朝日新聞総合サービス株式会社 – あなたのキャリアを支える新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

朝日新聞グループで安定した事務職を目指しませんか？

朝日新聞総合サービス株式会社では、事務職（人事・労務）の新たな仲間を募集しています。朝日新聞社の100%出資企業であり、安定した環境で働けるチャンスです。

具体的な業務内容

主な業務は、人事業務（給与、賞与、社会保険など）、厚生業務（住宅契約、財形貯蓄）、労務業務（勤怠管理など）です。業務を通じて、総務関連の幅広い知識を自然に身につけられます。

魅力的な福利厚生

賞与年2回、年間休日125日
働きやすい7時間勤務、残業は繁忙期に20〜40時間程度
福利厚生が充実、財形貯蓄制度や確定拠出年金制度あり

正確性を求められる業務が好きな方や、プライベートと仕事を両立させたい方に最適な職場です。未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、将来のキャリアをどう描いていくべきか悩むことは多いでしょう。特に、安定した環境での成長を望む方には、朝日新聞総合サービス株式会社の事務職（人事・労務）が魅力的な選択肢となるかもしれません。本記事では、キャリアアドバイザーの視点からこの企業と職種の特長を詳しく解説し、自己分析を通じてあなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆多様な業務を通じて成長できる環境

朝日新聞総合サービス株式会社は、朝日新聞社の100%出資企業であり、幅広い業務を展開しています。具体的には、人事業務や労務業務、厚生業務などを担当し、特にジョブローテーション制度を取り入れています。これにより、異なる部門での経験を積むことができ、将来の幹部候補としての成長が期待されます。実際に、入社後に他部署に異動した方々が、さまざまな視点から業務を理解し、キャリアを築いている事例も多数あります。

◆働きやすさと福利厚生の充実

転職を考える際、働きやすさは重要なポイントです。朝日新聞総合サービス株式会社では、年間休日125日や賞与年2回、昇給年1回など、充実した福利厚生が整っています。また、繁忙期の残業時間も20～40時間程度と比較的抑えられており、スライド勤務制度を活用することで柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事を両立させたい方にとっても理想的な環境が提供されています。

◆他社と比べた際の競争優位性

朝日新聞総合サービス株式会社の魅力は、安定した基盤と信頼性にあります。新聞社グループの一員として、社会的な信頼を得ているため、安心して長く働くことができます。また、業務の正確性が求められるため、専門的なスキルを身につけることができ、他の企業や職種と比べても市場価値を高めるチャンスがあります。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

実際に朝日新聞総合サービス株式会社に転職した方々の中には、入社後に着実にキャリアを積んでいる成功事例が多く存在します。例えば、人事業務を担当していたAさんは、ジョブローテーションを通じて他部門の知識を深め、数年後には部門のリーダーに昇進しました。このように、入社後の成長機会を活かすことで、キャリアアップに成功した方々が多くいます。

キャリア形成のチャンス

朝日新聞総合サービス株式会社での事務職（人事・労務）は、単なる業務遂行に留まらず、自身のキャリアを形成するための重要なステージです。具体的には、入社後に人事業務や労務業務を経験しながら、徐々に専門的な知識を身につけていくことができます。さらに、ジョブローテーション制度により、他の部署での経験を通じて幅広い視野を持つことが可能です。これにより、将来的には幹部候補としての道が開かれるでしょう。

また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修やOJTを通じて新しい知識や技術を学ぶ機会が提供されます。特に、人事・厚生・労務業務全般の知識を深めることで、将来的には自身の市場価値を高めることが期待されます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

朝日新聞総合サービス株式会社では、事務職（人事・労務）として働く際に、特に注目すべきはその働きやすさと充実した福利厚生です。年間休日は125日と多く、完全週休2日制を採用しているため、プライベートとの両立が可能です。また、賞与は年2回支給され、安定した収入が期待できます。さらに、スライド勤務制度を利用することで、繁忙期の残業を軽減し、自分のペースで業務を進めることができるのも大きな魅力です。

このような環境では、コツコツとした業務を好む方や、正確性を求められる仕事を楽しめる方にとって、理想的な職場となるでしょう。朝日新聞社のグループ企業での勤務という点でも、信頼性のある企業でのキャリアを築くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、特に不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、朝日新聞総合サービスでは、入社後の研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が充実しており、新しいメンバーに対して丁寧な指導が行われます。このため、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

細かい作業が得意で、正確性を求められる業務に興味がある
チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力がある
人事・労務業務に対して興味を持ち、学ぶ意欲がある

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業の特徴や自分の経験を絡めて具体的に表現することが重要です。以下に、朝日新聞総合サービス株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 企業の信頼性に惹かれて

