日本ホスピスホールディングス株式会社でキャリアを築こう！あなたの経験が人々の幸せを支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

在宅勤務でホスピス事業を支える！内部監査アシスタント募集

日本ホスピスホールディングス株式会社では、内部監査アシスタントを募集中です。あなたの役割は、末期がんや難病患者への緩和ケアを提供するホスピス事業の運営をサポートすることです。

仕事内容

主な業務は、全ての施設を訪問して運営状況の監査を行い、社内のルールが適切に運用されているか確認することです。月に5-6回の現地訪問や、年に1回程度の出張が含まれます。

働きやすさ

年休125日で在宅勤務も可能。入社後はOJTと研修を通じて、事業理解を深めていただけます。経理や総務などの管理部門経験が必須です。

将来性のあるホスピス事業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

「自分のキャリアが本当に意味のあるものになっているのだろうか？」そんな疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。日本ホスピスホールディングス株式会社では、あなたの経験を生かしながら、社会に貢献できる仕事を通じて新たなキャリアを築くチャンスがあります。特に、内部監査アシスタントとしての役割は、ホスピス事業の品質向上に寄与する重要なポジションです。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業の魅力や職種の特性について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る日本ホスピスホールディングス株式会社の魅力

◆社会貢献とキャリア形成の両立

日本ホスピスホールディングス株式会社は、末期がんや難病患者への緩和ケアを提供するホスピス事業を展開しています。超高齢化社会が進む中で、同社の需要はますます高まっています。内部監査アシスタントとしての役割は、ただの監査業務にとどまらず、患者さんやその家族の生活の質を向上させるための重要な業務です。あなたの経験が直接的に社会に貢献することを実感できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

同社では、年休125日や在宅勤務制度が整備されており、働きやすい環境が整っています。特に、フレックスタイム制が導入されていないため、業務時間が明確で、プライベートとの両立がしやすいのが特徴です。また、退職金制度や社会保険も完備されており、長期的なキャリア形成においても安心です。

◆成長のためのスキルアップ制度

入社後は、OJT（On-the-Job Training）と座学研修が並行して行われます。これは、業務を通じて実践的なスキルを学びながら、会社のビジョンや事業理解を深めるための重要なプロセスです。監査業務を通じて、経営や内部統制に関する知識を深めることができ、将来的には監査業務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことも可能です。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較した際、日本ホスピスホールディングス株式会社の特筆すべき点は、質の高いケアを提供するために専門性の高いスタッフを多く配置していることです。これは、患者さんとその家族に対するサービスの質を高めるだけでなく、内部監査業務においても重要な要素となります。質にこだわり、顧客満足度を追求する姿勢が、企業としての強みとなっています。

◆転職成功事例：実際のキャリアアップの声

過去に同社での転職を成功させた方の中には、内部監査アシスタントから監査部門のリーダーに昇進した事例があります。彼は、日々の業務を通じて監査の重要性を実感し、社内での研修制度を活用してスキルを磨きました。結果として、より多くの責任を担うポジションに昇進し、現在では社内の監査業務全般を指導する立場にいます。このように、同社では成長とキャリアアップの機会が豊富に用意されています。

キャリア形成のチャンス

日本ホスピスホールディングス株式会社での内部監査アシスタントとしての役割は、単なる業務の補助にとどまらず、将来のキャリアパスを広げる大きなチャンスです。入社後のOJTと座学研修を通じて、監査業務の基礎を学びながら、実際の業務に携わることで、専門的なスキルを身につけることができます。さらに、社内でのキャリアアップも期待できる環境が整っており、将来的には監査部門のリーダーや経営層への道も開かれています。高齢化社会の中でのホスピス事業は、今後ますます重要性を増していく分野であり、あなたの成長が企業の成長にもつながるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本ホスピスホールディングス株式会社では、在宅ホスピス事業を通じて、末期がんや難病患者への緩和ケアを提供しています。超高齢化社会が進む中で、同社の事業はますます重要性を増しています。転職希望者にとって、同社の内部監査アシスタントとして働くことは、社会貢献を実感しながら充実したキャリアを築くチャンスです。

特に、年休125日や在宅勤務の選択肢があるため、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能なため、転職後も安心して新たな挑戦ができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に対して不安を感じることは少なくありません。しかし、日本ホスピスホールディングスでは、入社後に現場OJTと座学による研修を実施し、しっかりとサポート体制が整っています。業務に必要な知識やスキルを身につけるための環境が用意されているため、安心してスタートを切ることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
細かい作業やチェック作業に抵抗がない
社会貢献に対する意欲がある

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業のミッションやビジョンに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることです。以下に、例文を3パターン示します。

◆例文1: 社会貢献への熱意

「私は、医療や福祉の分野での社会貢献に強い興味を持ち、特に在宅ホスピスの重要性に気づきました。日本ホスピスホールディングスの『おうちが病院』という理念に共感し、患者様とそのご家族が安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。私の事務職経験を活かし、内部監査業務を通じて、組織の運営が円滑に行われるようサポートしたいと思っています。」

