住友商事グローバルメタルズ株式会社で未来を切り拓くチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未来を創造するIT支援チームでの生産管理システム担当募集！

住友商事グローバルメタルズ株式会社では、大手町で生産管理システムの担当者を募集しています。事業のセカンドステージを共に切り拓く仲間を求めています。具体的には、海外の事業会社における基幹システムの管理業務を行い、工場のニーズをヒアリングし、システムの改修案を検討します。

求めるスキルは、生産管理の経験（3年以上）や業務改善経験、英語力（TOEIC600点程度）。IT知識やエンジニア経験は不要で、幅広い業務に関わるチャンスがあります。年収は600万円から1100万円、完全週休2日制で年間休日は120日。充実した福利厚生も魅力です。

転職を考えるとき、あなたのキャリアの方向性や適性について悩むことはありませんか？新たな環境での挑戦は不安も伴いますが、住友商事グローバルメタルズ株式会社では、あなたの成長を支える多くの機会が待っています。この企業でのキャリア形成は、単なる仕事を超え、未来を創造する重要な一歩となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る住友商事グローバルメタルズ株式会社の魅力

◆多様な業務に携わることで得られる成長

住友商事グローバルメタルズ株式会社では、生産管理システム担当として、工場のニーズをヒアリングし、システムの改修案を検討する役割を担います。このポジションでは、ただ単に業務をこなすだけでなく、様々な工場を横断的に担当することができるため、業務の幅を広げることが可能です。特に、IT支援チームに所属することで、海外事業会社との連携を通じて、国際的な視野を持つことができます。

◆フレキシブルな働き方と充実した福利厚生

同社はフレックスタイム制度を導入しており、コアタイムがないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、完全週休2日制や充実した有給休暇制度も整っており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。育児休暇制度やリフレッシュ休暇もあり、長期的に安心して働ける職場です。

◆競合他社と比較した際の優位性

住友商事グローバルメタルズ株式会社は、商社としての強みを最大限に活かし、鉄鋼材料の輸出販売を行っています。競合他社と比較して、業界をリードする教育・研修制度が充実しているため、入社後もスキルアップが期待できます。また、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が多く、異なる視点から学ぶことができる点も魅力です。

◆転職成功事例：キャリアアップの実績

過去には、同社に転職した方が生産管理の経験を活かし、海外事業担当として活躍するケースがありました。入社後、システムの改善提案を行い、業務効率を向上させた結果、短期間でマネジメント職に昇進した事例もあります。このように、同社では努力と成果がしっかり評価され、キャリアアップのチャンスが広がっています。

キャリア形成のチャンス

住友商事グローバルメタルズ株式会社では、キャリア形成において多くの成長の道筋が用意されています。生産管理システム担当としての経験を積む中で、業務改善やシステム管理のスキルを磨くことができ、将来的にはチームの中核を担う存在として活躍することが期待されます。また、同社の充実した研修制度を活用することで、ITスキルや英語力を高め、国際的なビジネスシーンでの活躍も視野に入れることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

住友商事グローバルメタルズ株式会社は、安定した基盤を持つ大手商社の一員として、働きやすい環境を提供しています。特に、フレックスタイム制度や完全週休2日制は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現します。年間休日は120日、育児休暇制度やリフレッシュ休暇も充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、社内の教育・研修制度も整っており、自己成長を促進する環境が整っています。

◆充実した制度で安心して働ける

転職に際して不安を感じる方も多いかもしれませんが、同社では育児休暇制度や財形貯蓄制度など、生活を支える制度が豊富に用意されています。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、安心して働くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦に対しても、住友商事グローバルメタルズ株式会社は大変寛容です。生産管理の経験が求められますが、IT知見やエンジニア経験は不問であり、入社後に必要なスキルを身につけることができます。特に、研修やサポート体制が充実しているため、安心して新しい環境に飛び込むことができます。

◆向いている人の特徴

問題解決に興味がある方
コミュニケーション能力が高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴を持つ方は、同社の生産管理システム担当として活躍できる可能性が高いです。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特性や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◇例文1: 成長を重視する姿勢

