株式会社テクノスジャパンでの未来を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未来を支える福祉機器メーカーでの総務経理職！

株式会社テクノスジャパンでは、姫路での総務経理職を募集中です。毎年昇給があり、福利厚生も充実。社員食堂も完備されています。主な業務は、仕分データ入力や入出金管理、給与振込など多岐にわたります。

働きやすい環境と成長のチャンス

社内は明るく、部署間の距離も近いため、コミュニケーションが活発です。未経験者も歓迎し、お人柄を重視した採用を行っています。月の残業は少なく、完全週休2日制で年間休日は123日。安定した経営基盤を持つ企業で、長く働ける環境が整っています。

高齢者ケア製品の開発を通じて社会貢献を目指す企業で、あなたの力を活かしてみませんか？

転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想か、どんなキャリアを描きたいかは非常に重要なポイントです。特に、安定した企業での事務職を希望する方にとって、株式会社テクノスジャパンは注目の選択肢です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、テクノスジャパンの魅力や職場環境、キャリア形成のチャンスについて詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語るテクノスジャパンの魅力

◆ 安定した成長を支える仕事環境

株式会社テクノスジャパンは、福祉機器の開発を行う企業であり、社会貢献度の高い製品を提供しています。特に、介護関連市場は今後も拡大が見込まれており、同社はそのニッチな分野で国内シェア8割を超える製品を持っています。社員数は68名と少数精鋭ですが、その分、社内のコミュニケーションが取りやすく、部署間の距離も近いのが特徴です。お互いの業務を理解し合える環境は、職場の雰囲気を明るくし、社員同士の尊重し合う関係を築くのに貢献しています。

◇ 重要な役割を担う総務経理職

総務経理の業務は多岐にわたり、仕分けデータ入力から入出金管理、給与振込、社保手続きまで、企業運営の基盤を支える重要な役割を果たします。このような業務を通じて、経理の専門知識を深めることができ、将来的には管理職への道も開かれています。また、未経験者も歓迎しており、お人柄を重視した採用を行っていますので、これからスキルを磨きたい方には最適な環境です。

◆ 働きやすさを追求した職場環境

テクノスジャパンでは、月の残業が0〜10時間程度と非常に少なく、定時退社が多いのが特徴です。完全週休2日制で年間休日も123日と、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。このような働き方は、仕事と生活のバランスを保ち、長期的なキャリア形成に寄与します。

◇ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、テクノスジャパンは安定した経営基盤を持ち、経常利益率約20%、自己資本比率80%超という数字が示す通り、経済的にも安定しています。また、コロナ禍においても過去最高の売上を達成しており、業界内でも注目される企業です。これにより、社員は安心して長く働くことができ、将来のキャリアパスも描きやすいでしょう。

◆ 成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去にテクノスジャパンで働いていた社員の中には、入社後数年で管理職に昇進した方もいます。彼らは、社内のサポート体制を活用し、業務を通じて得た経験をもとにスキルを磨き、キャリアアップを実現しました。このような成功事例は、同社での成長の可能性を示しており、あなたも同様の道を歩むことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

テクノスジャパンでは、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。入社後は、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が用意されており、業務を通じて実践的な経験を積むことができます。また、役職への道筋も明確で、頑張り次第で早期に管理職への昇進が可能です。特に、経理や総務の業務は、企業全体の運営に直結する重要な役割であるため、そこから得られる経験は他の職種にも応用が利きます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社テクノスジャパンでは、社員が安心して働ける環境を整えています。特に、総務経理職においては、業務の多様性が魅力です。仕分データ入力や入出金管理、社保手続きなどの業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。また、月の残業時間が0～10時間程度と非常に少なく、定時退社が可能なため、プライベートの時間も大切にできます。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築くことができます。

◆社員の声が活かされる職場環境

社長や営業との距離が近く、コミュニケーションが活発な職場です。気づいたことを指摘し合える環境が整っており、互いを尊重し合う関係性が築かれています。このような文化は、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組む姿勢を促進し、成長を支援します。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、テクノスジャパンではその不安を解消するための研修やサポート体制が整っています。お人柄を重視しているため、経験がなくても安心して応募できます。特に、前向きに取り組む姿勢や、全体を見渡しながら行動できる方が求められています。

◇未経験者が活躍できる環境

半数近くが中途入社の社員であり、新卒・中途問わず活躍できる環境が整っています。研修制度や先輩社員のサポートを通じて、スキルを身につけながら成長できるチャンスがあります。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業への理解と自身の適性を結びつける重要な要素です。以下に、テクノスジャパンに特化した志望動機の例文を3つご紹介します。

