岐建株式会社での土木施工管理職：地域に根ざしたキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着の安定企業で土木施工管理者募集！年間休日122日・充実の福利厚生
岐建株式会社では、名古屋支店での土木施工管理者を募集しています。創業122年の歴史を持つ当社は、地域密着で無借金経営を実現。年間休日122日、完全週休二日制で、プライベートも充実できます。
働きやすい環境と評価制度
1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎。実力をしっかり評価する社風で、様々な案件に挑戦できます。残業の申請制や勤怠システムの導入により、働き方改革も進めています。
充実した福利厚生
- 月給34万～46万、年収600万～800万
- 社員寮や育児・介護休暇制度あり
- 20年勤続でハワイ研修の特典も
地域貢献活動も活発で、風通しの良い職場環境です。腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか悩むことはありませんか？特に、安定した企業での長期的なキャリア形成を望む方にとって、岐建株式会社は理想的な選択肢かもしれません。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、岐建株式会社の魅力を深堀りし、あなたの未来を見つめ直すヒントを提供します。
キャリアアドバイザーが語る岐建株式会社の魅力
◆地域密着型の安定した経営
岐建株式会社は、創業122年を誇る地域密着型の総合建設会社です。無借金経営を実現し、安定した基盤を持つため、長期的に安心して働ける環境が整っています。公共案件を中心に、数千万円から3億円規模の工事を手掛けており、地域の発展に貢献しながら、自分のスキルを活かすことができます。
◆働きやすい職場環境
岐建株式会社では、年間休日122日、完全週休二日制を導入しており、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、残業の申請制を導入し、必要のない残業を減らす取り組みを行っています。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
◆スキルアップとキャリアパスの充実
同社では、建設ICTの活用やBIM/CIM技術の導入が進んでおり、最先端の技術を学ぶ機会が豊富です。また、実力を評価する社風が根付いているため、プロパー社員と中途社員の垣根がなく、経験に応じた難易度の高い現場を任されるチャンスがあります。これにより、スキルアップとキャリアの成長が期待できます。
◆他社に比べた優位性
競合他社と比較しても、岐建株式会社は地域貢献活動に力を入れており、工事現場見学会や地域清掃活動などを通じて地域とのつながりを大切にしています。これにより、単に仕事をするだけでなく、地域社会に貢献する喜びを感じながら働くことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、岐建株式会社に転職し、土木施工管理のスキルを活かして大きなプロジェクトを任されるようになった方もいます。彼らは、地域に根ざした企業での安定した環境が、キャリアアップに大きく寄与したと口を揃えています。このような成功事例からも、岐建株式会社でのキャリア形成の可能性が伺えます。
キャリア形成のチャンス
岐建株式会社での土木施工管理職は、スキルアップとキャリアパスの充実が見込める職場です。具体的には、1級土木施工管理技士の資格を持つ方が求められており、実力に応じて難易度の高いプロジェクトを任されることが期待されます。さらに、同社では教育制度が整っており、建設ICTや最新技術に関する研修が充実しています。これにより、技術者としての成長を実感しながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや上級管理職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
岐建株式会社は、創業122年の歴史を持つ安定した総合建設会社であり、地域密着型の経営を行っています。年間休日122日、完全週休二日制を導入しており、働きやすい環境が整っています。特に、勤怠システムの導入や残業申請制の実施により、社員のワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。これにより、私生活と仕事を両立させながら、長期的にキャリアを築くことが可能です。
また、公共案件を中心に数千万円から3億円規模のプロジェクトに携わるため、スケールの大きな仕事に挑戦することができます。地域やお客様に愛される会社を目指す岐建株式会社での仕事は、やりがいがあり、社会貢献にも繋がります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるかどうか」という点です。しかし、岐建株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して新たなスタートを切ることができます。特に、先輩社員による丁寧な指導や、実務を通じた学びの機会が豊富です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 地域に根差した仕事をしたい方
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しい技術や知識を積極的に学びたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社の理念や特徴をしっかりと理解し、自分自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、岐建株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献を重視したい
