岐建株式会社でのキャリア形成を考える—地域密着の安定企業で未来を築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

歴史ある岐建株式会社で土木施工管理のチャンス！

岐建株式会社は創業122年の地域密着型総合建設会社です。大垣市での土木施工管理職を募集しており、年間休日122日、完全週休二日制で働きやすい環境を整えています。主に公共案件を担当し、工期は1年から1年半、規模は数千万円から3億円です。

働きやすさと成長の機会

勤怠管理システムや残業申請制を導入し、効率的な働き方を推進。また、BIMやドローン技術を活用し、最新の施工管理手法を取り入れています。実力を正当に評価する社風で、経験に応じた案件をお任せします。

充実の福利厚生

社員寮や育児休暇、ハワイ研修など、長く働ける制度が整っています。地域貢献活動にも力を入れており、社員同士のコミュニケーションも活発です。安定した環境で、自身のスキルを活かし成長したい方に最適な職場です。

転職を考える際、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることは非常に重要です。岐建株式会社は、創業122年の歴史を持つ総合建設会社であり、地域密着の姿勢と安定した経営基盤が魅力です。ここでは、岐建株式会社でのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る岐建株式会社の魅力

◆地域に根ざした安定した経営基盤

岐建株式会社は、岐阜県を中心に東海、近畿、北陸各地で事業を展開しており、公共案件を中心に数千万円から3億円規模の土木工事を手掛けています。無借金経営を実現しており、自己資本比率が高いため、経済的な安定感があります。地域とのつながりを大切にし、工事現場見学会や地域貢献活動にも積極的に参加しています。

◆働きやすさを重視した制度

岐建株式会社では、年間休日122日、完全週休二日制を採用しており、ワークライフバランスを重視しています。また、残業の申請制や勤怠システムの導入により、不要な残業を削減しています。これにより、社員が健康的に働ける環境を整えています。

◆スキルアップとキャリアパスの明確さ

岐建株式会社では、実力を評価する社風が根付いており、中途社員でも公平に評価される環境があります。大小さまざまな案件に挑戦できるため、経験を積むチャンスが豊富です。さらに、スキルアップのための制度も整っており、自己成長を促進する環境が整っています。

◆他社との比較での優位性

岐建株式会社は、地域密着型の企業でありながら、無借金経営を行っているため、経済的な安定性があります。競合他社と比較しても、年間休日や働き方の柔軟性が高く、社員の生活を大切にする姿勢が際立っています。また、建設ICTの活用やドローンによるデータ取得など、最新技術を取り入れた施工管理にも力を入れています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、岐建株式会社に入社することでキャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、他社での経験を活かし、難易度の高い現場を任されるようになった社員がいます。彼は、岐建株式会社での経験を通じて、マネジメントスキルを磨き、現在ではプロジェクトリーダーとして活躍しています。このような成功事例が、岐建株式会社でのキャリア形成の可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

岐建株式会社では、地域密着の安定企業として、社員の成長を支援する多様なキャリアパスがあります。土木施工管理のポジションでは、実務経験を積むことで、次第に大規模プロジェクトの管理を任される機会が増えます。また、スキルアップを促進するための研修制度も充実しており、資格取得支援や技術研修を通じて、専門性を高めることが可能です。

役職への道筋も明確で、実力を評価する社風が根付いているため、年齢や勤続年数に関係なく、成果を出した社員には昇進のチャンスが与えられます。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、将来的にはマネジメント職や専門職としての道も開けます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

岐建株式会社では、創業122年の歴史を背景に、地域密着型の安定した経営を実現しています。特に、年間休日122日、完全週休二日制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。ターゲットとなる求職者の悩みを解消するため、以下の制度を整備しています。

勤怠システムの導入による出退勤の見える化
残業の申請制を導入し、不要な残業を削減
建設ICTの活用を通じた効率的な施工管理
ワークシェアによる事務職員の後方支援体制の整備

これにより、業務負担の軽減が図られ、社員がより快適に働ける環境が整っています。また、公共案件を中心に数千万円から3億円規模のプロジェクトに関わることで、スキルの向上も期待できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場への不安はつきものですが、岐建株式会社では研修やサポート体制が充実しています。具体的には、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や、定期的な勉強会が実施されており、実務を通じてスキルを身につけることができます。

また、この仕事に向いている人の特徴としては以下が挙げられます。

地域貢献に興味がある方
チームワークを大切にできる方
新しい技術を学ぶ意欲がある方

岐建株式会社では、こうした特性を持つ方が活躍できる環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、岐建株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域貢献への情熱を示す志望動機

「私は、地域に密着した企業で働くことに強い魅力を感じています。岐建株式会社が地域貢献活動に力を入れていることを知り、私もその一員として地域の発展に寄与したいと考えています。特に、公共案件に関わることで、地域の人々に直接的な影響を与えることができる点に魅力を感じています。」

