心の健康を支える株式会社Avenirでの新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

心の健康を支えるBPO担当事務職！未経験者歓迎のチャンス

株式会社Avenirでは、心の健康を支えるBPO担当の事務職を募集しています。東証グロース市場に上場するメンタルヘルステクノロジーズのグループ会社で、産業医クラウドを活用し、企業の健康経営をサポートする役割を担います。

具体的な業務内容

主な業務は、健康診断の調整や産業医面談のアレンジ、業務改善、メール対応などです。お客様からの感謝の言葉を直接受け取る機会もあり、やりがいのあるお仕事です。

求めるスキルと待遇

オフィスワーク経験（接客や営業も可）
Excelの実務経験
新しいITツールに対応できる方

年収は300万円から450万円、完全週休2日制で年間休日は120日。入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験でも安心です。

転職を考える際、あなたのキャリアにおいて何が最も重要ですか？安定した職場環境、やりがいのある仕事、そして成長の機会。株式会社Avenirは、従業員のメンタルヘルス問題に真剣に取り組む企業であり、あなたのキャリア形成において理想的な選択肢となるかもしれません。心の健康を支える仕事を通じて、あなた自身も成長し続けることができるのです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社Avenirの魅力

◆メンタルヘルスに特化した業務環境

株式会社Avenirでは、従業員のメンタルヘルスを重視した業務が展開されています。具体的には、健康診断の調整や産業医との面談の調整など、企業の人事業務を代行するBPO業務を中心に行います。このような業務は、直接お客様からの感謝の声をいただく機会が多く、やりがいを感じられる仕事です。また、未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、入社直後には先輩社員による丁寧な指導が行われます。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

転職希望者が注目すべきポイントは、働き方の柔軟性と福利厚生の充実です。完全週休2日制で年間休日は120日、さらに有給休暇も入社半年後から取得可能です。働きやすい環境が整っているため、プライベートとの両立がしやすく、心身の健康を維持しながら仕事に集中できます。また、資格手当や企業型確定拠出年金など、将来に向けたサポートも充実しています。

◆業界内での競争優位性

他社や他職種と比較した際、株式会社Avenirの特筆すべき点は、メンタルヘルスに特化したサービスを提供していることです。従来の人事業務に加え、健康経営の観点からも企業に貢献することが求められています。これにより、業界内での競争優位性を確保し、安定した成長を続けています。特に、テレワークの普及に伴い、従業員の心身の健康問題への関心が高まっている今、Avenirでの経験はあなたのキャリアに大きな付加価値をもたらすでしょう。

◆転職成功事例とキャリアアップの可能性

過去にAvenirでの転職を成功させた方々は、さまざまなバックグラウンドを持つ方々です。例えば、営業職から事務職へと転職した方は、業務の中で新しいスキルを身につけ、キャリアアップを果たしました。また、事務職からさらに専門性の高い業務に挑戦することで、自己成長を実感している方も多くいます。これらの成功事例は、あなたにとっても新たなキャリアの可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社Avenirでは、メンタルヘルスに関する専門知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。具体的には、健康経営やメンタルヘルスに関連する資格取得を支援する制度があり、社員の成長を積極的にサポートしています。また、役職への道筋も明確で、実績を積むことでキャリアアップが期待できるため、自身の将来像を描きやすい環境です。特に、メンタルヘルスの重要性が高まる中で、この領域での専門性は今後ますます求められるでしょう。あなたのキャリアをAvenirで新たに築くチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社Avenirでは、社員のメンタルヘルス問題に真剣に取り組んでいます。特に、健康経営を支援する「産業医クラウド」サービスを通じて、企業の従業員が心の健康を維持できるようサポートしています。このような企業環境においては、社員の意見や感謝の声が直接届くため、やりがいを感じやすい職場です。さらに、完全週休2日制や年間休日120日という充実した休日制度が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。

◆理想的な働き方を実現

この職場では、フレックスタイム制はありませんが、9:00から18:00の定時勤務が基本で、時間外労働も少なく、ワークライフバランスを重視しています。また、産業医面談や外部相談窓口など、社員の健康を支える制度が充実しており、安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦を歓迎する株式会社Avenirでは、入社後の約2週間にわたって先輩社員が同行し、業務をしっかりと学ぶことができます。このサポート体制により、初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。

