株式会社橋本建設 – あなたの未来を築く土木施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！土木施工管理職の新たな挑戦

株式会社橋本建設では、土木施工管理の経験を活かし、業務負担を軽減できる現場支援事務職を募集しています。滋賀県彦根市を拠点に、年間休日122日、平均残業16時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

魅力的な勤務条件

直行直帰が可能で、公共・民間の案件を幅広く担当できます。グループ企業との連携により効率的な経営を実現し、IoT技術を活用した業務効率化にも力を入れています。

求める人材

土木施工管理の実務経験と2級土木施工管理技士の資格が必須。技術の継承や新人育成にも関わりたい方、大歓迎です。年収は600万円～850万円を想定しています。

詳しくは、公式サイトをご覧ください！

転職を考える際、あなたが抱える悩みや不安は多岐にわたります。自分に合った職場が見つかるのか、キャリアの成長が見込めるのか、ワークライフバランスは保てるのか…。これらの疑問に対する答えを、株式会社橋本建設で見つけることができるかもしれません。滋賀県彦根市を拠点に、公共と民間の土木工事を手掛ける同社は、働きやすさと成長の機会を両立させた職場環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社橋本建設の魅力

◆効率的な業務環境とサポート体制

株式会社橋本建設では、現場支援事務職が業務負担を軽減しており、施工管理者が本来の業務に集中できる環境が整っています。平均残業時間は月16時間で、年間休日は122日。直行直帰が可能なため、フレキシブルな働き方が実現されています。これにより、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に取り組むことができます。

◇キャリアパスの多様性

同社では、年4回の上長との面談を通じて、個々の成長やキャリアの振り返りが行われます。これにより、技術者としてのスキルアップだけでなく、リーダーシップを発揮する機会も得られます。また、新人の育成にも力を入れており、次世代の技術者を育てる役割も担うことができます。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◆他社に対する競争優位性

株式会社橋本建設は、グループ企業との連携を通じてシナジー効果を生み出し、効率的な経営を実現しています。特に、IoT技術の導入により、測量やデータ分析の効率化が進んでおり、他社に比べて先進的な業務運営が行われています。これにより、業務の質が向上し、施工管理者としてのスキルも自然と磨かれていきます。

◇成功した転職者の実例

過去に株式会社橋本建設に転職した方の中には、前職での経験を活かしつつ、同社での新しい挑戦を経てキャリアアップを実現した方が多くいます。特に、施工管理のスキルを身につけたことで、より大規模なプロジェクトを担当する機会を得た方の成功事例が多く見られます。このような実績は、同社のサポート体制と働きやすい環境があってこそ成し得たものです。

キャリア形成のチャンス

株式会社橋本建設では、土木施工管理職としての成長が期待できる多様なキャリアパスが用意されています。具体的には、施工管理の実務経験を積むことで、将来的には1級施工管理技士を取得し、より大きなプロジェクトのリーダーとして活躍する道があります。また、社内の評価制度に基づくフィードバックを受けながら、スキルアップを図ることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。

さらに、IoT技術を活用した業務の効率化により、最新の技術を学びながら実践することができます。これにより、時代に即したスキルを身につけることができ、業界内での競争力を高めることができます。将来的には、技術者としてだけでなく、プロジェクトマネージャーや経営層への道も開かれています。これらの成長機会を活かし、あなたのキャリアを築いてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社橋本建設では、働きやすい環境を整えるための制度が充実しています。年間休日は122日、平均残業時間は16時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。また、基本的に直行直帰が可能で、通勤時間を大幅に削減できるため、プライベートの時間を有効に活用できます。

さらに、現場支援事務職の導入により、施工管理者の業務負担が軽減されています。これにより、現場での業務に専念できる環境が整っており、ストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。将来的には、IoT技術を駆使した効率的な業務運営により、さらなる働きやすさが期待できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、橋本建設では充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）や定期的な勉強会が行われており、実務を通じてスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を大切にする方
新しい技術や知識を学ぶ意欲がある方
柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方

これらの特性を持つ方には、特に活躍の場が広がるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色や自分の経験を結びつけることです。具体的には、以下の点を考慮すると良いでしょう。

企業のビジョンやミッションに共感する点
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアビジョンと企業での成長の関連性

