株式会社アコモデーションファーストで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三井不動産グループでキャリアを築く！総務事務職のご案内

今回は、株式会社アコモデーションファーストの総務事務職についてご紹介します。こちらの会社は、三井不動産グループの一員として、高級マンション向けのフロントサービスを提供しています。

働きやすい環境と充実の福利厚生

この職種では、電話や来客対応、郵便処理などの庶務業務を担当し、経理関連の業務からスタートします。全社の有給取得率は96％で、月数回のリモート勤務も可能。残業は月5～10時間程度で、ワークライフバランスがしっかりと保たれています。

充実した研修制度とキャリアアップ

入社後は、OJTや各種研修を通じてスキルを磨けます。将来的には管理部門の様々な業務にも関われるチャンスがあります。社会人経験1年以上の方、基本的なPC操作ができる方を歓迎します。

ぜひ、三井不動産グループでの新しいキャリアを考えてみませんか？

転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。特に、自分の適性や将来のキャリアパスについて考えることは重要ですが、なかなか一人では整理しきれないこともあります。株式会社アコモデーションファーストは、三井不動産グループの一員として、高級マンション向けのフロントサービスを提供する企業です。ここでの総務事務職は、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えるチャンスを秘めています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アコモデーションファーストの魅力

◆ 働きやすい環境と高い有給取得率

株式会社アコモデーションファーストは、全社の有給取得率が96%という高い数字を誇ります。これは、社員一人ひとりのワークライフバランスを非常に重視している証拠です。月数回のリモート勤務も可能で、入社後はOJTを通じて業務を習得してから活用できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆ 多様なキャリアパスとスキルアップ制度

入社後は、経理関連の業務からスタートし、将来的には管理部門の様々な業務に携わる機会があります。さらに、充実した研修制度が用意されており、階層別研修や英語研修、eラーニングなど、自己成長を促す環境が整っています。これにより、キャリアチェンジを希望する方にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆ 他社に比べた特筆すべき点

競合他社と比較して、株式会社アコモデーションファーストは、福利厚生が充実している点が大きな魅力です。例えば、宿泊補助やスポーツクラブ利用補助、奨励資格制度など、社員の生活を支える制度が豊富に用意されています。また、結婚祝い金や出産祝い金などもあり、ライフイベントに対するサポートも手厚いです。

◆ 転職成功事例に学ぶ

過去にこの会社で転職に成功した方の中には、経理から人事へとキャリアチェンジを果たした事例もあります。入社時には経理業務を担当していたものの、充実した研修制度を活用して人事労務部門への異動を希望し、見事に実現。自身のスキルを活かしながら新たなキャリアを築くことができたのです。このように、同社では社員の意欲を尊重し、成長を支援する文化が根付いています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アコモデーションファーストでの総務事務職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことができる職種です。入社後は、まず経理関連の業務からスタートしますが、業務を通じて得られる経験やスキルは、他の部門への異動や昇進に大いに役立ちます。特に、社内の各チームが協力して業務を進めるため、横のつながりを持ちながらスキルを磨くことが可能です。また、充実した研修制度により、自己成長を促進する環境が整っており、社員一人ひとりが自分のペースで成長できるようサポートされています。将来的には管理職や専門職への道も開かれており、あなたのキャリア形成において大きなチャンスとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アコモデーションファーストでは、働きやすい環境を整えています。全社の有給取得率は96％で、プライベートと仕事の両立が実現可能です。特に、月数回のリモート勤務が可能で、入社後のOJTを経て業務を習得した後から活用できます。これにより、家庭や趣味の時間を確保しながら、キャリアを築くことができます。

また、残業は月5～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。さらに、充実した福利厚生や各種制度が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。これらの制度は、ストレスを軽減し、自己成長を促進するための大きな助けとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、当社では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。入社後は経理関連の業務からスタートし、徐々に多様な業務に挑戦できる環境が整っています。特に、階層別研修やeラーニング、外部研修など、自己成長を促すための多様な学びの機会が提供されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方

これらの特徴を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。具体的には、以下の点を意識しましょう。

企業理念やビジョンに共感していることを伝える
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
将来的なキャリアプランに関連付ける

