岐建株式会社：122年の歴史を誇る安定企業での建築施工管理職への挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着で安心のキャリアを！岐建株式会社の建築施工管理職

岐建株式会社は創業122年の歴史を持つ総合建設会社で、吹田市にある大阪支店で建築施工管理を担当する仲間を募集しています。年間休日122日、完全週休二日制を実現し、働きやすさが魅力。地域に根ざした安定経営を行い、無借金経営を続けています。

主な業務は、1年～1年半の工期で10～20億円規模の民間案件の施工管理です。最新のICT技術を活用し、効率的な施工を目指しています。資格は2級建築施工管理技士が必須で、実力を重視する社風が特徴です。

充実した福利厚生や地域貢献活動もあり、社員同士のコミュニケーションが活発な職場環境です。長期的にキャリアを築きたい方に最適なポジションです！

転職を考えるとき、どんな職場が自分に合っているのか、また、どのようなキャリアを描いていくべきか悩む方も多いでしょう。岐建株式会社は、創業122年を迎える地域密着型の総合建設会社で、多様なプロジェクトに携わることができる魅力的な職場です。この記事では、岐建の建築施工管理職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を深掘りし、あなたの自己分析や将来像を考える手助けをいたします。

キャリアアドバイザーが語る岐建株式会社の魅力

◆安定した基盤と充実した働き方

岐建株式会社は、無借金経営を実現しており、安定した基盤を持つ企業です。年間休日は122日、完全週休二日制を採用しているため、プライベートも大切にしながら働くことができます。特に、残業の申請制や勤怠システムの導入により、働き方改革が進められており、社員の労働環境が整えられています。これにより、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。

◇スキルアップとキャリアパスの明確さ

岐建では、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が充実しています。例えば、BIM/CIM技術を活用した施工管理に取り組むことで、最新の技術を身につけることができます。また、大小さまざまな案件を経験することで、実力を高める機会が豊富にあります。中途社員にも公平な評価がなされ、実力次第で難易度の高い現場を任されることもあります。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、岐建の最大の強みは地域密着型の経営スタイルです。地域とのつながりを重視し、工事現場見学会や地域貢献活動を積極的に行っています。これにより、地域の方々からの信頼を得ており、安定した受注につながっています。また、長年の実績に裏打ちされた技術力も大きな魅力です。

◇成功事例から学ぶキャリア形成

過去に岐建でキャリアを築いた社員の中には、施工管理職からプロジェクトマネージャーに昇進した方もいます。彼は、様々なプロジェクトに携わることで多くの経験を積み、技術力だけでなく、マネジメント能力も高めることができました。このように、岐建ではキャリアアップの道が開かれています。

キャリア形成のチャンス

岐建株式会社では、建築施工管理職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、以下のような成長の道筋があります：

多様なプロジェクトを通じての実務経験の蓄積
BIM/CIM技術を活用した最新の施工管理技術の習得
実力に応じた役職への昇進の可能性

また、スキルアップ制度として、資格取得支援や研修制度があり、社員の成長を後押ししています。岐建でのキャリアは、単なる職務遂行に留まらず、長期的な成長を見据えたものとなるでしょう。安定した基盤のもとで、あなたのキャリアを築いてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

岐建株式会社では、地域密着の安定した経営基盤を持ちながら、社員の働きやすさを重視しています。年間休日122日、完全週休二日制を採用しており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、勤怠システムの導入により、出退勤の管理が簡素化され、残業の申請制を設けることで不要な残業を削減。これにより、働き方改革を積極的に進めています。

さらに、建設ICTの活用により、ドローンやBIM技術を取り入れた施工管理が行われており、業務の効率化が図られています。これにより、最新の技術を学びながら、スキルアップを目指すことができます。

【未経験者も安心できる理由】

岐建株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制を整えています。入社後は専門的な知識を学ぶ機会が提供され、先輩社員からの手厚い指導を受けることができます。

この職種に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

チームでの協力を大切にできる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
地域貢献に興味がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 地域密着の企業での成長を目指す

「私は地域に根ざした企業で働くことに強い魅力を感じています。岐建株式会社の創業122年の歴史と地域貢献活動に共感し、私もその一員として地域に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を通じて、施工管理のスキルを身につけ、地域の発展に寄与したいです。」

