学校法人東亜学園高等学校での事務職員としての新たなキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した職場でキャリアを築く!私立高等学校の事務職員募集
東京都中野区に位置する学校法人東亜学園高等学校が、事務職員(総務係員)を正社員として募集しています。創立100周年を迎える安定した環境で、年間休日124日と充実した福利厚生が魅力です。
業務内容と求めるスキル
主な業務は、給与・勤怠管理、社会保険事務、新規採用、雇用契約の管理などです。人事・労務の経験があり、ExcelとWordを使える方を求めています。また、教育職員との円滑なコミュニケーションができる方が理想です。
待遇と職場環境
月給は232,300円以上、年収は357万円~を想定。完全週休2日制で、退職金制度もあります。職場は事務長や総務部長を含む10名体制で、協力的な雰囲気が魅力です。興味のある方は、ぜひご応募ください!
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、また将来のキャリアをどう描いていくのかは大きな悩みの種です。学校法人東亜学園高等学校では、安定した環境での事務職員(総務係員)を募集しています。教育の現場での経験を活かし、さらなる成長を目指す方にとって、魅力的なチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る学校法人東亜学園高等学校の魅力
◆教育現場ならではの安定した環境
学校法人東亜学園高等学校は、創立100周年を迎える歴史ある私立高等学校です。教育に対する責任感と情熱を持つ職場環境は、事務職員としての業務においても大きな安心感を提供します。給与・勤怠管理や社会保険事務などの業務を通じて、教育現場の一員としての意義を実感できるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した休日制度
このポジションでは、年間休日124日を確保しており、完全週休2日制を採用しています。働き方改革に取り組む学校として、労働環境の整備にも力を入れています。残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
事務職員としてのキャリアは、ただの事務処理にとどまりません。社会保険業務や人事労務の経験を積むことで、将来的には管理職への道も開かれています。また、社会保険労務士の資格取得を目指す方には、サポート体制も整っています。自分のスキルを磨きながら、キャリアを築いていける環境がここにはあります。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、学校法人東亜学園高等学校の最大の特徴は、教育現場に特化した事務職員としての役割です。一般企業では味わえない教育に対する使命感や、学生との関わりを通じた自己成長の機会が豊富にあります。教育業界に興味がある方には、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
◆成功事例から見る転職の可能性
過去の転職成功者の中には、事務職から管理職へとステップアップした方も多くいます。彼らは、日々の業務を通じて得た経験を活かし、教育現場での人間形成に寄与することができました。自分の成長を実感しながら、教育の一翼を担うことができるのは、この職場ならではの特権です。
キャリア形成のチャンス
学校法人東亜学園高等学校の事務職員としての業務は、給与・勤怠管理や社会保険事務など多岐にわたります。これらの業務を通じて、実務経験を積むことができるだけでなく、将来的には人事部門の管理職への昇進も期待できます。また、スキルアップを図るための研修制度も整備されており、自己成長を支援する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
学校法人東亜学園高等学校では、事務職員(総務係員)を募集しています。特に、安定した環境で長期的に働きたいと考えている方にとって魅力的な職場です。年間休日124日、完全週休2日制という労働条件は、プライベートと仕事の両立を実現するための大きなポイントです。さらに、給与や賞与、退職金などの手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
この職場では、教育に対する情熱を持った方が求められています。事務職員としての役割は多岐にわたり、給与・勤怠管理や社会保険事務など、様々な業務を通じて学校運営に貢献することが求められます。自分のスキルを活かしながら、教育現場の一員として成長できるチャンスです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考えている方にとって、特に不安に感じるのは研修やサポート体制です。学校法人東亜学園高等学校では、しっかりとした研修制度があり、新入職員には先輩社員が丁寧に指導を行います。これにより、業務に必要な知識やスキルを短期間で習得できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 教育に対する情熱がある
