旭食品株式会社で新たなキャリアを築こう！業界未経験者歓迎のルート営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【京都】安定した環境で成長できるルート営業職のご紹介
旭食品株式会社では、創業100年を迎える信頼のある総合食品卸で、ルート営業職を募集しています。業界未経験者も歓迎で、残業は月15時間未満。有給取得率も高く、育休・産休取得実績も豊富です。
仕事内容と魅力
大手コンビニやスーパー向けに、一般加工食品や冷凍食品、酒類などの提案営業を行います。業務は分業制で、営業に専念できる環境です。入社後は先輩と共に学びながら、既存顧客の深耕営業を担当します。
求める人材
- 営業・販売経験がある方（業界不問）
- 量販店での棚割り業務経験者歓迎
京都支店での勤務で、転勤はありません。年収は400万～600万、完全週休2日制で113日休暇あり。社員の意見を反映しやすい職場環境も魅力です。
転職を考えるとき、あなたはどのような悩みや不安を抱えていますか？新しい環境での挑戦、キャリアの方向性、そして自分に合った職場の見つけ方。これらの悩みは、誰もが一度は感じるものです。旭食品株式会社は、創業100年を迎えた信頼のある企業で、ルート営業職を募集しています。業界未経験でも安心して応募できる環境が整っており、あなたの新たなキャリア形成をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る旭食品株式会社の魅力
◆ 安定した仕事環境と働きやすさ
旭食品株式会社は、創業からの長い歴史を持ち、業界内での信頼性が高い企業です。ルート営業職は、主に大手コンビニやスーパーマーケットを対象に、幅広い食品を扱うため、安定した取引先を持っています。また、残業は月15時間未満、有給取得率も約70%と、働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートも大切にしながら仕事に集中できるでしょう。
◇ キャリアパスとスキルアップの機会
入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚え、徐々に自分の担当を持つことができます。既存のお客様を引き継ぎ、深耕営業を行うことで、営業スキルを磨くことができます。さらに、社内には独自の棚割りシステムがあり、POSデータを活用した分析や提案が求められます。これにより、マーケティングや販売戦略に関する知識も身につけられ、キャリアアップの道筋が開かれます。
◆ 転職希望者が注目すべきポイント
転職を検討する際、特に注目してほしいのが「働き方」です。旭食品株式会社では、完全週休2日制を採用しており、休日出勤は業務都合によるものですが、振替休日で対応しています。また、社員の声を反映しやすい環境づくりが進められており、職場の改善提案を行うことも可能です。このような制度は、働きやすさだけでなく、社員の成長を促進する要素でもあります。
◇ 他社と比較した優位性
競合他社と比較した場合、旭食品株式会社の強みは、地域密着型のサービス提供です。全国に展開しながらも、各地域のお客様に合わせた商品提案が可能で、顧客満足度を高めています。また、社内の業務分業が進んでいるため、営業職は営業活動に専念できる環境が整っています。これにより、効率的な業務運営が実現されており、他社と比べて高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
◆ 転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に旭食品株式会社に転職した方の中には、入社数年でチームリーダーに昇進した方や、新規事業の立ち上げに携わった方もいます。これらの成功事例は、同社が社員の成長を真剣に考えている証拠です。多様な経験を通じて、自分のキャリアを築いていくことができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
旭食品株式会社でのルート営業職は、将来的な成長の道筋が明確です。入社後は、まずは先輩社員と共に業務を学びながら、既存顧客への深耕営業を行います。これにより、営業スキルを磨くことができるだけでなく、顧客との信頼関係を築くことができます。さらに、業務に慣れてきた後は、担当商品を持ち、新商品の提案やキャンペーンの企画など、よりクリエイティブな業務にも挑戦できます。社内にはスキルアップ制度も整っており、必要な知識や技術を身につけるためのサポートが充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
旭食品株式会社は、業界未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、残業が月15時間未満で、有給取得率が約70%と高いことから、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。また、育休・産休の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。さらに、部門ごとに業務を分業しているため、休日対応がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安に感じるのは、業務の習得や職場の文化に馴染むことです。しかし、旭食品では入社後1年間は先輩社員の同行を通じて業務を学ぶことができ、徐々に自立した営業活動に移行することが期待されます。特に、地域の消費者や取引先に貢献するための企画提案が求められるため、コミュニケーション能力や提案力が重要です。以下のような特徴を持つ方が向いているでしょう。