◆例文1: 技術者としての成長を志す

「私はこれまでの経験を通じて、土木施工管理の重要性を実感してきました。特に、橋本建設が進めるIoT技術の導入に強く共感しています。私の経験を活かし、効率的な施工管理を実現することで、会社の発展に寄与したいと考えています。将来的には、技術者としてさらなる成長を遂げ、次世代の育成にも貢献したいと考えています。」

◆例文2: ワークライフバランス重視

「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。橋本建設の年間休日122日や平均残業時間16時間という働き方は、私の理想と一致しています。効率的な業務運営に貢献しながら、自分自身の成長を図り、家族との時間も大切にしたいと考えています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「施工管理はチームでの協力が不可欠です。橋本建設の現場支援事務職の制度により、チーム全体で効率的に業務を進められる点に魅力を感じています。私もチームの一員として、協力し合いながら成果を上げていくことに貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、チームワークや問題解決能力をアピールすることが重要です。

よくある質問の一例として、「なぜ橋本建設を選んだのか？」という質問があります。この質問には、企業の特色や自分の価値観を結びつけて具体的に答えると良いでしょう。

回答例：「橋本建設が掲げる『Social Creator』としての理念に共感し、私もその一員として地域社会に貢献したいと考えています。また、IoT技術を活用した業務効率化に興味があり、自分の経験を通じて新たな価値を提供できると信じています。」

【まとめ】

株式会社橋本建設は、働きやすさと成長の機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、志望動機や面接対策をしっかりと行うことで、あなたのキャリアをさらに豊かにすることができるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社橋本建設
【土木施工管理】現場支援事務職により業務負担軽減◎/年休122日/転勤無！滋賀県彦根市にて土木工事業を営む会社。『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で事業を展開し、効率的な経営を実現しています。年間休日122日、平均残業時間16時間、直行直帰可能と働きやすい環境です！！■道路・河川・上下水道・舗装・農業土木・橋梁・法面・解体・造成など、ご経験に合わせた案件で施工管理業務をお任せします。公共：民間の比率は6：4ほどです。★現場支援事務組織もあり、業務負担軽減中です！【エリア】滋賀県内の湖東・湖北エリア（彦根市周辺）【勤務スタイル】基本は直行直帰。残業は月平均16時間(直近1年間)。【当社の強み】グループ企業との連携を通じてシナジー効果を生み、効率的な経営の実現で実績と信頼を積み重ね、創業50年越え。社内のIoT化にも注力しており、端末を連動させた測量機やドローンを使用した測量データの収集・分析、記録で積極的な業務効率化を推進中です！

［配属先情報］
・部署名:工事部・人数:25人(兼務役員3人含む)男女比:男80女20・年齢層:20歳～65歳★施工管理経験者でワークライフバランスを重視したい方、大歓迎★【必須】土木施工管理の実務経験かつ2級土木施工管理技士以上の資格運転免許AT限定可【歓迎】1級または2級舗装管理技術者の資格【評価制度】年4回程度、上長との面談があります。そこで振り返りを行い業務上及び人間関係等の相談を受けています。人事考課制度を導入済。【採用背景】増員のため：技術者の確保・技術の継承を図るべく新しい人材を募集。新人の育成などにも携わっていただきたいです。HPはこちら→https://www.hashimoto-g.co.jp/hashimoto/

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級土木施工管理技士尚可、二級土木施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須本社（滋賀県彦根市）
［転勤］無
［想定年収］600万円～850万円

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～600000円08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝その他（当社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金：建設業退職金共済に加入、前期有給取得日数：平均9.3日(直近1年間)■Social Creatorになろう!!「Social Creator」とは、道路や構造物などのものづくりを通し、まちを、暮らしを、社会を、そして未来をつくる仕事です。私たち橋本グループはプロパンガスの販売から始まり、「建設」「土地開発」「不動産」「再生可能エネルギー」など、時代にあわせて「進化」してきた会社です。最近ではIoT（Internet of Things）を積極的に導入し、端末を連動させた測量機やドローンを使用し、測量データの収集・分析や工事現場の記録を行い業務を効率化するなど、社内のIoT化に力を入れております。複雑に多様化する時代の中で「Social Creator」として地図に残る大きな仕事をし、共に進化していきましょう！株式会社橋本建設

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