タニコー株式会社で新たなキャリアを築こう！事務職のプロセス見直し・改善担当募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
事務業務のプロセス改善に挑戦！タニコー株式会社での新しいキャリアを築こう
タニコー株式会社では、業務改善を担当する事務職を募集しています。創業70年の老舗企業で、業務用厨房機器のリーダーとして、全国各地の営業所の事務業務を標準化するプロジェクトに参加します。
仕事内容と魅力
このポジションでは、現行の事務業務を見直し、効率化を図ることが求められます。具体的には、リーダーと協力しながら業務フローを整備し、課題解決に取り組むことが中心です。ルーティン業務ではなく、柔軟な思考が必要です。
求めるスキルと待遇
- 事務職経験5年以上
- 業務改善の経験
- 論理的思考とタスク整理能力
年収は300万円から440万円、完全週休2日制で年間休日128日。充実した福利厚生も魅力です。
新しい挑戦を通じて、あなたのキャリアをさらに進化させませんか？
転職を考える際、どのような職場で自分のスキルを活かせるのか、また将来のキャリアをどう描くべきか、悩むことは多いでしょう。タニコー株式会社は、創業70年の歴史を持つ総合ステンレス加工メーカーとして、業務用厨房機器のパイオニアとして業界をリードしています。ここでの事務職は、単なるルーティン業務ではなく、業務改善に挑戦する重要な役割を担っています。この記事では、転職希望者が自身の適性や将来像を考える手助けとなる情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語るタニコー株式会社の魅力
◆業務改善に挑む、やりがいのある職務
タニコー株式会社の事務職は、業務プロセスの見直しや改善に関与する重要なポジションです。一般的な事務職とは異なり、ルーティン業務ではなく、多様な課題に対して優先順位を考えながらアプローチします。このような業務改善プロジェクトに参加することで、実践的なスキルを身につけることができ、キャリアアップにもつながります。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
タニコー株式会社では、完全週休2日制や年間休日128日を確保しており、プライベートも大切にしながら働くことができます。また、退職金制度やリゾートホテルの従業員向け優待制度など、福利厚生も充実しています。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆競合他社と比較した優位性
同業他社と比較すると、タニコー株式会社は業務改善に特化したポジションを持っているため、事務職でもプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮する機会が豊富です。このような体験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去にタニコー株式会社で働いていた方の中には、業務改善プロジェクトを通じてリーダーシップを発揮し、他の部署への異動や役職昇進を果たした方もいます。このような成功事例は、応募者にとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
タニコー株式会社での事務職は、業務改善を主軸にした役割を担うため、成長の道筋が明確です。入社後は、まず当社の事務業務を理解し、その後、他のメンバーと共に業務プロセスの改善に取り組むことが求められます。具体的には、以下のような成長の機会があります：
- 業務改善プロジェクトを通じて、論理的思考や問題解決能力を高める。
- チームリーダーとしての経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させる。
- 他部門との連携を通じて、ビジネス全体の視野を広げる。
また、タニコー株式会社では、スキルアップ制度も整っており、業務に必要な研修や自己啓発の機会が提供されるため、キャリアの幅を広げることが可能です。将来的には、リーダーやマネジメントのポジションを目指すこともできるため、自身のキャリアビジョンを具体的に描くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
タニコー株式会社では、事務職としての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、業務改善プロジェクトに関与することで、自己成長を実感できる環境が整っています。豊橋オフィスでは、完全週休2日制を採用し、年間休日は128日と、プライベートも大切にしながら働ける制度が魅力です。さらに、退職金制度や従業員向けのリゾートホテル優待制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆理想的な働き方を実現するための環境
事務業務のプロセス見直しに取り組むことで、業務の効率化が進み、無駄な残業を減少させることが期待されます。また、フレックスタイム制度は導入されていないものの、業務の優先度に応じて柔軟に働くことが可能です。これにより、仕事と私生活のバランスを取りやすくなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職には不安がつきものですが、タニコー株式会社では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、現社員と共に事務業務の理解を深めながら、業務改善に向けた具体的な手順を整えていくことができます。
◇未経験者が感じる不安を解消する研修制度