◆例文1: 社会貢献に対する熱意

「私は、社会貢献を重視した企業で働くことに強い魅力を感じています。テクノスジャパンが高齢者ケア製品の開発を通じて、社会課題に取り組んでいる姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。前職では、チームでの業務を通じて協力し合うことの大切さを学びました。この経験を活かし、貴社での総務経理業務に取り組みたいと思っています。」

◆例文2: 職場環境への期待

「貴社の明るい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。社長や営業との距離が近く、コミュニケーションが活発な職場であれば、自分の意見をしっかりと発信できると考えています。私は、前向きに業務に取り組む姿勢を大切にしており、貴社での成長を通じて、会社に貢献できると信じています。」

◆例文3: 仕事と生活のバランス

「テクノスジャパンが提供するワークライフバランスの良い環境に惹かれました。月の残業が少なく、定時退社が可能な点は、私にとって非常に重要です。プライベートを大切にしながら、仕事に対しても真剣に取り組むことができる環境で、総務経理業務に挑戦したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、企業の理念や業務内容への理解が評価されます。特に、社会貢献に対する意識や、職場環境への適応能力が重視されるでしょう。以下は、よくある質問とその回答例です。

◇質問: なぜこの業界を選んだのですか？

「私は、福祉機器市場の成長性に注目しており、特に高齢者ケアに関する製品が社会に与える影響の大きさを実感しています。貴社がその一翼を担っていることに魅力を感じ、自分もその一員として貢献したいと考えています。」

◇質問: チームでの協力についてどう考えていますか？

「チームでの協力は、業務の効率を高めるだけでなく、互いの成長にもつながると考えています。前職では、チームの一員として意見を出し合い、目標達成に向けて協力することを大切にしていました。貴社でもその姿勢を大切にし、貢献したいと思います。」

【まとめ】

株式会社テクノスジャパンは、安定した経営基盤を持つ企業であり、社会貢献に対する姿勢が強く求められています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。ぜひ、あなたの将来像を考えながら、応募を検討してみてください。自分のスキルや経験を活かし、貴社で新たな一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノスジャパン
姫路【総務経理】毎年昇給あり/優良企業での事務職/福利厚生◎社員食堂あり高齢者比率は年々高まる一方、担い手となる介護人材不足が問題視されていることを受け、在宅でも安心安全に介護できるようサポートする福祉機器の開発を行っています。今後も需要の高まる業界で社会課題として真摯に取り組んでいきます。■総務経理事務を担当。仕分データ入力、入出金管理、振込請求書発行、入退社時社保手続き、給与振込・健康診断管理、その他来客対応や備品管理、社内行事運営など多岐に渡ります。【職場環境】社長や営業など別部署との距離も近く、お互いが何をしているのかが見えやすい環境です。気づいたことを指摘し合える環境で、お互いを尊重し合える関係性・雰囲気です。【企業魅力】全体68名と少数に思えるかもしれないですが、国内シェア 8割を超える商品もあり、協力会社含めニッチな分野では勢いある企業【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【未経験歓迎】お人柄を重視します！長く働いていただける方大歓迎！【人物像】1歩引いて全体見て動ける方。何でも前向きに取り組める方。【働き方】月の残業は0h～10h程度で定時退社も多いです！【職場環境】明るい雰囲気の職場で社風のいい現場です。半数近い方が中途入社のため新卒中途問わずご活躍いただける環境です。

［学歴］短大高専大学本社（兵庫県姫路市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］224000円～270000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］団体傷害保険、会員制ホテル利用有【株式会社テクノスジャパンについて】福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。社会貢献度の高い製品を作っており、秋の叙勲「旭日単光章」受章/グッドカンパニー大賞特別賞受賞/ものづくり日本大賞優秀賞/元気なモノ作り中小企業300選など受賞。★経常利益率約20％自己資本比率80％超の安定経営★コロナ禍でも過去最高売上★【高齢者ケア製品開発の背景】今後30.40年と市場が拡大し続ける福祉機器市場。介護関連製品・サービス市場は、2015年9.8兆円で2025年は15.2兆円と予測されています。中でも3つの注目市場の伸長は、[1]介護福祉関連機器145％[2]福祉用具レンタルサービス150％[3]見守り関連機器193％。超高齢社会の課題は在宅高齢者ケアへシフトしつつあり、当社製品はその課題に対して真に役立つ製品を世に生み出し続けることで社会貢献を目指しています。株式会社テクノスジャパン

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