株式会社スタッフサービスでの新たなキャリアを築こう！未経験からの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める人材営業職！松山市での契約社員募集

株式会社スタッフサービスでは、松山市で人材営業の契約社員を募集しています。未経験者歓迎で、年休125日（土日休み）と働きやすい環境が魅力です。主な業務は、未取引企業への訪問営業や既存クライアントのサポート、派遣スタッフのフォローです。

魅力的な職場環境

この職場では、販売や接客経験を活かせる方が多く活躍しています。コミュニケーション能力を重視した選考で、安心して働けるサポート体制が整っています。また、正社員登用制度や育休制度も充実しています。

安定した収入と福利厚生

月給217,700円～253,000円で、退職金や各種社会保険も完備。フレックスタイム制もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。多くの人に就業機会を提供し、社会に貢献する使命を持つ会社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境に飛び込むことへの緊張感、求められるスキルへの不安、そして自分に本当に合った仕事なのかという疑問。これらは誰もが通る道ですが、株式会社スタッフサービスでは、そんなあなたの不安を解消し、成長できる機会が待っています。未経験者歓迎の人材営業職で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆働きやすさと成長機会が両立する環境

株式会社スタッフサービスは、国内最大手の派遣会社として、多くの企業と求職者を結びつけています。特に未経験者を歓迎する姿勢は、業界でも高く評価されています。具体的には、土日休みや年間休日125日、残業が少ない働き方が実現されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、自分の生活スタイルに合わせた勤務ができます。

◇キャリアパスの多様性

スタッフサービスでは、営業職としてのキャリアを積むだけでなく、正社員登用制度や資格取得報奨金制度を利用して、スキルアップを図ることができます。多くの社員が販売や接客の経験を経て、営業職に転身しているため、あなたも安心して挑戦できる環境が整っています。さらに、業務を通じて得られる実務経験は、今後のキャリアに大きな影響を与えることでしょう。

◆求職者にとっての注目ポイント

転職を考える際に重要なのは、ノルマの有無や残業時間など、働く環境の透明性です。スタッフサービスでは、ノルマは設定されておらず、クライアントとの関係構築が重視されています。また、既存クライアントのサポートや新規提案営業を通じて、幅広い業務に携わることができるため、スキルを磨く機会も豊富です。

◇他社との比較で見える優位性

他の派遣会社と比較しても、スタッフサービスの強みは圧倒的な登録者数と取引先の多さです。2020年3月時点で、登録者数は120万人、取引先件数は49,186件と、業界屈指の求人数を誇ります。これは、求職者にとって多くの選択肢を提供し、より良いマッチングを実現するための基盤となっています。

◆転職成功者のエピソード

実際に、スタッフサービスでの転職を成功させた方々の多くは、未経験からスタートし、順調にキャリアを積んでいます。例えば、以前は接客業に従事していたAさんは、スタッフサービスに入社後、営業職として活躍し、現在ではマネージャー職に昇進しています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでの人材営業職は、未経験からでもキャリアを築くチャンスに満ちています。具体的には、営業職としての基礎を学びながら、クライアントとの関係構築やスタッフのサポートを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、正社員登用制度を利用することで、将来的にはマネージャー職や専門職へのキャリアアップが期待できます。さらに、資格取得報奨金制度を活用することで、自己成長を促進する環境が整っているため、あなたのキャリア形成において大きな後押しとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタッフサービスでは、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを目指しています。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っている点が大きな魅力です。年休125日、完全週休2日制、残業少なめの環境は、プライベートとの両立を図りながら、働きがいを感じられる職場です。また、フレックスタイム制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、キャリアを築くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい環境に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、実践を通じてスキルを身につけることができます。特に、販売や接客の経験がある方は、コミュニケーション能力を活かしやすく、営業職としての適性が高いと言えるでしょう。

お人柄やコミュニケーション能力を重視した選考
先輩社員による手厚いフォロー体制
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、株式会社スタッフサービスにぴったりな志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 人と企業をつなぐ仕事に魅力を感じて

私は、これまでの接客経験を通じて多くの人と関わることの楽しさを実感してきました。株式会社スタッフサービスの理念である「働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創る」というビジョンに共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。人材営業を通じて、企業と求職者のニーズをつなぎ、多くの方に喜びを提供できる仕事に挑戦したいです。

◆例文2: フレキシブルな働き方を活かしたい

私は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求めており、株式会社スタッフサービスのフレックスタイム制度に魅力を感じています。自分のペースで働きながら、クライアントのニーズに応える提案営業を行うことで、より多くの人に貢献できると考えています。未経験からでも成長できる環境で、チャレンジしたいと思います。

◆例文3: 安定した環境でキャリアを築きたい

株式会社スタッフサービスは、安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリアを築く上で理想的な環境だと感じています。特に、未経験者向けのサポート体制が整っている点に安心感を持っています。私は、企業と求職者の架け橋となることで、社会に貢献したいと考えており、その一歩をこの会社で踏み出したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、求職者の人柄や熱意が重要視されるため、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておくことが大切です。以下に、よくある質問とその回答例を示します。

◇質問1: 自己紹介をしてください。

「私は、これまで接客業に従事しており、多様なお客様と接する中で、柔軟な対応力を身につけました。特に、相手のニーズを理解し、最適な提案を行うことに喜びを感じています。この経験を活かし、企業と求職者の架け橋となる人材営業に挑戦したいと考えています。」

◇質問2: なぜこの職種を選んだのですか？

「人と人をつなぐ仕事に魅力を感じており、特に人材営業は社会に貢献できる重要な役割だと思っています。株式会社スタッフサービスの理念に共感し、未経験からでも成長できる環境で新しい挑戦をしたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、キャリアを築くための多くのチャンスがあります。自分の適性や将来像をじっくり考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしい未来につながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【松山市/契約社員】人材営業/未経験OK/年休125日(土日休)/リクルートグループ提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業を展開する国内最大手の派遣会社。【企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事】【土日休み】【残業少】働きがいと働きやすさのバランスが魅力的な環境お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。■未取引企業への新規提案営業：多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問します。 ■既存クライアントのサポート：スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案を行います。 ■スタッフの就業サポート：スタッフの就業開始日に同行したり、定期的に訪問し、継続的なフォローを行います。

［配属先情報］
エンジニアリング事業本部【未経験歓迎】お人柄やコミュニケーション能力重視で選考します〇【歓迎】販売や接客経験をお持ちの方 ★既存社員には販売、接客、事務など営業未経験者が多く活躍中！【当社について】『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須（愛媛県松山市）
［転勤］無
［想定年収］278万円～323万円

［賃金形態］月給制

［月給］217700円～253000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］正社員登用制度(SSG正社員・限定正社員)/育産休制度/資格取得報奨金制度/インセンティブ制度(実績による)《スタッフサービスグループが目指すもの》 ■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》 ■取引先件数は49,186件、登録者数は120万人と圧倒的な登録者数を誇っています。（2020年3月時点） ■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み解き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。株式会社スタッフサービス

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