◇未経験でも安心の研修制度

具体的な業務内容には、健康診断の調整や産業医面談の調整などが含まれます。これに対する不安を軽減するため、しっかりとした研修が用意されています。また、以下のような特性を持つ方がこの職場に向いています：

オフィスワーク経験がある方（接客販売や営業、人事経験でも可）
Excel関数の実務経験がある方
新しいITツールに対して柔軟に対応できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業の特色や自分の経験をどう結びつけるかが重要です。以下に、Avenirに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1：メンタルヘルスへの関心を強調

「私は、心の健康が働く上で非常に重要であると考えています。大学時代にメンタルヘルスに関する研究を行い、心の健康が職場環境に与える影響を実感しました。Avenirの『産業医クラウド』サービスが、企業の健康経営に貢献する姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」

◆例文2：業務改善への意欲を示す

「前職での業務改善に関するプロジェクトに参加し、効率化を実現した経験があります。Avenirでは、健康管理室の業務改善にも関与できるとのことで、私の経験を活かして貢献できると感じています。社員の健康支援に携わることで、より良い職場環境を作る手助けができれば嬉しいです。」

◆例文3：自分の成長を意識する

「事務職からのスキルアップを目指している私にとって、Avenirは理想的な職場です。メンタルヘルスに特化したサービスを通じて、専門知識を身につけられる環境が整っています。新しいITツールのキャッチアップにも自信があり、貢献しながら成長したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や職務適性が重視されます。特に、業務に対する熱意やチームでの協力姿勢が評価されるポイントです。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問と回答例

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「メンタルヘルスの重要性に気づき、企業の健康経営に貢献したいと考えました。」
「チームでの役割についてどう考えていますか？」
「自分の経験を活かし、チーム全体の目標達成に貢献したいです。」
「ストレスをどのように管理していますか？」
「趣味の時間を大切にし、リフレッシュすることでストレスを軽減しています。」

【まとめ】

株式会社Avenirは、メンタルヘルス問題に取り組む企業として、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して始められるサポート体制が整っており、志望動機や面接対策を通じて、自分の適性を見極める良い機会です。ぜひ、あなたもこの魅力的な職場で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ａｖｅｎｉｒ
【大手企業のBPO担当/事務】東証グロース市場上場のグループ会社【東証グロース市場上場「メンタルヘルステクノロジーズ」のグループ会社】職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、産業医や保健師によるサービス提供と各種クラウドサービスを活用した「産業医クラウド」を提供。「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、契約企業先でのBPO業務をお任せいたします。直接お客様からの感謝のお言葉をいただく機会もあり、やりがいの感じられるお仕事です。入社直後の約2週間は先輩社員に同行して業務を覚えていくので未経験の方でも安心して進めることが可能です。【具体的には】■健康診断調整■産業医面談の調整■健康管理室の業務改善■メール対応等 ※大手企業の人事業務の代役がメインです。

［配属先情報］
社員10名（女性10名、内2名産育休中）【いずれも必須】■オフィスワーク経験がある方(接客販売や営業、人事経験でも可) ■Excel関数の実務経験 ■新しいITツールなどのキャッチアップが可能な方【尚可】■営業から別職種に挑戦したい方■事務職からのスキルアップを目指したい方■ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験（スピード感のある対応が可能な方)【当社について】メンタルヘルスの問題の解決を通じて、働く方々が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現するべく、健康経営支援サービス「産業医クラウド」を提供しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）、契約企業先（東京都23区内）
［転勤］無
［想定年収］300万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～370000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］産業医面談、外部相談窓口、子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金、団体保険【当社について】「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。長時間労働やサービス残業などの日本型労働慣行を改善し、働き手主体の職場環境、労働条件を確立することに向けて、2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されております。また、2010年代後半より、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みも広がってまいりました。そこに2020年から新型コロナウイルス感染症の影響が加わり、企業はテレワーク下の従業員の心身の健康問題にも取り組む必要に迫られるようになりました。こうした社会の変化を踏まえ、当社グループは、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するため、職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、解決の方策を探し続けてきました。そして、当社が開発した各種クラウドサービスを活用し、それぞれの企業にとって最適な社員のメンタルヘルスケア体制の構築・運用をご提案しております。当社の掲げるミッションとビジョンのもと、今後も、多様なヘルスケア関連サービスを開発し、実現していきたいと考えております。株式会社Ａｖｅｎｉｒ

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