- 人と接することが好きな方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴と自分自身の経験や価値観をリンクさせることが重要です。以下に、旭食品に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆業界未経験からの挑戦
「私は、人と接することが好きで、常に新しい挑戦を求めています。貴社が提供する多様な食品を通じて、地域の消費者に貢献できる営業職に魅力を感じました。未経験ではありますが、先輩社員のサポートを受けながら成長し、貴社の一員として地域に根ざした提案を行いたいと考えています。」
◆食品業界での経験を活かす
「前職での食品業界での経験を活かし、貴社の営業職に応募しました。特に、貴社が展開する棚割りシステムに興味があり、POSデータを活用した売場の活性化に貢献できると自負しています。地域の小売店との関係構築を通じて、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する理由
「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。貴社の残業が少なく、有給取得率が高い点に魅力を感じました。安定した環境の中で、営業職として地域の消費者に貢献しながら、自身の成長を図りたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する熱意
- チームワークを重視する姿勢
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの業界を選んだのですか？」
「食品業界は、人々の生活に直結する重要な分野であり、地域の消費者に貢献できることに魅力を感じています。特に貴社のような総合食品卸業は多様な商品を扱うため、様々な提案ができる点が素晴らしいと考えています。」
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟な発想力とコミュニケーション能力です。前職では、顧客のニーズを的確に把握し、提案を行うことで信頼関係を築いてきました。この経験を活かし、貴社でも地域の消費者との良好な関係を築いていきたいと考えています。」
【まとめ】
旭食品株式会社は、業界未経験者でも安心して働ける環境が整っています。ワークライフバランスを重視しつつ、地域の消費者に貢献できる営業職に挑戦することができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
旭食品株式会社
【京都】総合食品卸のルート営業/残業月15時間未満/有給取得率高★業界未経験OK■創業100年を迎える一般加工食品,冷凍食品,チルド食品,酒類,菓子,家庭用品の卸売業を行っている当社。 ■大手コンビニチェーンとも取引有。西日本エリアで上位を誇る総合食品卸の当社にて,営業職を募集します。大手スーパーや量販店向けに、一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・業務用食品・酒類・菓子など、地域の消費者・取引先に貢献できるような企画提案をお願いします。【担当商品】品数が多いため、冷蔵/冷凍/常温と商品担当を分業しています。【詳細】■取引先へ季節・イベントに合わせた企画提案 ■新商品のご案内 ■取引先へのヒアリング(在庫確認・発注・商品の打上げ等の確認) ■商品の棚割り案の作成・提案 ■メーカーとの折衝業務(新商品・キャンペーン情報・価格交渉等)※発注・納品業務については、管理部門（事務職）・物流部門と連携しながら進めていきます。
［配属先情報］
京都支店 ※取引先増加に伴う増員採用となります。【必須】営業/販売経験をお持ちの方(業界不問)【歓迎】■量販店/スーパーなどで仕入れ、棚割りの業務経験をお持ちの方 ■食品業界経験者(卸/メーカー/商社 等)【入社後について】入社後は先輩社員と同行し徐々に業務を覚えていただきます(目安1年間)。業務に慣れてきたら、既存のお客様を引継ぎ担当として深耕営業をお願いします。【働きやすい環境づくりのために】部門毎で業務を分業しているため、休日対応(緊急対応は除く)はほとんどなし！有給取得率も高く、育休・産休取得実績もあります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須京都支店（京都府八幡市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］253000円～305200円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］113日 内訳：土日祝 その他（業務都合で休日出勤有※振替休日で対応）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有給取得率約7割［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【選考フロー】書類選考→１次選考→2次選考→内定※すべて対面にて実施 【当社について】 基本的にはコンビニ・スーパーマーケット・ドラッグストアなどを中心とした小売店への販売をしております。加工食品から酒類・菓子に至る食料品全般を納入。全国に展開しながら、各地域のお客様に密着したサービスを提供していることが当社の強みです。 各支店には独自の棚割りシステムを導入し、POSデータによる棚割り分析やモデル棚割りをタイムリーに提供しています。 売場の活性化や販売促進のための情報支援を行っています。 【社内から改善を行っていくために】 会社への提言・要望や自身の異動希望等については、年1回本社人事部へ直接申告し職場環境の改善を図るなど、社員の声を反映しやすい環境づくりの体制づくりを行っております。旭食品株式会社
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