◆ 最新技術を活用した施工管理に挑戦

「建設業界におけるICTの進化に興味を持っており、岐建株式会社が取り入れているドローンやBIM技術に強く惹かれています。これらの技術を活用し、効率的かつ質の高い施工管理を行うことで、より多くのプロジェクトに貢献できると考えています。」

◆ ワークライフバランスを重視した働き方

「私は仕事とプライベートの両立を大切にしています。岐建株式会社の年間休日122日、完全週休二日制は私にとって理想的な働き方です。充実したプライベートを持ちながら、仕事にも全力を尽くせる環境で成長したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

企業理解と志望動機の明確さ
コミュニケーション能力
問題解決能力と協調性

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇ 自己紹介をお願いします。

「私は〇〇大学で建築を専攻し、在学中に様々なプロジェクトに参加しました。特に、チームでの協力を通じて、施工管理の重要性を実感しました。岐建株式会社では、地域貢献と最新技術を活用する姿勢に共感し、ぜひ貢献したいと思っています。」

◇ この仕事を通じて実現したいことは何ですか？

「地域に根ざした施工管理を通じて、住みやすい環境を提供したいと考えています。また、最新技術を駆使し、効率的な施工を実現することで、地域の発展に寄与できることを目指しています。」

【まとめ】

岐建株式会社は、地域密着の安定した経営を背景に、社員の働きやすさを追求した企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、最新技術を学ぶチャンスも豊富です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

岐建株式会社
【吹田市/建築施工管理】創業122年★年間休日122日/完全週休二日制/地域密着■創業122年の歴史／岐阜県を中心に東海、近畿、北陸各地に営業拠点やアスファルト合材工場を有する総合建設会社！ ■地域密着×無借金経営×年間休日122日！「地域やお客様に愛される会社」にこだわり安定した基盤を構築★創業122年を迎える総合建設会社である当社にて、建築工事の施工管理をお任せいたします。工期は1年～1年半、10～20億円の規模の民間案件が中心です。【働き方改革事例】■勤怠システム導入：スマホ・PCの出退勤管理を行い見える化■残業の申請制：上長によるヒアリングも行い、不要な残業時間を削減■建設ICTの活用：ドローンによる空撮・データ取得およびBIM/CIM技術による3次元モデリングを取り入れ始めています。計画、施工、打合せでの有効な活用方法を検討しながら施工に取り組んでいます。■ワークシェア：BIM推進室、事務職員による後方支援体制の整備

［配属先情報］
大阪支店【いずれか必須】・建築施工管理のご経験をお持ちの方・2級建築施工管理技士もしくは建築施工管理技士補の資格をお持ちの方【働き方・魅力】■年間休日122日・土日祝休みの完全週休二日制！案件によって休日出勤が発生することもゼロではないですが、振替休日を取得いただきます。■実力を評価する社風ですので、プロパー社員と中途社員に垣根はありません。大小さまざまな案件を請け負っており、ご経験に応じて、難易度の高い現場をお任せしますので、経験を積みたい方、ご自身のスキル・経験を活かしたい方の活躍の場があります★

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士尚可大阪支店（大阪府吹田市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日その他（年末年始12/30～1/4）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時に4日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有愛知県：春日井市/滋賀県：彦根市/大阪府：摂津市

［その他制度］単身者向け社員寮/打ち上げ補助/20年勤続制度(ハワイ研修)/育児休暇/財形貯蓄/介護休暇制度/看護休暇制度《当社について》■1903年創業。以来、学校などの公共施設/商業施設/福祉施設/工場・倉庫・物流/土木/オフィス等の、あらゆる建物の建設物の施工に携わっています。創業から120年以上に亘り、積み重ねてきた確かな実績と技術が強みです。無借金で経営しており、自己資本比率が高く、安定した堅実経営を実現しています。■地域とのつながりを大切に、工事現場見学会や清掃活動、十万石まつりへの参加など、様々な地域貢献活動を推進しています。◎勤続20年を目安に、ハワイ研修が実施される20年勤続制度や打ち上げ補助/育児休暇/無事故100日賞/保養所(高山)/各種手当など、長く働き続けられる職場づくりを目指し、充実した制度を整備。ゴルフ部/マラソン部/野球部などの部活動も促進しています。◎優しく丁寧な社員が多く、上司とは風通しがよく話しやすい環境。また、社員で決める社員旅行などがあり、勤続年数に関係なく、どんな旅行でも企画・実行可能。普段、関わりの少ない社員とコミュニケーションを図ることができる機会を作っています。岐建株式会社

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