「私は、朝日新聞社の100%出資企業である貴社の一員として、信頼性の高い人事・労務業務に携わりたいと考えています。これまでの経験を生かし、正確性を求められる業務に取り組むことで、社員の皆様が安心して働ける環境を支えたいと思っています。また、充実した福利厚生や休日制度に魅力を感じ、長期的に働ける職場で成長を図りたいと考えています。」

◆例文2: ワークライフバランスの重視

「私が貴社に応募した理由は、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点です。年間休日125日という制度は、私の理想とする働き方にぴったりです。コツコツとした業務が得意で、正確性を求められる仕事にやりがいを感じます。貴社での業務を通じて、社員の皆様の生活を支える一助となりたいと考えています。」

◆例文3: チームワークを重視した姿勢

「私は、チームでの協力を重視しながら業務を進めることが得意です。貴社の総務サポート部では、約40名のメンバーが協力して業務を支えていると伺い、その一員として貢献したいと考えています。人事・労務業務に対する興味を持ち、しっかりと学びながら成長していきたいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、応募者の人柄や業務に対する熱意が評価されます。特に、以下のポイントを意識して臨むと良いでしょう。

過去の経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを示す
企業理念や業務内容への理解を示し、興味を持っていることを伝える
チームでの協力やコミュニケーションに対する姿勢を強調する

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: これまでの経験を教えてください。

「前職では、労務業務に携わり、給与計算や勤怠管理を担当しておりました。特に、正確性を求められる業務に注力し、ミスを減らすための工夫を行ってきました。この経験を活かし、貴社でも正確な業務を遂行していきたいと考えています。」

【まとめ】

朝日新聞総合サービス株式会社は、安定した環境と充実した福利厚生が魅力の職場です。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

朝日新聞総合サービス株式会社
【事務職(人事・労務)】朝日新聞G/WEB面接可/福利厚生◎/賞与年2回/昇給年1回■朝日新聞社の100%出資企業。朝日新聞社やグループ企業の総務、デジタル、編集、出版など幅広いサポート業務支援を展開。■朝日新聞社を中心にグループ企業への人材サービスや保険サービスも行っている会社です。朝日新聞社から受託の総務(人事・厚生・労務)業務をお任せいたします。【具体的には】■人事業務：給与・賞与支給業務、人事異動処理、社会保険・税務処理等■厚生業務：住宅法人契約業務、転勤関係業務、財形貯蓄業務、住宅融資業務等■労務業務：勤怠管理、休業休職管理等■上記業務に関するシステム設定・運行業務※適宜・配置換えなどを行い、人事・厚生・労務等、総務関連の幅広い知識・経験を自然に身につけられるようにします。成長に応じて活躍の場が広がります。

［配属先情報］
総務サポート部40名(ジョブローテーションを通して将来的には他部署への異動の可能性もあります。）【必須】■労務業務のご経験（給与・勤怠・社保・福利厚生など）【魅力】■朝日新聞社と同様の制度で賞与は年2回、年間休日125日（祝日含む）、勤務時間7H、福利厚生も優実・長期で安心して働いていただける環境■繁忙期は2月～4月で残業20～40h程度、スライド勤務制度を活用し勤務時間を前後させることも可！（一部条件あり）■コツコツと自分のペースで業務がしたい、プライベートと仕事を両立したい、細かな作業が好き、正確性を求められる仕事がしたい方歓迎です！

［学歴］専修短大大学大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的には大阪支店などへの転勤の可能性があります
［想定年収］400万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～10:00～18:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（GW、年末年始、慶弔）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 4月1日を基準に年20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］福利厚生充実(保養所、ベネフィットワン加入)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新入社員メンター制度《朝日新聞総合サービス株式会社について》■朝日新聞社100％出資企業で、同社内で保険代理業や人事･労務･デジタル編集･技術支援等の各種業務を受諾している会社。■総務サポート部は、朝日新聞社の人事・厚生・労務等の総務業務を一手に受託しています。同社で働く約4千人の従業員の仕事と暮らしを約40人のメンバーで支えています。 ■入社後の配属は総務サポート部ですが、さまざまな部署や職務を通じて会社の全体像を把握し、将来の幹部候補として成長していただくためにもジョブローテーションに力を入れています。■さまざまな経歴の方が自由で風通しの良いなごやかな雰囲気の中で仕事をしています。正確さが求められる事務作業が中心ですが、人事・厚生・労務業務全般の知識を得ることができます。■職場は朝日新聞本社内で、日常業務の中に、新聞社グループならではの貴重な経験と多様な人達との出会いがあります。■未経験でも心配はいりません。「お客様の信頼に応える」ことを第一に、総務サポート部をはじめ、どこの部署でも新しいメンバーには研修やOJTで丁寧に指導します。ワークライフバランスにも配慮し、安心して長く勤められる会社です。メリハリをつけて仕事もプライベートも充実させたい、そんな方にピッタリの職場です。朝日新聞総合サービス株式会社

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