- コミュニケーション能力が高い
- 正確かつ効率的に業務を遂行できる
- チームワークを大切にする
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に基づいて、自身の経験やスキルを関連付けることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆教育現場への貢献を志す志望動機
私は、教育の重要性を強く感じており、学校法人東亜学園高等学校の理念に共感しています。これまでの人事・労務の経験を活かし、学校運営に貢献したいと考えています。特に、給与や勤怠管理において、正確性と効率性を重視し、教職員のサポートを行うことで、より良い教育環境を提供できるよう努めたいと思います。
◆チームワークを重視する志望動機
私は、チームでの協力を大切にしながら業務を進めることにやりがいを感じています。学校法人東亜学園高等学校では、事務職員と教育職員の円滑なコミュニケーションが求められるとのこと。この点に魅力を感じ、私のコミュニケーション能力を活かして、教職員が安心して教育に専念できる環境を整えたいと考えています。
◆安定した職場環境への志望動機
安定した職場環境で長期的に働くことを希望しています。学校法人東亜学園高等学校は、年間休日124日という充実した制度があり、仕事とプライベートの両立が可能です。私の人事・労務の経験を活かし、安定した運営を支える一員として貢献できることを楽しみにしています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する理解度
- 自己分析の深さ
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇「なぜこの職種を選んだのですか?」
教育に対する情熱と、事務職員としての役割が学校運営に与える影響の大きさを理解しているためです。私の経験を活かし、教職員が安心して教育に専念できる環境を整えることに貢献したいと考えています。
◇「今後のキャリアプランは?」
まずは事務職員としての業務をしっかりと遂行し、学校運営に貢献することを目指します。その後、必要なスキルを身に付け、将来的には人事・労務の専門家として、より多くの教職員を支援できるよう成長していきたいと考えています。
【まとめ】
学校法人東亜学園高等学校の事務職員(総務係員)としての職務は、教育現場における重要な役割を担うものです。安定した労働環境、充実したサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して応募できます。自分の適性を再確認し、この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
学校法人東亜学園高等学校
【事務職員(総務係員)】正社員/年間休日124日/安定/長期就業東京都中野区にある私立高等学校(普通科・共学校)です。今年、創立100周年を迎えます。 「他人親切丁寧 自己奮励努力」を校訓とし、教育の二本柱として人間形成教育を基盤に実力養成を行っております。総務係員として、主に給与・勤怠管理、社会保険事務、新規採用・雇用契約延長といった業務をお任せします。■給与・賞与・退職金・諸手当等の算出・支給に関する業務。■勤怠管理に関する業務。働き方改革委員会の事務局業務。■社会保険事務・東京都私学財団(退職資金事業)に関する業務。■退職・休職・昇給・表彰等に関する業務。■新規採用・雇用契約延長に関する業務。 ■慶弔に関する業務。■寄附行為、就業規則及び関連諸規程の規定変更に関する業務。
[配属先情報]
■事務職員は、事務長、総務部長、経理課長を含め総勢10名(内、有期労働契約者2名、定年後再雇用者2名)です。【必須】■人事・労務の経験者や、社会保険業務に精通した方■Excel及びWordを使える方【求める人物像】■事務職員及び教育職員と円滑なコミュニケーションを取りながら正確且つ効率的に業務を遂行できる方を募集しております。
[学歴]大学 大学院
[資格]社会保険労務士 尚可(東京都中野区)
[転勤]無
[想定年収]357万円~
[賃金形態]月給制
[月給]232300円~08:20~17:20 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制
[年間休日]124日 内訳:日祝 その他(※詳細は備考欄を参照)
[有給休暇]入社半年経過後10日~[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無【常に時代に対応できる学校でありたい】生徒たちを取り巻く環境、そして新たな時代の担い手となる彼らに必要な学力や人間力は刻々と変化しています。本校は常に時代のニーズを捉えながら、未来を生き抜くために必要な人間力・基礎学力の獲得をめざし、豊富な学習カリキュラムを用意しています。【東亜学園四要諦】知性を持つこと誠実であること他者を敬うこと最後までやり遂げること学校法人東亜学園高等学校
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