「旭食品株式会社」で新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定企業でのルート営業職募集

旭食品株式会社では、加古郡にて総合食品卸のルート営業職を募集中です。創業100年を迎え、業界未経験でも安心して働ける環境が整っています。

魅力的な職場環境

残業は月15時間未満、有給取得率も高く、育休・産休の実績もあるため、働きやすさが魅力です。また、業務は分業制を採用しており、休日対応も少なく、プライベートも大切にできます。

具体的な業務内容

取引先への季節ごとの企画提案
新商品の案内や在庫確認
商品の棚割り案の作成・提案

必要な経験は営業や販売の経験があればOK。入社後は先輩社員と共に業務を学び、徐々にお客様を担当していきます。年収は390万円～600万円、安定した生活を支える職場です。

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、キャリアの方向性に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。旭食品株式会社は、創業100年を迎える信頼のある企業であり、業界未経験者でも安心して働ける環境が整っています。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートする魅力的なポイントを紹介します。

キャリアアドバイザーが語る旭食品株式会社の魅力

◆働きやすさと成長を両立する職場環境

旭食品株式会社は、残業時間が月15時間未満と非常に少なく、有給取得率も高いことで知られています。これは、社員がプライベートと仕事を両立させやすい環境を提供するための努力の結果です。また、部門ごとに業務が分業されているため、休日対応がほとんどなく、安心して働ける職場です。これにより、社員は自分の業務に集中でき、成長に繋がる環境が整っています。

◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度

旭食品では、入社後1年間は先輩社員と同行しながら業務を習得するため、未経験者でも安心してスタートできます。業務に慣れた後は、既存のお客様を引き継ぎ、深耕営業を行います。このように、段階的に成長できる仕組みが整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。また、役職への道筋も明確で、自分の努力次第でキャリアアップが期待できます。

◆柔軟な働き方と高い福利厚生

完全週休2日制を採用し、年間116日の休日が確保されています。育休・産休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。特に、家庭との両立を考える方にとって、旭食品は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。また、退職金制度や社会保険も完備されており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇競合他社と比べた優位性

旭食品株式会社は、一般加工食品から冷凍食品、酒類、菓子など、幅広い商品を取り扱っており、地域の消費者や取引先に貢献することを使命としています。このような多様な商品ラインナップは、他社にはない大きな強みです。また、大手スーパーやコンビニチェーンとの取引があるため、安定した業績を誇っています。これにより、社員は安心して業務に集中できる環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に旭食品に転職した方々の多くは、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職やマネージャー職に昇進しています。特に、営業職としての経験を積みながら、商品知識や市場理解を深めることで、次第に自分自身のキャリアを切り拓いていった事例が多数あります。これらの成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

旭食品でのキャリアは、ただの仕事ではなく、成長の道筋を描く大きなチャンスです。入社後は、先輩社員との同行を通じて、業務の基礎をしっかりと学びます。さらに、業務に慣れてきた後は、既存のお客様を担当し、深耕営業を行うことで、顧客との信頼関係を築き上げることができます。このような経験は、あなたの営業スキルを高めるだけでなく、将来的な役職への道筋も開けます。

また、旭食品では、スキルアップのための研修制度も整っており、業務に必要な知識やスキルを積極的に学ぶことができます。これにより、あなたは業界の専門家として成長し、キャリアの幅を広げることができるでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしての役割を担うことも可能です。自分の成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができるのが、旭食品の魅力です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

旭食品株式会社では、業界未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、残業が月15時間未満であることや、有給取得率が高い点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。休日は完全週休2日制で、土日祝日が休みとなりますので、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

また、同社は「日本一頼りがいのある問屋」を目指しており、社員の意見を尊重する文化があります。年に一度の提言制度を通じて、職場環境の改善に対する意見を直接本社人事部に伝えることができるため、自分の声が会社に反映されやすいのも特長です。このような制度があることで、社員は安心して意見を出し合い、より良い職場を共に作っていくことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からのスタートを考えている方にとって、旭食品株式会社は非常に適した職場です。入社後は先輩社員と同行し、業務を徐々に覚えていくことができます。目安としては1年間の研修期間が設けられており、基礎からしっかりと学ぶことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とコミュニケーションを取るのが得意な方
提案力を活かして新しいアイデアを出すのが好きな方
チームでの協力を大切にできる方