「私は地域に根差した仕事を通じて、社会に貢献したいと考えています。岐建株式会社の地域密着型の経営方針に共感し、公共案件を通じて地域の発展に寄与できることに魅力を感じました。また、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、チームとして成果を上げることができる点も大変魅力的です。」
◆成長できる環境を求めて
「私は常に自身のスキルを向上させることを目指しています。岐建株式会社が導入している建設ICTやBIM技術に興味があり、これらの新しい技術を学びながら成長できる環境に魅力を感じています。自分の成長が会社の成長に繋がることを実感できる職場で働きたいと思っています。」
◆安定した基盤で働きたい
「岐建株式会社の無借金経営と高い自己資本比率に感銘を受けました。安定した基盤の上で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。特に、充実した福利厚生や社員旅行など、社員を大切にする文化が根付いている点も、私がこの会社を選びたい理由の一つです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自分の経験や知識を具体的に話せるか
- 岐建株式会社の理念や方針に対する理解
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆「なぜ岐建株式会社を選んだのですか？」
「地域密着型の経営に惹かれました。地元の発展に貢献できる仕事をしたいと考えており、岐建株式会社が公共案件を通じて地域に貢献している姿勢に共感しました。」
◆「自身の強みは何ですか？」
「私の強みは、チームで協力しながら目標を達成する能力です。前職では、プロジェクトチームの一員として、メンバーと連携しながら成果を上げてきました。」
【まとめ】
岐建株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しており、地域貢献に情熱を持つ方にとって理想的な職場です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、岐建株式会社で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
岐建株式会社
【名古屋/土木施工管理】ベテラン歓迎★年間休日122日/完全週休二日制/地域密着■創業122年の歴史／岐阜県を中心に東海、近畿、北陸各地に営業拠点やアスファルト合材工場を有する総合建設会社！ ■地域密着×無借金経営×年間休日122日！「地域やお客様に愛される会社」にこだわり安定した基盤を構築★創業122年を迎える総合建設会社である当社にて、土木工事の施工管理をお任せいたします。工期は1～1年半、数千万円～3億円の規模の公共案件が中心です。【働き方改革事例】■勤怠システム導入：スマホ・PCの出退勤管理を行い見える化■残業の申請制：上長によるヒアリングも行い、不要な残業時間を削減■建設ICTの活用：ドローンによる空撮・データ取得およびBIM/CIM技術による3次元モデリングを取り入れ始めています。計画、施工、打合せでの有効な活用方法を検討しながら施工に取り組んでいます。■ワークシェア：BIM推進室、事務職員による後方支援体制の整備
［配属先情報］
名古屋支店【必須】1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方★地域に根差して腰を据えて働きたい方、歓迎です◎【働き方・魅力】■年間休日122日・土日祝休みの完全週休二日制！案件によって休日出勤が発生することもゼロではないですが、振替休日を取得いただきます。■実力を評価する社風ですので、プロパー社員と中途社員に垣根はありません。大小さまざまな案件を請け負っており、ご経験に応じて、難易度の高い現場をお任せしますので、ご自身のスキル・経験を活かしたい方の活躍の場があります★
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］一級土木施工管理技士 必須名古屋支店（愛知県名古屋市東区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］340000円～468000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（年末年始12/30～1/4）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時に4日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 愛知県：春日井市/滋賀県：彦根市/大阪府：摂津市
［その他制度］単身者向け社員寮/打ち上げ補助/20年勤続制度(ハワイ研修)/育児休暇/財形貯蓄/介護休暇制度/看護休暇制度《当社について》■1903年創業。以来、学校などの公共施設/商業施設/福祉施設/工場・倉庫・物流/土木/オフィス等の、 あらゆる建物の建設物の施工に携わっています。創業から120年以上に亘り、積み重ねてきた確かな実績と技術が強みです。 無借金で経営しており、自己資本比率が高く、安定した堅実経営を実現しています。■地域とのつながりを大切に、工事現場見学会や清掃活動、十万石まつりへの参加など、様々な地域貢献活動を推進しています。◎勤続20年を目安に、ハワイ研修が実施される20年勤続制度や打ち上げ補助/育児休暇/無事故100日賞/保養所(高山)/各種手当など、 長く働き続けられる職場づくりを目指し、充実した制度を整備。ゴルフ部/マラソン部/野球部などの部活動も促進しています。◎優しく丁寧な社員が多く、上司とは風通しがよく話しやすい環境。また、社員で決める社員旅行などがあり、勤続年数に関係なく、 どんな旅行でも企画・実行可能。普段、関わりの少ない社員とコミュニケーションを図ることができる機会を作っています。岐建株式会社
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