グロウ株式会社で子供服業界の未来を共に築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子ども服業界の未来を共に築く！グロウ株式会社の物流管理職募集

グロウ株式会社では、人気子供服ブランド「devirock」のEC通販における物流管理職を募集しています。このポジションでは、商品の輸入から配送までの一連の手配を担当し、提携倉庫や運輸会社との調整を行います。

主な業務内容

商品の納品計画立案
入出荷スケジュール調整
通関書類の手配
配送手配と資材管理

未経験者も活躍できる環境で、育休取得率100%、フレックス制度あり、平均年齢35歳のチームで働けます。求める人物像は、柔軟な思考とコミュニケーション能力を持った方。子ども服業界での成長を共に目指す方をお待ちしています！

転職を考える際、どのような企業でどのようなキャリアを築いていくのか、悩まれる方も多いでしょう。特に、子供服業界に興味がある方には、グロウ株式会社が提供する魅力的な機会に目を向けていただきたいと思います。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、グロウ株式会社の魅力や、転職希望者が自己分析を行う際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るグロウ株式会社の魅力

◆成長を支える職場環境

グロウ株式会社は、EC通販の物流管理を行う企業であり、子供服ブランド『devirock』を展開しています。特に注目すべきは、社員同士のコミュニケーションが非常に円滑で、風通しの良い環境が整っている点です。未経験者も多数活躍しているため、新しい挑戦をするには最適な職場です。平均年齢が35歳と若く、育休取得率が100％という実績も、ライフスタイルに配慮した企業文化を反映しています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

グロウ株式会社では、まず国内物流業務からスタートし、ゆくゆくは全体の管理や他部署との連携、さらには輸入関連業務にも携わるチャンスがあります。これは、将来的にマネジメント職を目指す方にとって貴重な経験となります。また、業務効率改善に関する知識を持つ方は、そのスキルを活かして業務に貢献することが期待されています。こうしたスキルアップの機会が豊富であるため、自身の成長を実感しやすい環境です。

◆応募者が注目すべきポイント

転職希望者がグロウ株式会社を選ぶ際には、以下のポイントに注目してみてください：

フレックスタイム制度の導入により、柔軟な働き方が可能
完全週休2日制で年間休日が125日と充実
ノルマがなく、業務に集中できる環境が整っている

これらの要素は、ワークライフバランスを重視する方にとって大変魅力的です。

◇他社や他職種との比較

子供服業界は競争が激しいですが、グロウ株式会社は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを6回受賞し、キッズ・ジュニアジャンル大賞を2023年、2024年と連続受賞しています。この実績は、業界内での信頼性やブランド力を示しており、他社と比較しても非常に優位性があります。また、今後のリアル店舗オープン計画もあり、さらなる成長が期待できる企業です。

◆転職成功事例の紹介

過去にグロウ株式会社に転職した方の中には、営業事務職から物流管理職へとキャリアアップを果たした方がいます。彼は、業務を通じて得た知識や経験を活かし、現在ではチームリーダーとして活躍しています。このような成功事例は、グロウ株式会社が多様なキャリアパスを提供している証拠です。

キャリア形成のチャンス

グロウ株式会社では、社員が成長するための明確な道筋が用意されています。まず、物流業務における基礎的なスキルを習得し、その後、業務の幅を広げるための研修やOJTが行われます。さらに、役職への道筋も明確で、業務における成果が評価されやすい環境です。スキルアップ制度も充実しており、業務効率改善に関する知識を身につけることで、キャリアの幅が広がります。また、チームでの協力を重視する文化が根付いているため、仲間と共に成長していく喜びを実感することができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

グロウ株式会社では、EC通販の物流管理を通じて、子供服ブランド『devirock』の成長を支えています。特に、働き方に関してはフレックスタイム制や在宅勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、育休取得率100％や有給消化率60％といったデータからも、社員のワークライフバランスを重視していることが伺えます。これにより、家庭と仕事を両立させながら、キャリアを築くことができる環境が整っています。

◆企業制度で悩みを解消

子育てと仕事の両立が難しいと感じている方にとって、グロウ株式会社の制度は大きな魅力です。特に、ママパパ比率が28％というデータは、同じ境遇の仲間が多くいることを示しており、安心感を提供します。加えて、風通しの良い職場環境が整っているため、気軽に相談や質問ができる点も大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

未経験者が物流業務に挑戦する際の不安を軽減するため、グロウ株式会社では充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、先輩社員によるOJTや定期的なフィードバックが行われており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。