未経験者に向けた研修では、業務の基礎から応用まで幅広く学べる環境が整っています。また、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。この職種に向いている人は、論理的思考が得意で、自分の考えを言語化できる方、また、ボリュームのあるタスクを整理しながら進めていくことができる方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込むことが大切です。
◆志望動機作成のポイント
- 企業の理念や文化に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 今後のキャリアビジョンと企業での成長をリンクさせる
◇例文1: 業務改善への熱意
「私は、これまでの事務職経験を通じて、業務プロセスの改善に強い興味を持つようになりました。タニコー株式会社が業務改善プロジェクトを進行中であることに魅力を感じ、私の経験を活かして貢献できると考えています。特に、業務の標準化に向けた取り組みを通じて、効率的な業務運営を実現し、チームの一員として成長したいと考えています。」
◇例文2: チームワークの重要性
「タニコー株式会社の事務業務におけるチームワークの重要性に共感しています。私は、これまでの職場でチームメンバーと協力しながら業務改善に取り組んできました。貴社での業務改善プロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮しながら、より良い業務環境を作り上げる一助となりたいと考えています。」
◇例文3: 将来のキャリアビジョン
「タニコー株式会社での事務職は、私のキャリアビジョンと一致しています。業務改善を通じて、組織全体の効率化に寄与し、将来的にはマネジメント職に挑戦したいと考えています。貴社の理念に共感し、成長できる環境で自分を試したいという強い思いがあります。」
【面接対策】
面接では、応募者の適性や意欲を見極めるために、いくつかのポイントが評価されます。特に、業務改善に対する理解やチームでの協力姿勢が重要視されます。
◆面接時に評価されるポイント
- 業務改善に関する具体的な経験
- 論理的思考力と問題解決能力
- チームでの協力やコミュニケーション能力
◇よくある質問とその回答例
質問:「業務改善に取り組んだ具体的な経験を教えてください。」
回答例:「前職では、業務フローの見直しを行い、作業時間を20%削減することに成功しました。この経験を通じて、業務プロセスの重要性を実感し、タニコー株式会社でも同様の取り組みを行いたいと考えています。」
【まとめ】
タニコー株式会社での事務職は、業務改善に取り組むことで自己成長を実感できる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
タニコー株式会社
【豊橋/事務職】事務業務のプロセス見直し・改善担当/創業70年の大手老舗企業■総合ステンレス加工メーカーとして、厨房機器から産業タンク、ベーカリー運営と幅広い分野に貢献。 ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界をけん引し、長きに渡りトップクラスのシェア。各営業所と本社をつなぐ営業管理部に所属していただきます。現在当社では、業務改善プロジェクトが複数進行しており、事務業務における業務改善を主軸で検討していくミッションを持つのが本ポジションとなります。【詳細】■全国各地の営業所で行われている事務業務を標準化するために、現社員をリーダーとしながら、仕組みづくりを進めていただきます。入社後は、当社の事務業務を理解するところからはじめ、他のメンバーと一緒に企画検討・実装するための手順を整えていきます。■一般的な事務職とは異なり、ルーティン業務ではなく課題のなかから緊急度・優先度を考えて、多数の事務業務に対してアプローチいただきます。
［配属先情報］
【組織構成】2名＋4名増員予定（これからご入社される方々にて6名体制を想定しています）【必須】・一般企業での事務職経験 5年以上・業務プロセスを改善した経験がある【尚可】・論理的思考で、ご自身の考えを言語化できる・ボリュームのあるタスクを整理しながら進めていくことが得意な方・リーダーやマネジメントなどメンバーとは異なる視座での業務経験がある
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院豊橋オフィス（愛知県豊橋市）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～440万円
［賃金形態］月給制
［月給］208000円～256000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
［有給休暇］ ～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］退職金(勤続年数3年以上)、リゾートホテル他従業員向け優待制度あり【募集背景】現在、各営業拠点で行われている事務業務において、営業所間での情報共有や業務手順のシェアなどが行なわれてきておらず、属人化及び業務の煩雑化が常態化し、ヒューマンエラーが起き易い状況が続いているため、豊橋に事務業務を集約させることとなりました。【シェアードセンターの方向性について】業務を一元化する事で標準化を進めます。そして、オフィス規模に関しては、将来の採用環境の変化を考慮し、小規模な拠点を複数設置していくことを想定しております。一方、事務員が無在籍の営業所の業務を早急にカバーする事も並行して進めていきます。豊橋で事務業務プロセスが確立された業務は、天神のシェアードセンターにて運用を行ってきます。そのため、豊橋ではルーティンワークはなく、課題の緊急度・優先度を考えながら多数の事務業務に対しアプローチをしていただきます。タニコー株式会社
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