◆例文2: 経験の活用

「前職では経理業務を担当しており、数字やデータの分析に自信があります。日本ホスピスホールディングスの事業が求める高い品質のサービス提供に貢献するため、内部監査アシスタントとして、社内のルールや仕組みが正しく運用されているかを確認し、改善提案を行う役割を果たしたいと考えています。」

◆例文3: 未来への展望

「超高齢化社会において、ホスピス事業の重要性はますます増しています。私は、医療と福祉の融合に興味があり、特に緩和ケアの分野でのキャリアを築きたいと考えています。日本ホスピスホールディングスの内部監査アシスタントとして、事業理解を深め、質の高いケアを提供するための基盤を支える役割を担いたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます。

自己分析の深さと自己理解
企業の理念や事業内容に対する理解
コミュニケーション能力とチームワークへの意識

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇質問1: なぜホスピス事業に興味を持ったのですか？

「私は、医療の現場における人間的な温かさや、患者様とそのご家族の生活の質を向上させることに強い関心を持っています。ホスピス事業は、医療だけでなく、心のケアも含まれるため、非常に意義深いと感じています。」

◇質問2: どのように業務に取り組むつもりですか？

「私は、事務職での経験を活かし、業務の効率化や精度向上に努めます。また、現場の声をしっかりと反映させることで、より良い運営ができるよう貢献します。」

【まとめ】

日本ホスピスホールディングス株式会社での内部監査アシスタントは、社会に貢献しながら、自身のキャリアを築く絶好の機会です。高齢化社会における需要の高まりに応じて、同社の成長が期待される中、あなたの力を必要としています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦が、より良い未来を創る一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本ホスピスホールディングス株式会社
【内部監査アシスタント】在宅勤務/東証グロース/ホスピス運営で貢献【東証グロース市場上場】■難病患者への緩和ケアを目的としたホスピス事業を中心に事業展開■超高齢化社会による需要の高まりで市場も拡大。■「在宅ホスピスの研究と普及」で、顧客満足度に拘った結果、売上増加事業拡大しています。末期がん・難病等の方への緩和ケアが目的のホスピス事業を展開する当社にて施設の内部監査・内部統制業務をお任せします。入社後は、監査を主に行っている上司に同行していただき、その補助業務をお任せします。【業務1】全ての施設へ現地訪問し、施設運営（コンプラ、マニュアル等）を監査します。1回あたり3-4時間の監査で月に5-6件現地に上司と同行いただき補助をお任せします（書類整理やレポート作成が主です）※内部監査に関しては、月1回程度、1泊2日の全国へ出張が発生します。【業務2】社内のルールや仕組みが正しく整備され、運用されているかを確認する業務になります。そちらの補助をお任せします

［配属先情報］
東京オフィス（1名）【必須】・事務職又は管理部門経験（経理/総務/人事/法務等）【働き方】年休125日/在宅勤務可【入社後】現場OJTと並行して座学での研修を実施。会社の監査を行うために事業理解を深めていただきます。【当社】末期がん患者や難病患者の看取り・緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開しています（2024年末：48施設）。専門性の高いスタッフを多く配置することにより、高品質なケアの提供を強みとしています。【将来性】高齢化社会と社会保障制度改革における需要増加により拡大が見込めます。質にこだわることで差別化を図り、ホスピスの認知度向上や展開が加速するなど、マーケットからもさらなる発展を期待されています。

［学歴］大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］292000円～342000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日毎年4月1日・10月1日に付与(入社日による)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社の想い】現在、高齢者(65歳以上)の比率は全人口の4人に1人(25%)をすでに超え、3人に1人が高齢者であるという時代は近未来到来します。この未だどの国も経験したことがない人口構成下においても、国民が幸福な暮らしを継続できると信じています。超高齢社会となった要因の一つは国民の長寿化ですが、不老長寿は元来人類永遠の願いであり、多くの科学者や医療者よって手に入れたものです。当社はこうして手に入れた長寿が、真の国民の幸福となる社会の創造を信じ、日本から世界に発信できることを願います。「在宅ホスピスの研究と普及」をミッションに掲げる当グループでは、「おうち(在宅)」での療養を支え、「おうち」で最期を迎えることをサポートするサービスを提供します。在宅療養においては、医療は生活を支える一部として、空気のように淀みなく必要な質と量が提供されることが重要です。大事なのは「療養される患者と家族の生活の質」であり、そこでの自己実現の可能性を引き上げるサポートができるかです当グループが掲げる「おうちが病院」というメッセージには「おうち」という自由とコミュニティの中の暮らしの場に、病院のような安心感を届けるという思いを込めております。日本ホスピスホールディングス株式会社

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