「私は、住友商事グローバルメタルズ株式会社が掲げる『未来を創造するセカンドステージ』に共感し、貢献したいと考えています。過去3年間、製造業において生産管理の経験を積んできましたが、常に業務改善を意識し、チームの生産性向上に寄与してきました。貴社のIT支援チームでの業務を通じて、さらなる成長を遂げたいと考えています。」

◇例文2: フレキシブルな働き方への期待

「貴社のフレックスタイム制度に魅力を感じています。私自身、家庭との両立を重視しており、柔軟な働き方ができる環境でこそ、最大限のパフォーマンスを発揮できると考えています。生産管理の経験を活かし、貴社の成長に寄与できるよう努めます。」

◇例文3: チームワークの重要性

「私は、チームでの協力を大切にしています。過去の職場では、異なるバックグラウンドを持つメンバーと共にプロジェクトを進める中で、多様な視点が成功の鍵であることを学びました。貴社のIT支援チームでも、その経験を活かし、より良いシステム構築に寄与したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

自己分析を基にした具体的な経験
企業文化への理解と共感
問題解決能力や提案力

よくある質問として、「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」というものがあります。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えつつ、どのように乗り越えたかを説明することが重要です。

【まとめ】

住友商事グローバルメタルズ株式会社でのキャリアは、多様な経験を積むチャンスに満ちています。安定した環境で自己成長を図りたい方には最適です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

住友商事グローバルメタルズ株式会社
【大手町】生産管理システム担当 / 事業会社(加工工場)の納入品質改善担当事業スタートから2014年までの10年は企業として基盤を作り上げるファーストステージ。そして2015年からの10年は未来を創造するセカンドステージと位置づけており、共にセカンドステージを切り拓いていただける人材を募集しています。事業会社IT支援チームに所属し当面は海外事業会社基幹システム全般の関連の管理業務を担当いただきます。中長期的にはチームの中核として事業会社の課題に対しITの面でソリューション提供を行っていただきます。【具体的には】■生産管理システムの機能追加、改造が必要な際に、ユーザー(主に工場)のニーズをヒアリングし、改修案の検討※システムの開発自体はベンダーに委託しております。■ベンダーコントロール ■開発された機能のテスト、マニュアル作成、ユーザーへの導入作業、現状システムに対する問い合わせの質疑応答等【変更範囲：当社業務全般】

［配属先情報］
事業会社IT支援チーム■基幹職：50代1人、40代2人、30代1人■事務職：40代1人【必須】■生産管理の経験(3年以上) ■業務改善経験 ■英語力(目安:TOEIC600点程度)※E-Mailでのやり取りが中心ですが、年数回海外出張・Web会議等英語を使用したコミュニケーションの機会があります。入社後これらの業務をご自身で行えるようキャッチアップ頂ける方を求めています。※IT知見やエンジニア経験は不問です。＜商社のポジションならではの魅力＞様々な工場を横ぐしで担当すること（自分がセンターに立って）できる点生産管理だけではなく、仕事の幅を広げることができる点は本ポジションならではの魅力です。

［学歴］大学大学院

［語学］英語中級本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］国内・海外での転勤可能性があります。
［想定年収］600万円～1100万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日付与日数：2～20日※入社時期により決定［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/イーウェルによる各種割引サービス他【設立経緯】住友商事グループのコア事業である鉄鋼・非鉄ビジネスを担う会社として設立されました。【当社特徴】住友商事の東京本社ビル内（大手町プレイスイーストタワー）に本社を置き、金属事業部門の中で住友商事のインフラ・ファシリティを共有し、総合商社機能を活用できる体制をとっています。当社の基幹ビジネスは中国他海外の事業会社（コイルセンター）への鉄鋼材料の輸出販売。鋼材第一本部、第二本部にて全世界に様々な鋼材を供給しています。住友商事・ニチメン・野村貿易出身者・プロパー社員とバックグラウンドは様々。中途入社者も多く入社し活躍のチャンスは均等にあります。人を財産と考え語学をはじめ、教育、研修制度を充実させ業界をリードする企業人の育成に努めています。住友商事グローバルメタルズ株式会社

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