医療法人マックシールで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療法人マックシールでの労務管理担当募集！地域医療を支えるやりがいのある仕事

池田市にある医療法人マックシールでは、労務管理を担当する事務職を募集しています。転勤はなく、院内保育も完備。急性期から在宅医療まで幅広いサービスを提供している法人で、国際基準のJCI認証を取得しています。

主な業務は、給与計算や社保手続き、勤怠管理、労働契約書の作成など。経験者を歓迎し、業務は徐々に広げていけるので安心です。また、新システム導入により効率化が進んでおり、業務改善や企画立案にも挑戦できます。

年間休日112日、退職金制度や職員食堂もあり、働きやすい環境が整っています。医療の現場を学びながら、地域医療に貢献するチャンスです！

転職を考えるとき、誰しも不安や悩みを抱えるものです。特に、今後のキャリアや働き方についての選択肢は多岐にわたり、どの道を選ぶべきか迷うこともあるでしょう。医療法人マックシールでは、労務管理担当としての新しいチャレンジを通じて、専門性を高めながら地域医療に貢献することができます。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力や転職を成功させるためのポイントについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る医療法人マックシールの魅力

◆働きやすい環境の整備

医療法人マックシールは、労務管理の業務を効率的に進めるための新システムを導入しています。これにより、業務がスムーズに進むだけでなく、従業員がより働きやすい環境が整備されています。例えば、時間外の申請が簡単になり、手作業の時間を減少させることができるため、プライベートの時間を大切にしながら仕事に取り組むことが可能です。

◇キャリアパスの多様性

マックシールでは、単に労務管理業務を行うだけでなく、業務改善や企画立案にも挑戦できる環境が整っています。特に、国際基準であるJCIの認証を受けた医療機関での経験は、今後のキャリアにおいて非常に価値のあるものとなるでしょう。労務管理のスキルを磨くことで、将来的には人事や経営企画など、より広範な業務に携わるチャンスもあります。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較した場合、医療法人マックシールの大きな強みは、地域医療に根ざした安定した経営基盤です。また、院内保育所を完備しているため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。さらに、業務のDX化が進んでいるため、最新の技術を取り入れながら働くことができ、自己成長にもつながります。

◇成功事例から学ぶ転職のヒント

実際に医療法人マックシールに転職した方の中には、前職で培った労務管理のスキルを活かし、短期間で業務改善プロジェクトを成功させた例があります。このように、経験を活かしながら新たな挑戦をすることで、キャリアアップを実現した方が多くいます。転職を通じて得たスキルや経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人マックシールでの労務管理担当としての役割は、単なる業務処理に留まらず、組織全体の運営において重要な役割を果たします。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの業務を通じて、医療現場の運営を支えることができます。また、業務の効率化や改善に関与することで、実際の医療サービスの質向上にも寄与することができるのです。スキルアップ制度も充実しており、業務改善の提案を行うことで、より良い職場環境を作るための裁量を持つことができます。これにより、労務管理の専門知識を深めるだけでなく、組織運営に関する国際的な視野も広がるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人マックシールでは、労務管理担当としてのポジションを募集しています。この役割は、医療の現場を支える重要な業務であり、特に労務管理の経験がある方にとっては、やりがいのある環境が整っています。転職を検討する際、働き方や制度が理想的であるかどうかは大切なポイントです。ここでは、特に注目すべき企業制度や働き方のメリットについて紹介します。

まず、医療法人マックシールは、転勤がないため、地域に根ざした安定した生活を送ることができます。また、院内保育所が完備されているため、子育て中の方も安心して働くことができる環境が整っています。さらに、年間112日の休日があり、プライベートと仕事の両立が可能です。これに加えて、労務管理業務を通じて、医療現場の仕組みを学びながらキャリアアップを図ることができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、特に不安に感じるのは、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、医療法人マックシールでは、労務管理の業務に対する研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。実務経験が5年以上ある方が求められていますが、入社後はご自身のペースで業務に慣れていくことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

細かい作業が得意で、正確性を重視できる方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方
新しいシステムや業務改善に対して積極的に取り組める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、医療法人マックシールに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆地域医療への貢献を志望する理由

私は、地域医療に貢献することに強い情熱を持っています。医療法人マックシールが地域に根ざした医療・福祉サービスを展開していることを知り、私の経験がその一助となることに魅力を感じました。特に、労務管理の業務を通じて、医療従事者が安心して働ける環境を整えることは、地域医療の質を向上させるために欠かせないと考えています。私の5年以上の労務管理の経験を活かし、貴法人の一員として貢献したいと考えています。

