の開拓にも注力し、IT企業や臨床研究・治験等を取り巻く法令や課題を調査研究し、新種の保険商品を保険会社とともに企画して販売しています。株式会社カイトー

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