◆技術革新への意欲を示す志望動機

「私は建設業界におけるICT技術の活用に興味があります。岐建株式会社がBIM/CIM技術を取り入れていることを知り、私もその技術を駆使して効率的な施工管理に貢献したいと考えています。新しい技術を学び、実践することで、会社の成長に寄与したいと思っています。」

◆働きやすい環境を重視する志望動機

「岐建株式会社の完全週休二日制や年間休日122日という働き方に魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を大切にしている私にとって、こうした制度が整っていることは非常に重要です。また、風通しの良い職場環境であれば、より良いアイデアや意見を出し合い、チーム全体の成長につなげられると考えています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

企業文化への理解と共感
自身の経験やスキルをどのように活かすか
チームワークやコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇自己紹介をお願いします。

「私はこれまで、建設業界での経験があり、特に施工管理においては、現場の安全管理や工程管理を担当してきました。岐建株式会社の地域密着型の経営方針に共感し、私の経験を活かして地域に貢献したいと考えています。」

◇なぜ岐建株式会社を選んだのですか？

「岐建株式会社の創業122年という歴史と、地域貢献に対する姿勢に強く惹かれました。私も地域に根ざした仕事を通じて、地域の方々に貢献したいと思っています。また、働きやすい環境が整っていることも魅力です。」

まとめ

岐建株式会社は、地域密着型の安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整った企業です。未経験者でも安心して挑戦できる制度や、地域貢献に対する姿勢が魅力です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、岐建株式会社でのキャリアにつながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

岐建株式会社
【大垣市/土木施工管理】創業122年★年間休日122日/完全週休二日制/地域密着■創業122年の歴史／岐阜県を中心に東海、近畿、北陸各地に営業拠点やアスファルト合材工場を有する総合建設会社！ ■地域密着×無借金経営×年間休日122日！「地域やお客様に愛される会社」にこだわり安定した基盤を構築★創業122年を迎える総合建設会社である当社にて、土木工事の施工管理をお任せいたします。工期は1～1年半、数千万円～3億円の規模の公共案件が中心です。【働き方改革事例】■勤怠システム導入：スマホ・PCの出退勤管理を行い見える化■残業の申請制：上長によるヒアリングも行い、不要な残業時間を削減■建設ICTの活用：ドローンによる空撮・データ取得およびBIM/CIM技術による3次元モデリングを取り入れ始めています。計画、施工、打合せでの有効な活用方法を検討しながら施工に取り組んでいます。■ワークシェア：BIM推進室、事務職員による後方支援体制の整備

［配属先情報］
本社【いずれか必須】・土木施工管理のご経験をお持ちの方・2級土木施工管理技士もしくは土木施工管理技士補の資格をお持ちの方【働き方・魅力】■年間休日122日・土日祝休みの完全週休二日制！案件によって休日出勤が発生することもゼロではないですが、振替休日を取得いただきます。■実力を評価する社風ですので、プロパー社員と中途社員に垣根はありません。大小さまざまな案件を請け負っており、ご経験に応じて、難易度の高い現場をお任せしますので、経験を積みたい方、ご自身のスキル・経験を活かしたい方の活躍の場があります★

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級土木施工管理技士尚可本社（岐阜県大垣市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日その他（年末年始12/30～1/4）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時に4日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有愛知県：春日井市/滋賀県：彦根市/大阪府：摂津市

［その他制度］単身者向け社員寮/打ち上げ補助/20年勤続制度(ハワイ研修)/育児休暇/財形貯蓄/介護休暇制度/看護休暇制度《当社について》■1903年創業。以来、学校などの公共施設/商業施設/福祉施設/工場・倉庫・物流/土木/オフィス等の、あらゆる建物の建設物の施工に携わっています。創業から120年以上に亘り、積み重ねてきた確かな実績と技術が強みです。無借金で経営しており、自己資本比率が高く、安定した堅実経営を実現しています。■地域とのつながりを大切に、工事現場見学会や清掃活動、十万石まつりへの参加など、様々な地域貢献活動を推進しています。◎勤続20年を目安に、ハワイ研修が実施される20年勤続制度や打ち上げ補助/育児休暇/無事故100日賞/保養所(高山)/各種手当など、長く働き続けられる職場づくりを目指し、充実した制度を整備。ゴルフ部/マラソン部/野球部などの部活動も促進しています。◎優しく丁寧な社員が多く、上司とは風通しがよく話しやすい環境。また、社員で決める社員旅行などがあり、勤続年数に関係なく、どんな旅行でも企画・実行可能。普段、関わりの少ない社員とコミュニケーションを図ることができる機会を作っています。岐建株式会社

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