これらの特性を持つ方は、よりスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を書く際は、企業の理念や文化に共感するポイントを明確に伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。以下に、旭食品株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 企業理念に共感した志望動機

「私は、貴社の『日本一頼りがいのある問屋』という理念に深く共感しています。特に、地域の消費者や取引先に貢献する姿勢は、私が大切にしている価値観と一致しています。前職では、顧客のニーズを把握し、提案を行う営業を経験しました。この経験を活かし、貴社で地域に密着した営業活動を通じて、より多くの人々に貢献したいと考えています。」

◆ 自身の成長を重視した志望動機

「私は、成長を続ける企業で働くことを重視しています。旭食品株式会社は、社員の意見を尊重し、職場環境の改善に取り組んでいる点に魅力を感じました。入社後は、先輩社員の指導を受けながら、業務を通じて自身のスキルを高めていきたいと考えています。特に、食品業界での経験を積むことで、専門性を高めていきたいです。」

◆ チームワークを重視した志望動機

「私は、チームで協力し合いながら目標を達成することにやりがいを感じています。旭食品株式会社の分業体制は、各自が専門性を持ち寄ることで、より良い成果を生む仕組みであると理解しています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献することで、貴社の成長に寄与したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、企業への理解度や自身の経験がどのように役立つかをしっかりと伝えることが評価されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「あなたの強みは何ですか？」
「チームでの成功体験を教えてください。」

これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自分の考えを整理しておくことが重要です。事前に模擬面接を行うことで、自信を持って臨むことができるでしょう。

【まとめ】

旭食品株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社員の声を尊重する文化が根付いています。業界未経験の方でも、しっかりとした研修制度があるため、安心して応募することができるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

旭食品株式会社
【加古郡】総合食品卸のルート営業/残業月15h未満/有給取得率高/業界未経験可「日本一頼りがいのある問屋」を目指し,創業100年を迎える一般加工食品,冷凍食品,チルド食品,酒類,菓子,家庭用品を扱う西日本エリアで上位を誇る総合食品卸の当社。大手スーパーやコンビニチェーンとも取引がある当社で営業職を募集中！大手スーパーや量販店向けに、一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・業務用食品・酒類・菓子など、地域の消費者・取引先に貢献できるような企画提案をお願いします。【担当商品】品数が多いため、冷蔵/冷凍/常温と商品担当を分業しています。【詳細】■取引先へ季節・イベントに合わせた企画提案 ■新商品のご案内 ■取引先へのヒアリング(在庫確認・発注・商品の打上げ等の確認) ■商品の棚割り案の作成・提案 ■メーカーとの折衝業務(新商品・キャンペーン情報・価格交渉等)※発注・納品業務については、管理部門（事務職）・物流部門と連携しながら進めていきます。

［配属先情報］
神戸支店 17名※売上拡大に伴う増員採用となります。【必須】営業/販売経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】■量販店/スーパーなどで仕入れ、棚割りの業務経験をお持ちの方 ■食品業界経験者(卸/メーカー/商社等)【入社後について】入社後は先輩社員と同行し徐々に業務を覚えていただきます(目安1年間)。業務に慣れてきたら、既存のお客様を引継ぎ担当として深耕営業をお願いします。【働きやすい環境づくりのために】部門毎で業務を分業しているため、休日対応(緊急対応は除く)はほとんどなし！有給取得率も高く、育休・産休取得実績もあります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須神戸支店（兵庫県加古郡）
［転勤］当面無
［想定年収］390万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］259100円～305200円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］116日内訳：土日祝その他（業務都合で休日出勤有※振替休日で対応）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【選考フロー】書類選考→１次選考→2次選考→内定※すべて対面にて実施【当社について】基本的,コンビニ・スーパーマーケット・ドラッグストアなどを中心とした小売店への販売をしております。加工食品から酒類・菓子に至る食料品全般を納入。全国に展開しながら,各地域のお客様に密着したサービスを提供していることが当社の強みです。各支店には独自の棚割りシステムを導入し,POSデータによる棚割り分析やモデル棚割りをタイムリーに提供。売場の活性化や販売促進のための情報支援を行っています。【社内から改善を行っていくために】会社への提言・要望や自身の異動希望等について年1回,本社人事部へ直接申告し,職場環境の改善を図るなど,社員の声を反映しやすい環境づくりの体制づくりを行っております。旭食品株式会社

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