◇向いている人の特徴

チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションができる方
客観的に物事を捉え、柔軟な思考を持つ方
ポジティブな姿勢で業務に取り組める方
「子ども服業界で日本一」を目指す熱意を持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや文化に共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、グロウ株式会社に合った志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: ブランドへの共感

「私は、子育てがもっと楽しくなる社会を目指す『devirock』の理念に深く共感しています。特に、忙しい子育て世代のニーズに応える商品開発に魅力を感じており、自身の経験を活かして物流業務を通じてこの理念を支えたいと考えています。」

◆例文2: チームワークの重要性

「物流業務はチームワークが不可欠と考えています。前職では、営業事務として部門間の調整を行ってきた経験があり、円滑なコミュニケーションを通じて業務を進めることに自信があります。グロウ株式会社の風通しの良い職場環境で、さらなる成長を遂げたいと思っています。」

◆例文3: 成長意欲と挑戦

「私は常に新しいことに挑戦し、成長し続けることを大切にしています。グロウ株式会社が目指す『子ども服業界で日本一』というビジョンに共鳴し、私もその一翼を担いたいと考えています。未経験であっても、積極的に学ぶ姿勢で貢献できる自信があります。」

面接対策

面接では、企業のビジョンや文化に対する理解が評価されます。特に、チームワークやコミュニケーションに関する質問が多くなるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。

◇よくある質問と回答例

「チームでの成功体験を教えてください」
「前職では、営業チームと連携して新規顧客を獲得するプロジェクトを成功させました。定期的にミーティングを行い、情報を共有することで、スムーズな業務遂行ができました。」
「困難な状況をどう乗り越えましたか？」
「物流業務でのトラブルに直面した際、関係者と迅速に連携し、解決策を模索しました。結果、納期を守ることができ、顧客からの信頼を得ることができました。」

まとめ

グロウ株式会社では、子供服業界での成長を共に目指す仲間を求めています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グロウ株式会社
EC通販の物流管理【大阪】★子供服ブランドdevirock/転勤無/フレックス・在宅有子供服『devirock/デビロック』のEコマース/インターネットメディア事業展開。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー6回受賞及びキッズ・ジュニアジャンル大賞を2023年、2024年と連続受賞(出店約5万7千店から受賞確率0.08％)の人気ブランド！子ども服ブランド『devirock』において、商品の輸入～配送迄の手配/管理を担当。各取引先企業（フォワーダー/提携倉庫/運輸会社/資材会社）との手配/交渉、販売計画に基づいた入出荷の社内調整をお任せします。◆商品の納品計画立案◆提携倉庫との入出荷スケジュール調整◆納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整◆配送/運送トラックや各種資材の手配◆提携倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整等※まずは国内物流業務からスタートし、ゆくゆくは全体の管理や他部署との連携、輸入関連業務もお任せできればと考えております。

［配属先情報］
生産物流部物流CS課 (20代～40代 10名)※増員採用。未経験者の方も多数活躍。気軽に質問できる風通しの良い環境！【必須】物流･貿易関連の業務経験者且つ基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎】◆顧客との価格交渉や営業経験◆マクロ、RPA等の業務効率改善に関する知識 ≪営業事務職経験者の入社活躍事例有！未経験者多数≫【働く環境】平均年齢35歳/育休取得率100％/ママパパ比率28％/有休消化率60％/本社ハービスOSAKA18階とアクセス◎/転勤無【求める人物像】◆チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションがとれる方◆客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～301000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【ブランドの特徴】『devirock』は、子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、親と子が感じる課題を解決する「新しいあたり前」を提案。例として2024年は、子育て世代を中心に幅広い人気を誇るクリエイター「つむぱぱ」と初コラボ。朝起きてから登園登校するまでの、忙しい時間で起こるハプニングやイライラを解決する商品を発売！表裏も前後もない長袖Tシャツやパンツ、お着替えしなくていいパジャマ等を世に送り出しました。自社サイト/楽天市場/ZOZO TOWNなどのECサイト中心に販売しております。楽天には約5万7千店が出店していますが、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを6回受賞（受賞確率0.26％）、2023年度、2024年度はキッズ・ジュニアジャンル大賞（受賞確率0.08％）を受賞。リアル店舗一号店をKITTE大阪に2025年オープン予定であり、更なる拡大を目指しています。【子供服業界日本一を目指している企業です】・売上は右肩上がりで約45億迄拡大。伸長率毎年約150％！・全員が同じ方向をむけるよう、「ビジョン」の共有を大切にしています。・今後の更なる拡大を共に支え、会社と成長頂ける方を募集。「子ども服業界で日本一」を目指して頂ける方をお待ちしています！グロウ株式会社

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