岐建株式会社で築く、安定と成長の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着型の安定企業で建築施工管理を！

岐建株式会社は、創業122年を誇る総合建設会社で、彦根市にある滋賀支店での建築施工管理職を募集しています。年間休日122日、完全週休二日制で、働きやすい環境が整っています。主に民間案件を担当し、工期は1年～1年半、規模は10～20億円です。

魅力的な働き方と制度

勤怠システムや残業の申請制を導入し、効率的な働き方を実現。また、BIM技術を活用した現場管理で先進的な施工に取り組んでいます。社員の評価は実力に基づき、経験を活かせる環境が整っています。

充実した福利厚生

社員寮、育児休暇、20年勤続制度（ハワイ研修）、部活動など、長く働ける制度が充実。地域貢献活動も積極的に行い、地域とのつながりを大切にしています。あなたのスキルを活かし、安定した職場で成長しませんか？

転職を考える際、あなたのキャリアに対する不安や悩みはつきものです。岐建株式会社では、122年の歴史を持つ安定した基盤のもと、地域密着型の建設業務を展開しています。あなたのスキルや経験を活かしながら、充実した働き方とキャリアアップのチャンスを掴むことができる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、岐建株式会社の魅力を深掘りし、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る岐建株式会社の魅力

◆安定した職場環境と働きやすさ

岐建株式会社は、無借金経営を実現し、高い自己資本比率を誇ります。これは、経営の安定性を示す重要な要素であり、社員にとって安心して働ける環境を提供しています。また、年間休日は122日で、完全週休二日制を導入しているため、プライベートの時間も大切にできます。案件によっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得することで、ワークライフバランスを保つことが可能です。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

岐建株式会社では、実力を評価する社風が根付いており、中途社員でもプロパー社員と同様に評価されます。大小さまざまな案件を手掛ける中で、あなたの経験やスキルに応じた難易度の高い現場に挑戦することができます。さらに、建設ICTの活用やBIM技術の導入により、最新の技術を学びながらスキルアップを図ることができます。これにより、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術者としてのキャリアを築くことも期待できるでしょう。

◆柔軟な働き方と地域貢献

岐建株式会社では、勤怠システムの導入や残業申請制を導入し、社員の働き方改革を進めています。スマートフォンやPCを使った出退勤管理により、労働時間の見える化を実現しており、無駄な残業を削減する取り組みが行われています。また、地域への貢献活動も大切にしており、工事現場見学会や地域イベントへの参加を通じて、地域とのつながりを深めています。こうした活動は、社員自身の成長にもつながるでしょう。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比べて、岐建株式会社は地域密着型の経営を行っており、地域のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。また、創業122年の歴史を持つことで、積み重ねてきた実績や信頼性が強みとなっています。これにより、社員は安定した環境で長期的なキャリアを築くことができるのです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に岐建株式会社に転職した方々のエピソードを聞くと、皆さんが共通して語るのは「成長できる環境がある」ということです。特に、未経験から入社した方でも、先輩社員のサポートや研修制度を通じて、着実にスキルを身につけ、プロジェクトリーダーとして活躍するまでの道のりを歩んでいます。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

岐建株式会社では、施工管理職において多様なキャリアパスが用意されています。入社後は、まずは現場での経験を積むことが求められますが、その後はプロジェクトマネージャーや技術責任者といった役職へとステップアップすることが可能です。特に、施工管理のスキルを磨くことで、将来的には大規模プロジェクトの責任者として活躍するチャンスも広がります。

また、同社ではスキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や社内研修を通じて、社員の成長をサポートしています。特に、建築施工管理技士の資格を持つ方は、即戦力として活躍できるため、キャリア形成においても有利な立場を得ることができます。岐建株式会社でのキャリアは、安定した環境の中であなた自身の成長を実感できる場となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

岐建株式会社では、長年の経験と地域密着の姿勢を大切にし、安定した経営基盤を築いています。特に、年間休日122日、完全週休二日制という働き方は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。さらに、勤怠システムの導入により、出退勤の管理がスマートフォンやPCで行えるため、働き方の見える化が進んでいます。

また、残業についても申請制を導入し、上長とのヒアリングを通じて必要な残業時間を削減しています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、効率的に業務を進めることが可能です。地域やお客様に愛される会社を目指す岐建は、働きやすい環境を整えています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職に不安を感じるのは自然なことですが、岐建では充実した研修とサポート体制が整っています。特に、建築施工管理においては、実務経験がなくても安心して学べる環境が用意されています。先輩社員が丁寧に指導し、必要な知識や技術を身につけることができるため、未経験からでもスムーズにスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を大切にする方
新しい技術や知識に興味を持っている方
地域貢献や社会的意義を感じながら働きたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

岐建に応募する際の志望動機は、企業の特徴をしっかりと理解し、自分自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に表現することが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆地域貢献への思い

