日野コンピューターシステム株式会社で新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

トヨタグループの一員として秘書業務を担うチャンス！

日野コンピューターシステム株式会社では、社長秘書と総務業務を担当する新しい仲間を募集しています！完全週休2日制で年間休日121日、在宅勤務やスーパーフレックス制度も導入されており、働きやすい環境が整っています。

主な業務内容

社長秘書としてスケジュール管理や来客対応を行い、バックオフィス業務では他部門のサポートも担当します。具体的には、秘書業務、広報、オフィス管理、文書管理など多岐にわたります。

求めるスキルと経験

秘書業務の経験が3年以上、総務や広報などのバックオフィス業務の経験が1年以上ある方を歓迎します。PowerPoint、Excel、Wordの基本的なスキルも必要です。

このポジションでは、デジタル戦略を推進する中核メンバーとして、DXの推進に貢献することが期待されています。大手メーカーのIT部門での貴重な経験を積むチャンスです！

転職を考える皆さん、今の職場に不安を感じたり、将来に対する不透明感を抱いている方も多いのではないでしょうか。日野コンピューターシステム株式会社では、トヨタグループの一員として、デジタル戦略を推進する重要な役割を担っています。ここでのキャリアは、単なる職務にとどまらず、未来の自動車業界を支える大きな一歩となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る日野コンピューターシステム株式会社の魅力

◆ 充実した職場環境と働きやすさ

日野コンピューターシステムでは、完全週休2日制と年間休日121日を誇り、プライベートと仕事を両立させることが可能です。特に、スーパーフレックス制度や在宅勤務の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現されています。これにより、社員は自分のペースで業務に取り組むことができ、効率的な業務遂行が期待できます。

◆ 多様なキャリアパスとスキルアップの機会

秘書業務を中心に、総務や広報、庶務業務を幅広く学べる環境が整っています。これにより、バックオフィス業務の全体像を把握し、キャリアの幅を広げることが可能です。また、秘書技能検定の資格取得を支援する制度もあり、スキルアップを図ることができます。

◆ 業界内での優位性と成長性

日野コンピューターシステムは、トヨタグループの中で重要な役割を果たしており、特に「攻めのDX」を推進する部隊として、業界の変革をリードしています。これにより、業界内での競争力が高く、成長性も期待される企業です。他社と比較しても、プロジェクトの幅広さやユーザーとの距離の近さが大きな特長です。

◆ 転職成功事例とキャリアアップの実績

過去に日野コンピューターシステムに転職した方々の中には、秘書業務を通じて得た経験を活かし、他部門への異動やキャリアアップを果たした事例が多くあります。特に、プロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮する場面が増え、社内での評価も高まる傾向にあります。

キャリア形成のチャンス

日野コンピューターシステム株式会社では、業務を通じて得られる成長の道筋が明確です。秘書業務を基盤にしながら、さまざまなバックオフィス業務を経験することで、組織全体の運営に対する理解が深まります。さらに、スキルアップ制度が充実しており、必要な資格の取得を支援する体制も整っています。具体的には、秘書技能検定の取得を通じて、専門性を高めることができ、将来的には管理職や専門職へのステップアップが期待されます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日野コンピューターシステム株式会社では、完全週休2日制と年間休日121日を実現しており、プライベートと仕事のバランスを大切にした働き方が可能です。また、在宅勤務やスーパーフレックス制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。このような制度により、ストレスを軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。特に、秘書業務を中心にバックオフィス業務を幅広く学べる機会があり、自己成長を促進することができます。

◆理想的な職場環境を描く

職場は、社長秘書としての業務に加え、他の部門の効率的な業務遂行をサポートする役割を担います。これにより、日々新たな課題に挑戦し、問題解決能力を発揮する機会が増えます。日野自動車のIT戦略やDX推進に深く関与できるため、業界の最前線での経験を積むことができ、将来的にはリーダーシップを発揮することも期待されています。

【未経験者も安心できる理由】

秘書業務や総務業務に対する不安を感じる方も多いかもしれませんが、日野コンピューターシステムでは充実した研修やサポート体制が整っています。新しい環境にスムーズに適応できるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。

◇向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、問題解決に積極的な方
チームでの協力を大切にする方

これらの特性を持つ方は、秘書業務や総務業務においても高いパフォーマンスを発揮することができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べることが求められます。

◆例文1: DX推進に貢献したい

「私は、日野コンピューターシステムのDX推進に貢献したいと考えております。前職では秘書業務を通じて、経営層とのコミュニケーションを円滑にし、業務の効率化に取り組んできました。この経験を活かし、貴社のIT戦略をサポートし、さらなる業務効率の向上に寄与できると信じています。」