◆業務改善への意欲をアピールする理由

私は、業務の効率化や改善に強い関心を持っています。医療法人マックシールが現在進めているDX化や新システムの導入に関心を持ち、私の経験を活かしてそのプロセスに貢献できると考えています。特に、勤怠管理の新システム導入に関与することで、業務の効率化を実現し、医療現場の負担を軽減する手助けができると確信しています。

◆専門性を高めたい理由

医療法人マックシールが国際基準のJCI認証を取得していることに魅力を感じています。このような高い専門性を持つ環境で働くことで、私自身も成長し、国際的な視野を持った人事労務としてのスキルを磨くことができると考えています。貴法人の一員として、専門性の高い業務に携わりながら、自己成長を図りたいと思っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。特に、自己分析を行い、自身の経験を具体的に語ることが求められます。

労務管理に関する具体的な経験や成果
チームでのコミュニケーションや協力についてのエピソード
業務改善や効率化に対する具体的な考えや提案

よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」というものがあります。これに対しては、以下のように回答することができます。

「私の強みは、細部にこだわる正確性と、チームでの協調性です。前職では、労務管理業務を担当し、給与計算や勤怠管理の正確性を保つことに注力しました。また、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、問題解決に向けて協力して取り組む姿勢が評価されていました。」

【まとめ】

医療法人マックシールでの労務管理担当のポジションは、地域医療に貢献するだけでなく、自己成長の機会も豊富にあります。転職を考えている方は、ぜひご自身の経験やスキルを活かし、魅力的な環境で新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。応募を検討する際には、自己分析をしっかり行い、ご自身の適性や将来像を思い描くことが大切です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人マックシール
【池田市/事務職】医療法人での労務管理担当を募集/転勤無/院内保育所有■グループ全体で、急性期から慢性期、そして在宅へと一貫した医療、福祉サービスを積極的に展開しています。 ■2016年に国際基準であるJCI認証を取得し、専門性の高い看護職員の育成を独自的、系統的に取り組んでいます。巽病院の人事労務担当にて、給与・社保・勤怠など労務分野を中心に担当していただきます。ご経験のある業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げられるのでご安心ください。■給与・賞与計算、年末調整（1人あたり200名ほどの職員を担当）■社会保険の手続き■勤怠管理（労働時間の集計・管理）■労働契約管理（労働契約書の作成・管理）■定期健康診断の企画・実施■院内イベントの運営補助■職員からの質疑対応■電話対応など庶務業務■入退社手続き■医療従事者の資格管理※病院の運営に必要な一般事務や行事・イベントにも携わることができ、病院の仕組を学ぶことができます。

［配属先情報］
マネジメント課(総務課)：13名◎経験者大歓迎！【必須】労務管理業務（給与・社保・勤怠業務等）の実務経験をお持ち方（目安５年以上）◎業務の効率化が進んでいます！2024年12月から、勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入しています。◎貢献性の高い仕事です！大阪に根ざし、地域医療を支え続けている病院です。◎スキル・キャリアアップが可能！業務改善や企画立案にも挑戦できます。また、国際基準であるJCIの中には、組織運営の基本が学べ、人事労務としても国際的な管理方法を学べます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院巽病院（大阪府池田市）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～

［賃金形態］月給制

［月給］194000円～08:45～17:00 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：夏期3日年末年始5日その他（4週8休シフト制（年間休日104日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有ワンルーム(箕面市今宮)寮費28,000円/月(光熱費別)

［その他制度］・永年勤続表彰制度・職員食堂あり・退職金制度（勤続3年以上）1947年、外科の診療所から始まった私たち。以来70年以上にわたり、地域に根ざして医療・介護サービスを提供しています。現在は病院2施設と介護老人保健施設1施設の他、訪問看護ステーションの運営や地域包括支援センターを行政から受託するなど、幅広く事業を展開しています。そんな当法人では、業務の効率化を進めるために、現在DX化・電子化に注力している最中。より働きやすい環境を作っていくにあたり、前職での労務経験や知見を活かしながら裁量を持って働くことができます。例えば、時間外の申請など。これまでは紙ベースでの管理を、新システムの導入によって手作業の時間を減らすことに成功しました。他にも、人材管理の「タレントマネジメントシステム」や、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中。バックオフィスメンバーの声を積極的に取り入れるため、今回入職する方からも、より良くするための提案は大歓迎です。医療法人マックシール

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