私が岐建株式会社に応募した理由は、地域密着型の企業として、地域貢献に力を入れている点に強く共感したからです。私は大学時代に地域の清掃活動やイベントの運営に参加し、地域とのつながりの大切さを実感しました。岐建での施工管理を通じて、地域に根ざした建物を手掛けることで、地域の発展に貢献できることに魅力を感じています。また、創業122年の歴史ある企業で働くことで、安定した環境で成長できると信じています。

◆技術革新への挑戦

岐建株式会社が導入している建設ICTやBIM/CIM技術に非常に興味があります。私は大学で情報工学を学び、デジタル技術の活用に情熱を持っています。これらの技術を駆使して、効率的かつ高品質な施工管理を実現することに挑戦したいと考えています。岐建のように新しい技術を積極的に取り入れる企業であれば、私の知識を活かしつつ、さらなるスキルアップが期待できると感じています。

◆働きやすい環境への期待

岐建株式会社の完全週休二日制や年間休日122日に惹かれました。私はプライベートの時間も大切にしたいと考えています。社員同士の風通しが良く、コミュニケーションを大切にする社風にも魅力を感じています。長く働き続けるためには、働きやすい環境が不可欠です。岐建であれば、安心してキャリアを築いていけると確信しています。

【面接対策】

面接で評価されるポイントは、自己分析ができているか、自分の強みを具体的に説明できるか、また企業のビジョンに対する理解度です。特に岐建の地域貢献や技術革新に対する姿勢を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えておくことが重要です。

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

「なぜ岐建を選んだのですか？」
地域に密着し、安定した経営基盤を持つ岐建であれば、長期的に成長できると感じたからです。また、地域貢献に力を入れている点に共感しています。
「あなたの強みは何ですか？」
私はチームでの協力を重視し、コミュニケーション能力に自信があります。これを活かして、施工管理においても円滑なチームワークを実現できると考えています。

【まとめ】

岐建株式会社は、地域密着型の安定した企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できる体制があり、地域貢献や技術革新に関心がある方にはぴったりの職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

岐建株式会社
【彦根市/建築施工管理】創業122年★年間休日122日/完全週休二日制/地域密着■創業122年の歴史／岐阜県を中心に東海、近畿、北陸各地に営業拠点やアスファルト合材工場を有する総合建設会社！ ■地域密着×無借金経営×年間休日122日！「地域やお客様に愛される会社」にこだわり安定した基盤を構築★創業122年を迎える総合建設会社である当社にて、建築工事の施工管理をお任せいたします。工期は1年～1年半、10～20億円の規模の民間案件が中心です。【働き方改革事例】■勤怠システム導入：スマホ・PCの出退勤管理を行い見える化■残業の申請制：上長によるヒアリングも行い、不要な残業時間を削減■建設ICTの活用：ドローンによる空撮・データ取得およびBIM/CIM技術による3次元モデリングを取り入れ始めています。計画、施工、打合せでの有効な活用方法を検討しながら施工に取り組んでいます。■ワークシェア：BIM推進室、事務職員による後方支援体制の整備

［配属先情報］
滋賀支店【いずれか必須】・建築施工管理のご経験をお持ちの方・2級建築施工管理技士もしくは建築施工管理技士補の資格をお持ちの方【働き方・魅力】■年間休日122日・土日祝休みの完全週休二日制！案件によって休日出勤が発生することもゼロではないですが、振替休日を取得いただきます。■実力を評価する社風ですので、プロパー社員と中途社員に垣根はありません。大小さまざまな案件を請け負っており、ご経験に応じて、難易度の高い現場をお任せしますので、経験を積みたい方、ご自身のスキル・経験を活かしたい方の活躍の場があります★

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士尚可滋賀支店（滋賀県彦根市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日その他（年末年始12/30～1/4）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時に4日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有愛知県：春日井市/滋賀県：彦根市/大阪府：摂津市

［その他制度］単身者向け社員寮/打ち上げ補助/20年勤続制度(ハワイ研修)/育児休暇/財形貯蓄/介護休暇制度/看護休暇制度《当社について》■1903年創業。以来、学校などの公共施設/商業施設/福祉施設/工場・倉庫・物流/土木/オフィス等の、あらゆる建物の建設物の施工に携わっています。創業から120年以上に亘り、積み重ねてきた確かな実績と技術が強みです。無借金で経営しており、自己資本比率が高く、安定した堅実経営を実現しています。■地域とのつながりを大切に、工事現場見学会や清掃活動、十万石まつりへの参加など、様々な地域貢献活動を推進しています。◎勤続20年を目安に、ハワイ研修が実施される20年勤続制度や打ち上げ補助/育児休暇/無事故100日賞/保養所(高山)/各種手当など、長く働き続けられる職場づくりを目指し、充実した制度を整備。ゴルフ部/マラソン部/野球部などの部活動も促進しています。◎優しく丁寧な社員が多く、上司とは風通しがよく話しやすい環境。また、社員で決める社員旅行などがあり、勤続年数に関係なく、どんな旅行でも企画・実行可能。普段、関わりの少ない社員とコミュニケーションを図ることができる機会を作っています。岐建株式会社

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