◆例文2: チームでの協力を重視

「私の強みは、チームでの協力を重視する姿勢です。秘書業務の経験を通じて、他部門との連携や調整能力を磨いてきました。日野コンピューターシステムでの業務を通じて、組織全体の業務効率化に寄与し、より良い職場作りに貢献したいと考えています。」

◆例文3: 自己成長と社会貢献

「日野コンピューターシステムでの秘書業務を通じて、自己成長と社会貢献を実現したいと思っています。私は、業界の変革に携わり、日野自動車のDX推進に寄与することで、より良い未来を創造する一員になりたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、業務に対する理解や志望動機が評価されます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力も重要なポイントです。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、柔軟な思考とコミュニケーション能力です。これまでの経験を通じて、さまざまな状況に適応し、チームでの協力を重視してきました。」

「なぜこの会社を選びましたか？」

「日野コンピューターシステムのDX推進に魅力を感じ、自分の経験を活かせると考えたからです。業界の最前線で貢献したいと思っています。」

【まとめ】

日野コンピューターシステム株式会社は、充実した働き方と成長の機会を提供する企業です。秘書業務を通じて、業務の効率化や組織の成長に貢献できる環境が整っています。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアの新たな一歩を、日野コンピューターシステムで踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日野コンピューターシステム株式会社
【日野・八王子/社長・役員の秘書、総務業務】★完全週休2日制/年間休日121日★■トヨタグループ、日野自動車の情報システム子会社としてシステム開発・運用を一手に担う■日野グループが掲げるデジタル戦略を推進する中核メンバーの大型増員！／★完全週休2日制★年間休日121日★在宅勤務可★スーパーフレックス制主に社長秘書として、スケジュール管理・来客対応・業務効率化をお任せします。またその他、バックオフィス業務として、他の部門が効率よく業務を遂行できるようにサポートする役割を果たしていただきます。【詳細】■秘書業務 ■広報 ■オフィス管理・庶務(ファシリティ含む) ■文書、印章管理 ■資産管理 ■契約管理 ■備品管理 ■安全衛生、エンゲージメント【期待する役割】秘書グループの一員として部署員を引率し企画、展開、遂行を行いあらゆる課題に対し解決能力を発揮し運営する事が出来、組織に貢献いただけることを期待いたします。

［配属先情報］
総務・広報・法務（全8名：正社員5名、リーダー1名、派遣社員3名）【必須】■秘書業務のご経験(3年以上) ■総務・庶務・広報・事務職部署での経験者(1年以上) ■PowerPoint、Excel、Wordのスキル(四則計算、関数など)【ポジションの魅力/役割など】当社は東証プライム上場Gの一員として、日野自動車(株)のIT戦略、DX推進を推進しています。仕事のメインは秘書業務ですが、隙間時間にグループメンバーと一緒に総務・庶務等を担当いただき、バックオフィス業務を幅広く学べます！

［学歴］高専大学大学院

［資格］秘書技能検定1級尚可、秘書技能検定準1級尚可、秘書技能検定2級尚可日野コンピューターシステム本社（東京都日野市）、八王子オフィス（東京都八王子市）、新宿オフィス（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］501万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］261000円～［所定労働時間］7時間55分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日その他（ゴールデンウィーク/夏季/年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社日に付与（日数は、入社月に応じる）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］各種手当（時間外/通勤/在宅勤務）福利厚生（保養所/財形貯蓄/健康保険組合提携スポーツ施設）★採用背景・期待★変化の激しい自動車業界。近年ではConnected（自動車のIoT）、Autonomous（自動運転）、Share（所有から共有へ）、Electric（電気自動車）という未来の自動車業界を象徴する4つのキーワードが特に注目され、その頭文字から『CASE』とも呼ばれています。CASEを推進にあたっては、DX推進が要となります。これまで日野グループには、社内向けシステム開発、ITセキュリティ、ITインフラを担当する部門がありましたが、これらはいわば守りのDXであり、顧客や外部に向けた連携基盤やスマートフォンプラットフォームの構築、DX人材育成などを担う「攻めのDX」を担う部隊がありませんでした。そこで、2019年に攻めのDXを推進するDX推進部を設置しました。攻守のDXをさらに拡大・推進し、安全・環境問題やドライバー不足といった、日野グループが解決すべきさまざまな社会課題の解決をともに目指す仲間を募集しています。大手メーカーのIT部門という立ち位置だからこそ、携わる開発は上流から下流まで一気通貫して行い、ユーザーとの距離は近いです。またそれに携わる部署・関係者は多岐にわたります。そのような環境でしか取り組めない課題と、その解決によって生まれる社会への価値貢献を通じて、当社でしか味わえない仕事のやりがいをともに味わいましょう。日野コンピューターシステム株式会社

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