【株式会社スタッフサービス】あなたのキャリアを支える、安心の提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
岐阜市でキャリアを築くチャンス！提案営業職のご紹介
株式会社スタッフサービスでは、岐阜市での提案営業職を募集しています。第二新卒の方も大歓迎で、テレワーク制度や年間休日125日と、働きやすさが魅力です。
仕事内容と魅力
未取引企業への新規提案や既存クライアントのサポートを通じて、人材活用の提案を行います。単なる人材派遣にとどまらず、幅広い提案ができる点が特徴です。
働きやすい環境
- 土日祝休み、育産休制度も充実
- 正社員登用制度あり
- 残業は月45時間以上禁止
人のために働くことにやりがいを感じる方、評価される環境で成長したい方にぴったりの職場です。経験不問でお人柄を重視した採用を行っていますので、ぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？不安や悩みを抱える中で、自分に合った仕事を見つけることは容易ではありません。株式会社スタッフサービスは、安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニーとして、あなたのキャリア形成をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、提案営業職の魅力や成長の可能性について詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る提案営業職の魅力
◆働きやすい環境と充実した制度
株式会社スタッフサービスでは、労働時間削減や働き方改革に積極的に取り組んでいます。例えば、年間休日は125日あり、土日祝休みの完全週休2日制を実現。さらに、時短勤務や育産休制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。
◇キャリアパスの多様性
この職種では、未取引企業への新規提案営業や既存クライアントのサポートを通じて、多様な経験を積むことができます。正社員登用制度もあり、入社後の実績に応じてステップアップが可能です。個人の頑張りや成果を評価する制度が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較して、株式会社スタッフサービスは圧倒的な登録者数と取引先件数を誇っています。約40,000件の取引先を持ち、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。このような安定した基盤があることで、提案営業職としての活動がしやすく、クライアントとの信頼関係を築きやすい環境が整っています。
◇転職成功事例から見る成長の可能性
過去に当社で成功した転職者の中には、未経験からスタートし、数年でマネージャー職に昇進した方もいます。彼らは、入社後の研修や先輩社員からのサポートを受けながら、提案営業のスキルを磨き、クライアントとの関係構築に力を入れました。このように、努力次第で大きな成長を遂げることができるのが、株式会社スタッフサービスの魅力です。
キャリア形成のチャンス
提案営業職においては、スキルアップの機会が豊富に用意されています。具体的には、定期的な研修プログラムや資格取得支援制度が整っており、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。また、実績を上げることで役職への昇進も期待でき、キャリアアップの道筋が明確です。特に、正社員登用制度があるため、契約社員から正社員へとステップアップするチャンスもあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスは、岐阜県岐阜市において提案営業のポジションを募集しています。特に、第二新卒の方を歓迎しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。企業の特徴として、提案力やスピード、圧倒的な登録者数が強みであり、安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
この企業では、土日祝休みや年間休日125日、さらにはテレワーク制度も導入されており、働きやすさが際立っています。労働時間削減に向けた取り組みや、正社員登用制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。特に、育産休制度が充実しているため、ライフステージの変化に応じた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際に最も不安に感じるのが、スキルや知識の不足です。しかし、株式会社スタッフサービスでは、経験に関係なく評価される環境が整っており、研修やサポート体制が充実しています。具体的には、先輩社員によるメンター制度や定期的な研修があり、実践的な知識を身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人のために仕事をすることにやりがいを感じる方
- 経験に関係なく評価される環境で成長したい方
- チームワークを大切にし、助け合いながら働きたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分自身の経験や価値観と結びつけることです。以下に、例文を3パターン示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 人材派遣業界への興味
私は人材派遣業界に強い関心を持っており、企業と求職者の双方に喜ばれるサービスを提供することにやりがいを感じます。貴社の圧倒的な登録者数と提案力に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、成長していくことを楽しみにしています。
◆例文2: 働きやすさの重視
私が貴社に応募した理由は、年間休日125日やテレワーク制度など、働きやすさを重視した環境が整っているからです。ライフステージに応じた働き方ができることは、私にとって非常に重要です。人材派遣業界での経験はありませんが、貴社での成長を通じて、社会に貢献できる人材になりたいと考えています。
◆例文3: チームワークの大切さ
貴社の「助け合いながら成長できる組織」という理念に共感し、応募を決めました。私はチームでの協力を大切にしており、仲間と共に目標に向かって進むことにやりがいを感じます。未経験者でも評価される環境で、共に成長できる機会を得たいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己分析に基づく自己PR
- 企業への理解度
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◆質問例: どのような仕事をしたいですか？
回答例: 「人材派遣業界での提案営業を通じて、企業と求職者の架け橋となる仕事をしたいです。人のために働くことにやりがいを感じており、貴社でその実現を目指したいと思っています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、未経験からでも安心して働ける環境が整っており、働きやすさと成長機会が両立した魅力的な企業です。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スタッフサービス
◎第二新卒歓迎【岐阜県/岐阜市】提案営業/テレワーク制度有/年間休日125日◎■提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業展開。安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニー。 ■企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事。働きがいだけでなく働きやすさも兼ね揃えた大手安定企業です。【第二新卒歓迎】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】■未取引企業様への新規提案営業■既存クライアントのサポート■スタッフさんの就業サポート■従事すべき業務の変更の範囲：変更無し
［配属先情報］
・チームワークよく一体感のある組織。助け合いながら成長できます。 ・経験問わずハンデなく活躍できる環境です。※ 業界・職種経験不問 ※ お人柄重視の採用です。 【求める人物タイプ】・人の為に仕事をする事にやりがいを感じる方 ・経験関係なく評価される環境で長期的にキャリアを築きたいという方＜働きやすさについて＞ ◎労働時間削減など、働き方改革のモデル企業を目指しています。 ◎リクルートグループ。風通し良くフランクな関係の職場です。 ◎正社員登用有り。切磋琢磨しながら自己成長を実感できる環境です。 ◎土日祝休/時短勤務有/育産休制度も充実しています。 ◎社内ルールで45時間以上の残業は禁止されています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須（岐阜県岐阜市）
［転勤］無
［勤務地備考］■就業場所の変更の範囲：変更無し
［想定年収］286万円～334万円
［賃金形態］月給制
［月給］224500円～261200円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］※育産休制度/正社員登用制度/資格取得報奨金制度/キャリア支援制度 他【正社員登用制度有】入社後に実績を重ねた方には正社員登用制度(契約期間1年後、年4回)もありますのでステップアップを意識しながら働くことも可能です。個人の頑張りや成果を評価する制度が多数あります。 ★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していく ことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋 いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは 最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■取引先件 数は約40,000件と、圧倒的な登録者数を誇っています。株式会社スタッフサービス
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