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、御社の『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念に深く共感しています。私自身、過去の職場でお客様のニーズを理解し、的確なサポートを提供することに注力してきました。この経験を活かし、御社のフロント業務においても、安心で快適な住環境を提供する一員として貢献できると考えています。」

◆例文2: 経験の活用

「前職では、経理業務を担当しており、正確なデータ管理と業務の効率化に貢献してきました。御社の総務部での業務においても、私の経験を活かし、円滑な業務運営をサポートできると確信しています。また、充実した研修制度を通じて、さらにスキルを磨き、成長していきたいと考えています。」

◆例文3: 将来のビジョン

「私は、将来的に管理部門での幅広い業務に挑戦したいと考えています。御社のキャリアチェンジ制度を利用し、様々な業務に携わることで自己成長を図りたいです。特に、経理から人事労務、採用育成など、幅広い知識を持つことで、より多角的に御社に貢献できる人材になりたいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、企業が求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視される傾向がありますので、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問: 志望動機は何ですか？
「御社の理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えたためです。」
質問: どのようなチームで働きたいですか？
「協力し合い、成長を促進するチームで働きたいと考えています。」
質問: どのように自己成長を図りますか？
「積極的に研修を受け、フィードバックを活かして成長したいです。」

【まとめ】

株式会社アコモデーションファーストは、働きやすさと成長の機会を提供する企業です。充実した福利厚生や研修制度を活用し、自分のキャリアを築くチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自分に合った働き方を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アコモデーションファースト
【総務事務】三井不動産グループ/第二新卒歓迎/全社有給取得率96％/在宅勤務可【三井不動産レジデンシャルリース(株)100％出資】ハイクラスマンション向けサービスを提供するために設立されたフロントサービス運営会社/有休取得率92％/充実した研修制度・福利厚生あり/キャリアチェンジ制度有り総務部内の庶務業務全般（電話・来客対応、郵便等受発信処理、備品発注等）に加えて、ご経験や適性に応じて、社内コーポレートスタッフ業務（5つのチームに分かれています）いずれかの業務を担当いただきます。入社後は経理関連の事務業務からスタートします！【経理系】■支払処理、入出金管理、仕訳入力 ■請求書発行 ■ファイリング、書類整理等将来的には管理部門の様々な業務の事務業務に携われる機会があります。※他業務の詳細は下部に記載

［配属先情報］
【総務部】計18名（男性3名・女性15名） ※年齢は20代～50代まで幅広く在籍【必須】■社会人経験1年以上 ■基本的なPC入力のご経験がある方■電話応対、来客応対に抵抗がない方【組織】総務部内は(1)経理 (2)人事労務 (3)採用育成 (4)総務・監査 (5)システムと 5つのチームに分かれていますが、庶務業務は総務部の事務職が協力して取り組んでいます。【働き方】月数回のリモート勤務（入社後OJTで業務習得ができたあとから活用可能です/目安：半年後～）、残業5-10時間程度★ワークライフバランスを大切に働ける環境です

［学歴］高校専修短大高専大学大学院六本木本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］276万円～

［賃金形態］月給制

［月給］205000円～09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社日より付与（取得率94％）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休/産育休（取得率100%&・復帰率83.3％）/人間ドック休/介護休/結婚休等【福利厚生】・共済会・会員制福利厚生サービス・宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで)・スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで)・奨励資格制度(合格祝い金/一部受験料補助)・永年勤続報奨金制度・社内表彰制度・退職金制度（退職金DC)・結婚祝い金(5～6万/勤続年数に応じて)・出産祝い金（2万）・制服支給（夏冬2種）・各種研修制度（eラーニング、選択式外部研修、社内研修等）等【当社について】◎三井不動産グループの当社は、東京ミッドタウン・レジデンシィズをはじめ都心の高級マンションのフロント業務に特化した会社として設立されました。「一人ひとりに心を尽くす」という企業理念のもと、ホスピタリティの精神で「安心と快適に暮らせる住環境」をサポートしています。◎OJT期間後も、階層別研修や英語研修、eラーニングや選択式外部研修などを自由に受講することが可能です。株式会社アコモデーションファースト

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